An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Stiho in Nederland zoekt een ervaren Vestigingsmanager die eindverantwoordelijk is voor de prestaties van de Vestiging. Je leidt een enthousiast team, bouwt klantrelaties uit en realiseert omzet- en margedoelen.
Je formuleert een jaarplan, bewaakt de kosten en draagt bij aan regionale/landelijke verbetertrajecten. De rol biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en veel vrijheid in een familiebedrijfcultuur.
Bij Stiho, dé bouwgroothandel voor bouwprofessionals, draait alles om meer bouwvermogen. Onze klanten zijn aanpakkers en jij zorgt dat ze tijd krijgen voor het echte werk. Als Vestigingsmanager ben jij eindverantwoordelijk voor het succes van jouw vestiging. Je stuurt op resultaat, bouwt een sterk team en zorgt voor een optimale klantreis. Jij combineert leiderschap, ondernemerschap en commercieel inzicht en maakt zo het verschil voor klanten, collega's en de regio.
Als Vestigingsmanager geef je leiding aan een enthousiast team en ben je eindverantwoordelijk voor de prestaties van jouw vestiging. Jij zorgt dat klanten graag terugkomen én dat de resultaten kloppen. Je:
Stelt een jaarplan op en vertaalt dit naar concrete acties voor jouw team en vestiging.
Stuurt op resultaat, kostenbeheersing en het realiseren van omzet- en margedoelen.
Zorgt voor een uitstekende klantreis, zowel in de vestiging als in het verzorgingsgebied.
Speurt commerciële kansen op in de lokale markt en zet deze om in acties.
Stimuleert de verkoop van producten en diensten, en bouwt klantrelaties verder uit.
Werkt actief samen met andere afdelingen binnen Stiho en DSG en levert input aan regionale en landelijke verbetertrajecten.
Bouwt een hecht, gemotiveerd team waarin medewerkers zich ontwikkelen en met plezier werken.
Bewaakt de veiligheid en uitstraling van de vestiging en zorgt voor een nette, efficiënte werkomgeving.
Een salaris tussen 3.890 en 4.900 euro bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring.
25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen per jaar.
Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.
Bonusregeling.
Een pensioenregeling waarbij Stiho het grootste deel van de premie betaalt, plus aantrekkelijke collectieve verzekeringen.
Personeelskorting bij Stiho, Bouwmaat en Baars & Bloemhoff.
Deelname aan het personeelsaandelenplan van DSG.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met trainingen, leiderschapsprogramma's en begeleiding.
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw vestiging tot een succes te maken.
Bij Stiho ondersteunen we bouwprofessionals in heel Nederland met materialen, kennis en service. Met 27 vestigingen zijn we altijd dichtbij de klant. Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van jouw locatie, in een organisatie met een sterke familiecultuur.
Stiho maakt deel uit van DSG, een familiebedrijf dat al meer dan honderd jaar bouwen mogelijk maakt. Onze missie is 'Samen bouwen aan beter'. Niet voor niets zijn onze merken Stiho en Baars & Bloemhoff dit jaar gecertificeerd als B Corp. Dat betekent dat we niet alleen sturen op resultaat, maar ook op mensen en planeet. Jij werkt dus bij een bedrijf dat echt kiest voor beter.
Je bent een ervaren leidinggevende met passie voor commercie en oog voor mensen. Jij haalt energie uit het aansturen van een team én het verbeteren van processen en resultaten. Daarnaast:
Heb je hbo-werk- en denkniveau en relevante ervaring in de bouwgroothandel of retail.
Ben je klantgericht, besluitvaardig en resultaatgedreven.
Weet je hoe je een team motiveert, begeleidt en ontwikkelt.
Heb je commercieel inzicht en ben je sterk in relatiebeheer en onderhandelingen.
Werk je graag samen met andere managers, collega's en afdelingen aan gezamenlijke doelen.