Vestigingsmanager Kinderopvang

Kindergarden; Eindhoven; On-site; EUR 100.000 - 125.000; Full time

Job summary

Een toonaangevende kinderopvangorganisatie in Eindhoven zoekt een vestigingsmanager om de kwaliteit van de opvang te waarborgen en het team te coachen. Met een salaris tot € 5.296 per maand krijg je de kans om impact te maken in een groene omgeving. Je bent eindverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit en samenwerking met ouders. Minimaal MBO-niveau en 5 jaar managementervaring zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante managementervaring.
• Ervaring met het aansturen van een groter team.
• Goed in plannen en organiseren.

Responsibilities

• Leidinggeven en coachen van teamleden.
• Verantwoordelijk voor vestigingsbudget en planning.
• Samenwerken met regiomanager en collega-vestigingsmanagers.

Skills

Leiderschapskwaliteiten

Communicatie met ouders

Proactieve houding

Organisatievaardigheden

Education

Afgeronde pedagogische opleiding op minimaal MBO-niveau

Tools

MS Office

Flexkids

Afas

Job description

Overview

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit, stabiliteit en ontwikkeling van jouw vestiging en het team. Met een salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw kans om impact te maken. Krijg jij energie van het oplossen van complexe situaties en zet je alles op alles voor de beste zorg en liefdevolle aandacht voor de kinderen?

Werken bij Kindergarden Hoogstraat betekent werken in een lichte, groene omgeving aan de rand van het centrum van Eindhoven, met een grote tuin vol ontdekplekken en een eigen babytuin. Parkeren is geen probleem. De vestiging heeft twee babygroepen, een dreumesgroep, 3 peutergroepen en 2 BSO groepen. Dit is jouw vestiging en jij bent dus eindverantwoordelijk voor alles wat daar gebeurt: van de pedagogische kwaliteit tot de uitstraling en het dagelijks reilen en zeilen.

Verantwoordelijkheden

• Vrijgesteld van werk op de groep; focus op het ontwikkelen van kinderen, medewerkers en de tevredenheid van ouders.
• Leidinggeven en coachen: motiveer en enthousiasmeer je team. Met coaching on the job en ontwikkelgesprekken help je medewerkers groeien, zodat zowel zij als jouw vestiging bloeien.
• Samenwerken met regiomanager en collega-vestigingsmanagers om successen binnen de regio te realiseren en uitdagingen aan te gaan.
• Verantwoordelijk voor het vestigingsbudget, de planning en een optimale bezetting; bewaak kwaliteit en kijk naar toekomstige groei en markt kansen.

Profiel / Kwalificaties

• Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau.
• Minimaal 5 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team.
• Leiderschapskwaliteiten en uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.
• Proactieve houding en de skills om kansen in de markt te vertalen naar succes.
• Flexibiliteit en een positieve instelling, zelfs bij klachten of onverwachte uitdagingen.
• Goede communicatie met ouders, kinderen en collega’s; ook in het Engels vanwege expats onder onze ouders.
• Ervaring met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), of de mogelijkheid om deze aan te vragen.

Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Klaar voor een nieuwe stap in jouw carrière? Solliciteer nu en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.