Vestigingsmanager Keukenwinkel

Netwerkt; Amsterdam; On-site; EUR 50,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Provisie- en bonusregeling

Leaseauto

6 weken vakantiedagen

Opleidingsprogramma

Job summary

Netwerkt zoekt een vestigingsmanager in Amsterdam voor een uitdagende rol waarin je verantwoordelijk bent voor de prestaties van je team. Je begeleidt het team, stelt verkoopplannen op en bewerkt resultaten op de werkvloer. Een sterke commerciële focus en de vaardigheid om mensen te motiveren zijn cruciaal voor deze rol.

Naast een competitief salaris krijg je een bonusregeling, een leaseauto voor privégebruik en bijna 6 weken vakantiedagen. Je komt te werken in een financieel solide organisatie met volop ontwikkelingsmogelijkheden.

Qualifications

• Je weet hoe je mensen in beweging krijgt en zorgt dat iedereen zijn of haar verantwoordelijkheden begrijpt.
• Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen.
• Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van je team.
• Opstellen en uitvoeren van verkoopplannen.
• Bijhouden van resultaten en bijsturen waar nodig.
• Ondersteunen bij klantgesprekken op de winkelvloer.

Skills

Leidinggeven

Commerciële kansen zien

Duidelijke communicatie

Feedback geven

Analytisch vermogen

Job description

Overview

Run als manager je eigen vestiging, verdien bonussen op je resultaten en bouw aan een team dat dankzij jou beter presteert. Klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu.

What's in it for you?

Je bent als manager verantwoordelijk voor je eigen vestiging en bepaalt zelf hoe je het team laat presteren en hoe je de doelen behaalt. Je staat dagelijks op de werkvloer, stuurt bij waar nodig en ziet direct wat jouw keuzes opleveren, zowel in de cijfers als in de ontwikkeling van je collega’s. Dat maakt het werk concreet en zichtbaar.

Je krijgt een afwisselende baan waarin je elke dag invloed hebt op het resultaat en de sfeer in de winkel. Je werkt in een team waarin je samenwerkt, van elkaar leert en successen viert. Voor wat je neerzet, word je beloond: je ontvangt onder andere een provisie- en bonusregeling en een leaseauto die je ook privé mag gebruiken.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij een financieel gezonde Nederlandse organisatie met een landelijk netwerk van vestigingen. Al jarenlang helpt de organisatie consumenten bij het maken van een gerichte aankoop, waarbij persoonlijk advies, kwaliteit en service centraal staan. Dankzij een sterke marktpositie en een herkenbaar concept weet het bedrijf klanten aan zich te binden en verder te groeien.

De cultuur is nuchter, commercieel en praktisch. Er wordt veel waarde gehecht aan samenwerken, kennis delen en het ontwikkelen van medewerkers. Tegelijkertijd krijgen vestigingen veel zelfstandigheid, waardoor ondernemerschap en eigen initiatief worden gewaardeerd. Hierdoor ontstaat een werkomgeving waarin resultaten behalen hand in hand gaat met een prettige en betrokken sfeer.

Wat ga je doen als vestigingsmanager?

Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het resultaat van jouw vestiging. Je zorgt ervoor dat klanten goed worden geholpen en dat het team de verkoopdoelen behaalt. Je vertaalt doelstellingen naar concrete acties en stuurt dagelijks bij op de werkvloer.

• het aansturen, coachen en ontwikkelen van je team
• het opstellen en uitvoeren van verkoopplannen
• het bewaken van resultaten en bijsturen op cijfers
• meewerken op de winkelvloer en ondersteunen bij klantgesprekken
• zorgen voor een goede planning en bezetting
• het inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers
• het afstemmen met andere vestigingen en delen van best practices

Wat wordt je geboden?

• een provisie- en bonusregeling die meebeweegt met de prestaties van jouw vestiging
• een leaseauto die je ook privé mag gebruiken
• bijna 6 weken aan vakantiedagen
• een opleidingsprogramma gericht op leidinggeven en verkoop
• volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen

Wie ben je?

Je bent iemand die graag de leiding neemt en het overzicht houdt, zonder de verbinding met je team te verliezen. Je weet hoe je mensen in beweging krijgt en zorgt dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht.

• Je stuurt graag een team aan en helpt mensen beter te worden in hun werk
• Je ziet commerciële kansen en weet hoe je daarop inspeelt
• Je communiceert duidelijk en geeft gerichte feedback
• Je schakelt makkelijk tussen cijfers, planning en de werkvloer
• Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen
• Je bent betrokken bij zowel je team als de klant

Je staat stevig in je schoenen en zorgt ervoor dat zowel je team als de vestiging elke dag een stap vooruit zet.