Warehouse Lead

Scales; Utrecht; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Ploegentoeslag conforme Retail CAO

Variabele bonusregeling tot 2,2% van het jaarsalaris

Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer

Aantrekkelijke personeelsregeling

Job summary

Scales zoekt een Warehouse Lead in Utrecht die een team van ongeveer 50 medewerkers aanstuurt in een hoogwaardig geautomatiseerd distributiecentrum. Je bent verantwoordelijk voor de operatie tijdens jouw shift en zorgt voor de ontwikkeling en motivatie van je team. Ervaring in logistiek is welkom, maar leidinggevenden uit retail of horeca worden eveneens aangemoedigd om te reageren. Een stabiel arbeidsverleden en goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel. De organisatie biedt variabele extra's en een collegiale werksfeer.

Qualifications

• Ervaring met aansturen van grotere teams.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Stabiel arbeidsverleden.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw team.
• Verzuimbegeleiding en retentie.
• Bewaken van rust, structuur en output op de vloer.
• Schakelen met de Technische Dienst bij verstoringen.
• Signaleren van verbeterkansen binnen de operatie.

Skills

Team aansturen

Coachen en ontwikkelen

Motivatie en aanspreken van medewerkers

Structuur en rust brengen

Job description

Ben jij een people manager die rust brengt in een operatie waar dagelijks honderdduizenden artikelen doorheen gaan?

Voor een grootschalig retail distributiecentrum in Utrecht zoeken wij een Warehouse Lead die een shift van circa 50 medewerkers en coördinatoren aanstuurt. Ervaring binnen logistiek is welkom, maar zeker niet de enige route. Ook sterke Shift Managers uit retail, horeca of foodservice die gewend zijn te sturen op tempo, teamdynamiek en discipline nodigen we nadrukkelijk uit.

Onze opdrachtgever zoekt geen cv-tijger, maar een leider die teams stabiel houdt, mensen ontwikkelt en eigenaarschap toont op de vloer.

Als Warehouse Lead ben jij verantwoordelijk voor de operatie tijdens jouw shift.

Je stuurt een team aan van circa 50 medewerkers en coördinatoren binnen een sterk geautomatiseerde logistieke omgeving.

Je houdt je bezig met:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw team
• Verzuimbegeleiding en retentie
• Bewaken van rust, structuur en output op de vloer
• Schakelen met de Technische Dienst bij verstoringen
• Signaleren van verbeterkansen binnen de operatie

Je werkt in een tweeploegenstructuur en krijgt veel vrijheid om jouw shift zelfstandig te organiseren.

• Start via detachering met duidelijke intentie tot overname door opdrachtgever
• Ploegentoeslag conform Retail CAO
• Variabele bonusregeling tot 2,2% van het jaarsalaris
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer
• Aantrekkelijke personeelsregeling
• Werken binnen een stabiele organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling

Waar ga jij werken?

Dit is geen standaard warehouse.

Het distributiecentrum beslaat ongeveer 18 voetbalvelden en belevert dagelijks honderden winkels binnen Europa. Dagelijks worden hier enorme volumes verwerkt binnen een grotendeels geautomatiseerde logistieke omgeving.

Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen, een nuchtere mentaliteit en een sterke focus op continuïteit. Geen 3PL-constructie, maar een eigen operatie met korte lijnen en focus op lange termijn.

De cultuur laat zich het beste omschrijven als: niet zeiken maar poetsen. Hard werken gecombineerd met respect, betrokkenheid en teamgevoel.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken leidinggevenden die stevig in hun schoenen staan en gewend zijn aan dynamiek, tempo en verantwoordelijkheid.

Sterke operationele leidinggevenden uit retail, horeca of foodservice mogen ook reageren.

• Je spreekt goed Nederlands en Engels
• Je hebt ervaring met het aansturen van grotere teams
• Je weet hoe je mensen motiveert én aanspreekt
• Je brengt rust en structuur in een operatie
• Je hebt een stabiel arbeidsverleden

Wil je meer weten over deze rol of sparren over jouw achtergrond?

Neem contact op met Chris Houweling van Scales voor een vertrouwelijk gesprek of reageer direct via LinkedIn.