Vestigingsmanager: Leiderschap, Groei & Klantimpact

Baars & Bloemhoff; 's-Hertogenbosch; Remote; EUR 43,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Laptop en telefoon van de zaak

Bonusregeling

Pensioenregeling

Personeelskorting bij Stiho/Baars &Blo

DSG aandelenplan

Trainingen en leiderschapsprogramma's

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Job summary

Stiho in Nederland zoekt een ervaren Vestigingsmanager die eindverantwoordelijk is voor de prestaties van de Vestiging. Je leidt een enthousiast team, bouwt klantrelaties uit en realiseert omzet- en margedoelen.

Je formuleert een jaarplan, bewaakt de kosten en draagt bij aan regionale/landelijke verbetertrajecten. De rol biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en veel vrijheid in een familiebedrijfcultuur.

Qualifications

• Ervaren leidinggevende met focus op commercie en processen.
• HBO-werk- en -denkniveau vereist in bouwgroothandel of retail.
• Klantgericht, besluitvaardig en resultaatgericht.
• Commercieel inzicht en sterke relatiebeheer- en onderhandelingsvaardigheden.

Responsibilities

• Leiding geven aan een enthousiast team en eindverantwoordelijk voor vestigingsprestaties.
• Stellen van een jaarplan en vertaling naar concrete acties.
• Sturen op resultaat, kostenbeheersing en omzet- en margedoelstellingen.
• Zorgdragen voor een optimale klantreis in vestiging en verzorgingsgebied.
• Signaleren van commerciële kansen en omzetten naar acties.
• Verkoop van producten en diensten stimuleren en klantrelaties uitbouwen.
• Samenwerken met andere afdelingen en input leveren aan verbetertrajecten.
• Bouwen aan een gemotiveerd team en zorgen voor ontwikkeling.

Skills

Leidinggeven

Commercieel inzicht

Relatiebeheer

Onderhandelen

Teamontwikkeling

Besluitvaardig

Education

HBO-niveau

Job description

Stiho in Nederland zoekt een ervaren Vestigingsmanager die eindverantwoordelijk is voor de prestaties van de Vestiging. Je leidt een enthousiast team, bouwt klantrelaties uit en realiseert omzet- en margedoelen.

Je formuleert een jaarplan, bewaakt de kosten en draagt bij aan regionale/landelijke verbetertrajecten. De rol biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en veel vrijheid in een familiebedrijfcultuur.