Warehouse Manager

Bever; Pijnacker; On-site; EUR 46,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4150 – 5200 euro bruto/maand

Vakantiegeld 8%

20% personeelskorting

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding vanaf 10km

Telefoon en laptop van de zaak

Job summary

Bever in Pijnacker zoekt een Warehouse Manager om het warehouse-team aan te sturen en de logistieke operatie continu te verbeteren. Je geeft direct leiding aan 3 Teamleads Warehouse Operations en bent verantwoordelijk voor circa 60–80 logistieke medewerkers op de vloer.

Je hebt HBO+ niveau, kennis van logistieke processen en bij voorkeur Manhattan WMS. Een 38-urige werkweek plus één zaterdag per maand zijn vereist, met een focus op veiligheid, kwaliteit en klanttevredenheid.

Qualifications

• HBO+ werk- en denkniveau vereist.
• Ongeveer 3–5 jaar coachend leiderschap in een logistieke omgeving.
• Kennis van logistieke processen en systemen, bij voorkeur Manhattan WMS.

Responsibilities

• Leidinggeven aan en coachen van de Teamleads Warehouse Operations.
• Zorgen voor duidelijke doelen, structuur en effectieve samenwerking.
• Sturen op productiviteit, kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid.
• Verantwoordelijk voor de warehouse-KPI's en continuïteit van de operatie.
• Signaleren en realiseren van procesverbeteringen.
• Medewerkers begeleiden in hun ontwikkeling en groei.

Skills

Teamleiding

Coaching

Communicatie

People development

Education

HBO+ werk- en denkniveau

Tools

Manhattan WMS

Job description

Ben jij een inspirerende leider die ons warehouse team bij Bever in Pijnacker in beweging krijgt én zorgt voor een soepel draaiende logistieke operatie? Dan zoeken we jou!

Als Warehouse Manager ben jij verantwoordelijk voor het succes van onze warehouseoperatie. Je stuurt de Teamleads Warehouse Operations aan en zorgt samen met hen voor een efficiënte, veilige en goed georganiseerde werkomgeving. Daarbij ligt jouw grootste kracht in het verbinden, motiveren en ontwikkelen van mensen.

Vanuit ons distributiecentrum in Pijnacker verzorgen we de bevoorrading van onze winkels en e-commerce klanten. Als Warehouse Manager speel je een sleutelrol in het continu verbeteren van deze dynamische omnichannel operatie.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en creëert een omgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen, groeien en met plezier samenwerken. Met jouw enthousiasme, overtuigingskracht en heldere communicatie neem je teams mee in veranderingen en verbeteringen.

• Leidinggeven aan en coachen van de Teamleads Warehouse Operations;
• Zorgen voor duidelijke doelen, structuur en effectieve samenwerking;
• Sturen op productiviteit, kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid;
• Verantwoordelijk voor de warehouse-KPI's en continuïteit van de operatie;
• Signaleren en realiseren van procesverbeteringen;
• Medewerkers begeleiden in hun ontwikkeling en groei;
• Veranderingen succesvol implementeren en draagvlak creëren;
• Samenwerken met collega's binnen Supply Chain en externe partners.

Je rapporteert aan de Manager Supply Chain. Je geeft direct leiding aan 3 Teamleads Warehouse Operations en bent indirect verantwoordelijk voor circa 60-80 logistieke medewerkers.

Je bent een daadkrachtige en betrokken leider met ervaring binnen een logistieke of operationele omgeving. Je krijgt energie van het ontwikkelen van teams, bent sterk in communicatie en weet mensen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Je schakelt moeiteloos tussen de dagelijkse operatie en de lange termijn en bent graag aanwezig op de werkvloer.

Verder heb je:

• HBO+ werk- en denkniveau, met een logistieke achtergrond;
• Kennis van, inzicht in en visie op ontwikkelingen en trends binnen het logistieke werkveld;
• Kennis van logistieke processen, procedures en systemen, bij voorkeur Manhattan WMS;
• Ca. 3-5 jaar ervaring met coachend leidinggeven binnen een logistieke omgeving;
• Een beschikbaarheid van 38 uur per week en werk je ook 1 zaterdag per maand.

Een impactvolle rol waarin je niet alleen de prestaties van het warehouse verder brengt, maar vooral ook de mensen. Je krijgt de ruimte om teams te ontwikkelen, verbeteringen door te voeren en samen te bouwen aan een organisatie die elke dag beter wordt.

• Salaris 4150 – 5200 euro bruto per maand op basis van 38 uur, inschaling op basis van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld 8% per jaar
• 20% personeelskorting (die ga je écht nodig hebben.. ;) );
• Ontwikkelmogelijkheden in de vorm van bijvoorbeeld leidinggevende capaciteiten;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10km;
• Telefoon en laptop van de zaak.

Ga jij het avontuur aan?