An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
ROCK Design in Rijssen zoekt een webdeveloper met sterke WordPress- en WooCommerce vaardigheden om maatwerk websites en webapplicaties te bouwen.
Je werkt aan API-integraties, performance-verbeteringen en SEO-gedreven optimalisaties. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt mee over architectuur en werkt samen met design en projectmanagement op klantlocaties.
Bouw mee aan digitale oplossingen die dagelijks door honderden organisaties en duizenden gebruikers worden ingezet.
500+ digitale projecten live | 20+ collega’s | Landelijke klanten | Meerdere FD Gazelles | Rijssen
ROCK Design heeft inmiddels meer dan 500 websites, webshops en webapplicaties live gebracht voor bedrijven door heel Nederland. We zijn uitgegroeid tot een van de snelgroeiende digitale bureaus vanuit Twente. Nu zoeken we een webdeveloper die met ons de volgende stap wil zetten.
Onze groei is meerdere jaren erkend met FD Gazelle-nominaties. In het afgelopen jaar behoorden we bovendien tot de snelst groeiende webbouwers binnen het Nederlandse MKB-segment. Die groei willen we voortzetten met developers die kwaliteit belangrijk vinden en graag verantwoordelijkheid nemen voor hun werk.
Je vaste werkplek is ons kantoor aan De Stroekeld 4 in Rijssen. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat developers begrijpen hoe hun oplossingen bij klanten worden gebruikt. Daarom ga je bij sommige projecten ook naar klanten toe om mee te denken, ondersteuning te geven bij de inrichting en samen met de klant webapplicaties verder te ontwikkelen.
De ene dag werk je aan een nieuwe WooCommerce-webshop, de volgende dag aan een API-koppeling, configurator, performancevraagstuk of maatwerkfunctionaliteit. Door onze brede klantenportefeuille en landelijke werkgebied is geen project hetzelfde.
Bij ROCK Design vinden we niet dat goed development aan een bepaalde leeftijd is gebonden. Binnen ons team werken developers van ongeveer 22 tot 62 jaar. Die mix vinden we juist waardevol: jong talent brengt nieuwe technieken en nieuwsgierigheid mee, ervaren collega’s brengen vakkennis, overzicht en praktijkervaring.
Ben je net gestart als developer en wil je snel groeien? Heb je al jaren ervaring en wil je inhoudelijk sterk werk blijven maken? Of zit je ergens daartussenin? Dan komen we graag met je in gesprek. Voor ons tellen vooral vakkennis, motivatie, leervermogen, samenwerking en de kwaliteit die je wilt leveren.
Je hoeft niet ieder vakje af te kunnen vinken. Een sterke technische basis en de motivatie om jezelf verder te ontwikkelen vinden we minstens zo belangrijk.
Mooi meegenomen
Ervaring met Java, complexe koppelingen, maatwerk applicaties, performance, Git en andere development-frameworks.
Omdat je bij ons meebouwt aan een organisatie die technisch én bedrijfsmatig in ontwikkeling is. Met meer dan 500 live webapplicaties, klanten verspreid over Nederland en ruim 20 collega’s is er voldoende schaal om uitdagende projecten te doen, maar zijn de lijnen nog kort genoeg om zelf invloed te hebben.
ROCK Design is een digitaal bureau uit Rijssen. We ontwikkelen websites, webshops en maatwerk digitale oplossingen voor bedrijven die online vooruit willen. Inmiddels hebben we meer dan 500 webapplicaties live gezet. Onze klanten zitten door heel Nederland en ons team bestaat uit ruim 20 collega’s.
We combineren webdevelopment, techniek, design, hosting en digitale expertise. Onze groei leverde meerdere FD Gazelle-nominaties op en in het afgelopen jaar waren we één van de snelst groeiende webbouwers binnen het Nederlandse MKB-segment. We zijn ambitieus, maar houden de manier van samenwerken graag praktisch: korte lijnen, duidelijke afspraken en goed werk afleveren.
Misschien ben je actief op zoek naar een nieuwe baan. Misschien zit je goed waar je nu werkt, maar ben je benieuwd wat er bij ROCK Design mogelijk is. Ook dan ben je welkom.
Stuur je gegevens via het contactformulier op onze website, deel je LinkedIn-profiel of neem rechtstreeks contact met ons op.
Een uitgebreid motivatieverhaal is niet nodig. Vertel ons vooral waar jij enthousiast van wordt in development, waar je goed in bent en wat je graag nog wilt leren. We beginnen liever met een goed gesprek.
Een developer met een goede technische basis, verantwoordelijkheidsgevoel en plezier in het vak. Je hoeft niet alle technieken al volledig te beheersen. We kijken ook naar leervermogen en ambitie.
In ons developmentteam werken verschillende generaties samen. Van jonge developers die zich razendsnel ontwikkelen tot collega’s met tientallen jaren ervaring. Die combinatie werkt. Daarom selecteren we niet op leeftijd, maar op vakmanschap, motivatie, nieuwsgierigheid en de manier waarop je binnen het team past.