An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
C&A Mode GmbH & Co. KG in Eindhoven zoekt een gedreven Visual Merchandiser met oog voor mode en klantbeleving. Je zorgt voor inspirerende winkelpresentaties, past visuals aan op basis van trends en vertaal verkooptactieken naar de winkels voor maximale resultaten.
Je hebt minimaal een detailhandel-opleiding en ongeveer een jaar ervaring in visual merchandising. Een dynamische werkomgeving met doorgroeimogelijkheden en uitstekende arbeidsvoorwaarden wachten op jou.
Sinds de oprichting door de broers Clemens en August in 1841, is het familiebedrijf C&A
generatie na generatie toonaangevend op het gebied van modieuze en betaalbare
kleding. Door mens en planeet op de eerste plaats te zetten, bepalen wij de toon voor de
mode-industrie om innovatiever en duurzamer te zijn, en bevorderen we een cyclus van
gebruik, hergebruik en wedergeboorte van kleding.
Daarom inspireren wij je bij C&A elke dag om er niet alleen mooi uit te zien, maar ook om
je goed te voelen en goed te doen.
Met jouw sterke modezintuig en trendgevoeligheid zorg jij voor inspirerende windows en
ziet het er instore ook strak uit. Ongeveer 1 keer per maand krijgt de winkel een totale VIM
make-over. Lukt het jou om onze collecties zodanig te presenteren dat de verkoopcijfers
door het plafond gaan? Lets go!
Jij houdt je bezig met:
Als geen ander weet jij het belang van een tot in de puntjes verzorgde winkel. Een 10+
shopping experience voor onze consument is waar jij naar streeft!
Bij C&A worden we gedreven door onze waarden, we houden van saamhorigheid,
behandelen elkaar met respect en moedigen iedereen aan om met nieuwe ideeën te
komen. Wij zorgen voor jouw persoonlijk welzijn en ontwikkeling. Je ontvangt:
Bij ons zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Misschien wil je District Visual
Merchandiser worden of (Assistent) Store Manager, of doorstromen naar een
instapfunctie in ons servicekantoor.
C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen.
Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren.
Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.