Vestigingsmanager – Zaandam

Bommel Wonen; Zaandam; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform markt

Personeelskorting op meubelen

Interne opleidingen

Informele werksfeer en borrels

Flat organisatie

Persoonlijke begeleiding

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

8% vakantiegeld

Job summary

Bommel Wonen in Zaandam zoekt een vestigingsmanager. Je geeft leiding aan een gedreven team interieuradviseurs en stuurt het verkoopproces aan volgens onze filosofie. Daarnaast geef je zelf het goede voorbeeld in verkoop en draag je bij aan de ontwikkeling van je collega’s.

Je werkt mee in de verkoop en behoudt overzicht, met aandacht voor klantbeleving en targets. Een informele, collegiale sfeer en aantrekkelijke secundaire voorwaarden horen erbij.

Qualifications

• Leiderschap en coaching van interieuradviseurs.
• Sterke commerciële focus en verkoopervaring.
• Bereidheid om zelf mee te verkopen als voorbeeld.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een enthousiast team interieuradviseurs.
• Sturing van het verkoopproces volgens onze filosofie.
• Coach en ontwikkel collega’s, inclusief opleiding en begeleiding.
• Zorg voor aanwezigheid in weekenddagen zoals zaterdagen en koopzondagen.

Skills

Leiderschap

Commerciële drive

Coaching vaardigheden

Verkoopervaring

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Vestigingsmanager Zaandam

Een geboren commercieel leider

Heb jij een passie voor interieur, beschik jij over een uitstekende commerciële drive en vind je het meer dan gaaf om onze interieuradviseurs te coachen en te stimuleren naar het best mogelijke resultaat? Lucky us, want dan zijn wij op zoek naar jou! Wil jij in een leidinggevende functie werken bij één van de snelst groeiende woonwinkels van dit moment?

Dit ga je doen als

Vestigingsmanager bij Bommel Wonen

Als vestigingsmanager in Zaandam geef je, hoe kan het ook anders, leiding aan een enthousiast en gedreven team van interieuradviseurs. Jij bent de spil in het web als het om het verkoopproces gaat en ziet erop toe dat onze meubels verkocht worden volgens onze filosofie. Jij behoudt het overzicht, voert gesprekken en stuurt bij waar nodig.

Naast jouw leiderschap skills kunnen ook jouw commerciële kwaliteiten binnen deze functie niet ontbreken. Wat we daarmee bedoelen? Dat je niet alleen maar de ‘manager’ bent, maar zelf ook lekker gaat meedraaien in de verkoop van onze meubels en het goede voorbeeld geeft om vanuit daar jouw team beter te maken. Jij ziet de kansen, brengt dit op een positieve manier over op je collega’s en tovert zo niet alleen een glimlach op het gezicht bij jouw team, maar ook bij de klant die op zoek is naar een nieuw interieur!

Dit doen we voor jou

• Elke maand een passend salaris (wel zo fijn)
• Beloning bij het behalen van persoonlijke en team doelen
• Interne opleidingen zodat jij kunt doorgroeien
• Een gezellige en informele werksfeer met feestjes en vrijdagmiddagborrels
• Personeelskorting op al onze meubelen. Zo heb je altijd de leukste stukken in huis staan
• Een platte organisatie waarin samenwerking centraal staat
• Persoonlijke begeleiding: er is altijd iemand voor je om mee te sparren
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een mooie CAO
• 8% vakantiegeld en meer…

Waarom jij het verschil kunt maken als vestigingsmanager

Omdat jij de vestigingsmanager met HBO werk- en denkniveau gaat zijn die in commerciële kansen denkt. Je werkt klantgericht, bent representatief en hebt daarnaast enige ervaring in het coachen van een team. Jij bent de manager die alle collega’s mee op sleeptouw neemt, zorg draagt voor hun (interne) opleiding en zelf even in de ‘schoolbanken’ duikt om jouw skills een upgrade te geven op het gebied van leiderschap en persoonlijke coaching. Jij zet alles op alles om jouw team van interieuradviseurs beter te maken en je snapt dat je daar fulltime voor aanwezig moet zijn (inclusief de zaterdagen en minimaal 2 koopzondagen).

Love it or hate it

omdat…

• je een passie voor interieur hebt
• leiderschap jou met de paplepel is ingegoten
• je het ook leuk vindt om zelf onze meubels te verkopen
• je geen voorbeeld, maar een volger wilt zijn
• jij denkt dat manager zijn enkel sturen en coördineren is
• samenwerken met collega’s niet in jouw woordenboek voor komt