wapenkamer- en schietbaanbeheerder

Politie; Den Haag; On-site; EUR 30,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget

ABP-pensioenregeling

Ouderschapsverlof

Job summary

Politie zoekt een wapenkamerbeheerder voor Team Logistieke Ondersteuning (TLO) in Den Haag. Je beheert wapenkamer en schietbaan, registreert en telt geweldsmiddelen en bewaakt de munitievoorraad en dagkluis.

Je werkt aan de veiligheid op de schietbanen en de praktijkstraat, en ondersteunt waar nodig andere logistieke taken. Je hebt mbo 3 werk- en denkniveau, plus certificaten NP of bereidheid deze te behalen.

Qualifications

• Veiligheid staat voorop en nauwkeurige administratie is essentieel.
• Ervaring met wapenkamerdetailbeheer is een pluspunt.
• Certificaten Wapenkamerbeheer NP en Schietbaanbeheer NP of bereidheid om ze te halen.
• Goede teamspeler met flexibiliteit in werkzaamheden en locatie.

Responsibilities

• Beheer, inname en uitgifte van geweldsmiddelen en munitie.
• Registreren en tellen van geweldsmiddelen; inspecteren middelen op de schietbaan.
• Beheer van munitievoorraad en dagkluis; uitvoeren van kleine aanpassingen aan dienstwapens.
• Toezicht en veiligheid op de schietbanen en praktijkstraat; coördineren groepswisselingen en reserveringen.

Skills

Veiligheidsbewustzijn

Nauwkeurige administratie

Teamwerk

Communicatieve vaardigheden

Education

MBO 3 werk- en denkniveau

Wapenkamerbeheer NP

Schietbaanbeheer NP

Tools

Microsoft Office

Job description

Wat ga je doen?

Als wapenkamerbeheerder heb je grotendeels een administratieve functie. Zo ben je verantwoordelijk voor het beheer, de inname en uitgifte van geweldsmiddelen en munitie. Ook registreer en tel je geweldsmiddelen en inspecteer je gewelds- en beschermende middelen op de schietbaan. Daarnaast beheer je de munitievoorraad en verzorg je de dagkluis. Als er kleine aanpassingen nodig zijn aan bijvoorbeeld een dienstwapen, dan voer jij die zelf uit.

Je werkt samen met je collega's om het beheer van de wapenkamer soepel te laten verlopen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de veiligheid op de schietbanen en voer je het beheer en toezicht uit op de praktijkstraat. Deze straat is ingericht als een klein dorp en wordt gebruikt voor trainingsdoeleinden. Jij zorgt dat de wisselingen van groepen en reserveringen op de juiste en veilige manier gaan. Ook neem je deel aan landelijke overleggen als deskundige op het gebied van wapenkamer- en schietbaanbeheer.

Goed om te weten: het kan voorkomen dat je ook andere werkzaamheden binnen Team Logistieke Ondersteuning oppakt. Bijvoorbeeld ter ondersteuning van de Staf Grootschalig Bijzondere Optredens op Prinsjesdag of wanneer nodig.

Waar ga je werken?

Jij gaat aan de slag in Team Logistieke Ondersteuning (TLO) op de Yp in Den Haag. Het team voert onder meer taken uit op het gebied van postverzorging en -distributie, wapenkamer- en schietbaanbeheer, magazijn- en goederenstroombeheer en logistieke ondersteuning bij Staf Grootschalig Bijzondere Optredens en ME-inzet. Binnen het team, dat uit ongeveer 35 collega’s bestaat, ben je met 7 collega’s verantwoordelijk voor het wapenkamer- en schietbaanbeheer. Onderling heerst een goede werksfeer. We hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel en vinden het heel gewoon om feedback te geven én te ontvangen. We werken voornamelijk in Den Haag, maar soms ook op de schietbanen in Alphen aan de Rijn.

Wie ben jij?

Veiligheid staat bij jou voorop. Je bent secuur in je administratie en bewaakt het overzicht. Samenwerken is voor jou belangrijk, maar je kunt ook goed zelfstandig werken. Je stelt je flexibel op als het gaat om je werkzaamheden, werklocatie en -tijden. Je durft kritisch te zijn op het werk van je collega’s en stelt je klantgericht op naar collega’s die geweldsmiddelen komen lenen of de schietbaan bezoeken. Ook jouw communicatieve vaardigheden en vermogen om nieuwe systemen snel onder de knie te krijgen, komen goed van pas.

Verder heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau* en bij voorkeurfacilitaire werkervaring;
• de certificaten Wapenkamerbeheer NP en Schietbaanbeheer NP of de bereidheid om die via ons te behalen;
• kennis van Microsoft Office.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.648,- en maximaal € 4.093,-(schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91per jaar.Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker huisvesting, services en middelen D.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op 23 en 26 november 2026.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.