An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
H&M Group in Venlo zoekt een Visual Merchandiser om visuele en commerciële concepten in de winkel tot leven te brengen en verkoopcijfers te analyseren voor een optimale winkelervaring.
Je implementeert de richtlijnen, verzorgt artikelen en stemt met het store management af op KPI's. Een sterke focus op trends en klantbeleving is essentieel, met een jaarcontract en uitzicht op verlenging.
Als Visual Merchandiser breng je visuele en commerciële concepten tot leven in de winkel. Je presenteert onze kleding op een inspirerende manier en analyseert verkoopcijfers om de winkelbeleving continu te verbeteren.
Daarbij ontwikkel je creatieve oplossingen binnen de H&M-richtlijnen en draag je bij aan het verhogen van de verkoop.
Jij:
Wil je meer weten over de functie van Visual Merchandiser? Luister dan naar onze Jobcast-aflevering en ontdek meer over de functie - rechtstreeks van ons team: Visual Merchandiser.
Zodra je op de link klikt, verlaat je onze site en word je doorgestuurd naar Spotify. Je vindt het privacybeleid van Spotify AB hier: Privacybeleid - Spotify.
Onze winkels vormen het hart van H&M - waar klanten het merk van dichtbij beleven. Elk teamlid draagt bij aan een inspirerende en gastvrije sfeer. Je werkt nauw samen met je team om onze klanten te helpen zich zelfverzekerd te voelen en zichzelf te uiten met de nieuwste trends en tijdloze stijlen.
Wij zoeken talenten met...
En talenten die...
De H&M Group is een wereldwijd bedrijf met sterke modemerken en innovatieve businesslijnen. Wij geloven dat excellent design, betaalbare prijzen en duurzame oplossingen hand in hand kunnen gaan. Onze klanten staan centraal in alles wat we doen. Onze bedrijfscultuur wordt gevormd door duizenden gepassioneerde en getalenteerde teamleden. Samen gebruiken we onze schaal en kennis om de mode-industrie te leiden richting een inclusievere en duurzamere toekomst.
We zijn trots op ons levendige en open karakter. Onze teams profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en diverse ontwikkelingsmogelijkheden wereldwijd.
Onze kracht en uniciteit zitten in veel dingen - in onze inclusieve cultuur, onze sterke waarden en onze ontwikkelmogelijkheden. Maar bovenal zijn het onze teams die ons maken tot wat we zijn.
We streven naar een eerlijk en gelijk proces en vragen je geen sollicitatiebrief mee te sturen, omdat deze vaak informatie bevat die gemakkelijk kan leiden tot onbedoelde vooroordelen.