Vestigingsmanager | Roosendaal

En Hr Solutions; Roosendaal; On-site; EUR 48,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Leaseauto inclusief nationale tankpas

31 vakantiedagen

Sportschoolvergoeding

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Ruimte om te ondernemen

Directe invloed op commerciële en tact

Ontwikkelingskansen

Job summary

Select Engineering zoekt een Vestigingsmanager in Roosendaal, eindverantwoordelijk voor het resultaat en groei. Je bouwt aan commerciële relaties, stelt een salesplan op en geeft richting aan het team.

Je coacht medewerkers, bewaakt KPI's en werkt samen met Select Group. Ruimte voor zelfstandige acties en directe invloed op commerciële keuzes kenmerken deze rol.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of detachering in een technische omgeving.
• Kennis van de markt van technische vakmensen en dynamiek van klanten/kandidaten.
• Ervaring met aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals.
• Commercieel sterk en energiek in groei en klantrelaties.
• Ondernemende instelling met draagvlak voor succes van de business.
• Resultaatgericht en gewend sturen op KPI’s.
• Cijfers en ontwikkelingen analyseren en vertalen naar concrete acties.
• Snel schakelen tussen dagelijkse vragen en lange termijn keuzes.
• Ervaring in de sector is een must.

Responsibilities

• Je stelt het salesplan op, bepaalt commerciële prioriteiten en bewaakt voortgang.
• Uitbouwen van bestaande klantrelaties en ontwikkelen van nieuwe samenwerkingen.
• Ondersteunen van grotere klantdossiers, offertes en commerciële vraagstukken.
• Vertegenwoordigen van Select Engineering tijdens klant- en netwerkevents.
• Commerciële kansen creëren met andere onderdelen van Select Group.
• Je coacht medewerkers op resultaten en ontwikkeling en creëert een sterke teamspirit.
• Rapporteert rechtstreeks aan de CCO van Select Group.

Skills

Leiderschap

Commerciële vaardigheden

Resultaatgericht

Coachen/ontwikkeling

Analytisch denken

Klantrelaties

Onderhandelen

Job description

Ben jij commercieel sterk, mensgericht en krijg je energie van bouwen aan een business? Als Vestigingsmanager in Roosendaal ben je eindverantwoordelijk voor het resultaat van Select Engineering en krijg je volop ruimte om samen met je team de volgende groeifase vorm te geven.

Select Engineering heeft een gezonde, winstgevende basis, sterke klantrelaties en een gedreven team. Dat geeft jou een mooie springplank om verder te bouwen. Je combineert commercie, leiderschap en strategie en krijgt daarbij de vrijheid om echt te ondernemen binnen de kracht van Select Group.

Je bouwt aan commerciële groei

Je kent de markt, ziet kansen en weet deze samen met je team om te zetten in resultaat. Je stelt het salesplan op, bepaalt de commerciële prioriteiten en bewaakt de voortgang.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het verder uitbouwen van bestaande klantrelaties;
• het ontwikkelen van nieuwe samenwerkingen met prospects en voormalige klanten;
• het ondersteunen van grotere klantdossiers, offertes en commerciële vraagstukken;
• het vertegenwoordigen van Select Engineering tijdens klant- en netwerkevents;
• het creëren van commerciële kansen samen met andere onderdelen van Select Group.

Je hoeft niet iedere deal zelf te sluiten, daar help je je team bij. Je zorgt er vooral voor dat het team commercieel scherp blijft, de juiste focus heeft en kansen daadwerkelijk benut.

Daarbij zoeken we nadrukkelijk iemand die wil ondernemen: je ziet mogelijkheden, neemt initiatief, durft keuzes te maken en voelt eigenaarschap voor de verdere groei van Select Engineering.

Je bouwt aan een sterk team

Als Vestigingsmanager zorg je ervoor dat je team weet waar de prioriteiten liggen, goed samenwerkt en zich blijft ontwikkelen. Je houdt overzicht over de dagelijkse operatie, helpt bij complexe vraagstukken en stuurt bij waar dat nodig is.

Je coacht medewerkers op hun resultaten en ontwikkeling, geeft regelmatig feedback en creëert een omgeving waarin mensen verantwoordelijkheid durven nemen. Daarbij stimuleer je kennisdeling, samenwerking en een sterke teamspirit.

Je geeft mensen de ruimte om hun rol zelfstandig te pakken, maar bent ook duidelijk over verwachtingen, doelstellingen en resultaten.

Je kijkt vooruit

Naast de dagelijkse aansturing speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van Select Engineering.

Je volgt financiële resultaten en marktontwikkelingen en vertaalt deze naar keuzes voor de toekomst. Je denkt mee over de strategie, draagt bij aan de budgetopmaak en werkt mee aan projecten binnen Select Group.

Daarnaast zoek je actief de samenwerking met andere entiteiten binnen de groep. Je ziet waar kennis, klanten of expertise elkaar kunnen versterken en helpt om die kansen te benutten.

Je krijgt daarbij het beste van twee werelden: veel ruimte om zelfstandig te ondernemen en keuzes te maken, met de kennis, expertise en ondersteuning van een grotere organisatie achter je.

Je rapporteert rechtstreeks aan de CCO van Select Group.

We zoeken iemand die de wereld van technische arbeidsbemiddeling goed kent en mensen en resultaat vanzelfsprekend met elkaar verbindt.

Je bent commercieel en ondernemend, maar begrijpt dat duurzame groei begint bij sterke relaties en een goed team.

Daarnaast:

• heb je minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of detachering in een technische omgeving;
• ken je de markt van technische vakmensen en de dynamiek van klanten en kandidaten binnen deze sector;
• heb je ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals;
• ben je commercieel sterk en krijg je energie van groei en klantrelaties;
• heb je een ondernemende instelling en wil je zelf verantwoordelijkheid dragen voor het succes van de business;
• ben je resultaatgericht en gewend te sturen op doelstellingen en KPI’s;
• kun je cijfers en ontwikkelingen analyseren en vertalen naar concrete acties;
• schakel je gemakkelijk tussen dagelijkse vraagstukken en keuzes voor de langere termijn.

Ervaring binnen de sector is voor deze functie een must.

Voor deze brede en verantwoordelijke managementfunctie kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 4.300,- en € 4.800,-, afhankelijk van jouw ervaring;
• een bonusregeling;
• een leaseauto inclusief nationale tankpas;
• 31 vakantiedagen;
• een vergoeding voor je sportschoolabonnement;
• veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol;
• ruimte om te ondernemen en Select Engineering verder uit te bouwen;
• directe invloed op commerciële en strategische keuzes;
• volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Zie jij een mooie basis vooral als een kans om er nóg meer van te maken? Dan maken we graag kennis met je.