Vestigingsmanager Keukenwinkel

Netwerkt; Almere; Remote; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto privégebruik

Provisie- en bonusregeling

Job summary

Netwerkt zoekt een vestigingsmanager voor onze winkel in Almere. Je bepaalt samen met het team hoe de verkooptargets gehaald worden en stuurt dagelijks bij op de winkelvloer. Je behaalt resultaten en bevordert de ontwikkeling van collega’s.

Er is een provisie- en bonusregeling die meebeweegt met de prestaties van de vestiging en een leaseauto die privé mag worden gebruikt. Een opleidingsprogramma ondersteunt ontwikkeling in leidinggeven en verkoop.

Qualifications

• Ervaring als vestigingsmanager of aankoopadviseur.
• Aantoonbare leiderschapskwaliteiten en teamontwikkeling.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het resultaat van de vestiging in Almere.
• Sturen en coachen van het team op de winkelvloer.
• Opstellen en uitvoeren van verkoopplannen en doelen.
• Zorgen voor een efficiënte planning en bezetting.
• Samenwerken met andere vestigingen en best practices delen.

Skills

Leiderschap

Coachen

Verkoopplanning

Teammanagement

Job description

Word vestigingsmanager in Almere en bouw aan je eigen team en winkel, met een aantrekkelijke bonusregeling en een leaseauto voor privégebruik.

What's in it for you?

Je bent als vestigingsmanager verantwoordelijk voor je eigen winkel en bepaalt zelf hoe je het team laat presteren en hoe je de doelen behaalt. Je staat dagelijks op de werkvloer, stuurt bij waar nodig en ziet direct wat jouw keuzes opleveren, zowel in de cijfers als in de ontwikkeling van je collega’s. Dat maakt het werk concreet en zichtbaar.

Dit is een afwisselende functie waarin je elke dag invloed hebt op het resultaat en de sfeer in de winkel. Je werkt in een team waarin je samenwerkt, van elkaar leert en successen viert. Voor wat je neerzet, word je beloond: je ontvangt een provisie- en bonusregeling die meebeweegt met de prestaties van jouw vestiging. Daarnaast rijd je in een leaseauto die je ook privé mag gebruiken en volg je een opleidingsprogramma waarmee je jezelf verder ontwikkelt in leidinggeven en verkoop.

Waar ga je werken?

Je werkt bij een landelijke retailorganisatie die maatwerkproducten verkoopt voor in huis. In jouw vestiging stuur je een team van adviseurs aan die klanten begeleiden bij een gerichte aankoop. De werkomgeving is commercieel en praktisch, met veel aandacht voor samenwerking en ontwikkeling. Je hebt contact met andere vestigingen, maar runt je eigen locatie met een duidelijke verantwoordelijkheid voor resultaat en team.

Wat ga je doen als vestigingsmanager?

Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het resultaat van jouw vestiging. Je zorgt ervoor dat klanten goed worden geholpen en dat het team de verkoopdoelen behaalt. Je vertaalt doelstellingen naar concrete acties en stuurt dagelijks bij op de werkvloer.

Je houdt je bezig met:

• het aansturen, coachen en ontwikkelen van je team;


• het opstellen en uitvoeren van verkoopplannen;


• het bewaken van resultaten en bijsturen op cijfers;


• meewerken op de winkelvloer en ondersteunen bij klantgesprekken;


• zorgen voor een goede planning en bezetting;


• het inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers;


• het afstemmen met andere vestigingen en delen van best practices.

Zo zorg je ervoor dat je team beter wordt en jouw vestiging blijft groeien.

Wat wordt je geboden?

• een goed salaris;


• een provisie- en bonusregeling die meebeweegt met de prestaties van jouw vestiging;


• een leaseauto die je ook privé mag gebruiken;


• mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in leidinggeven en verkoop via een opleidingsprogramma.

Wie ben je?

Je bent iemand met ervaring in de keukenbranche. Je hebt ervaring als vestigingsmanager, of als aankoop-adviseur en bent klaar voor de volgende stap!

Daarnaast ben je iemand die graag de leiding neemt en het overzicht houdt, zonder de verbinding met je team te verliezen. Je krijgt mensen in beweging door duidelijke verwachtingen uit te spreken, regelmatig het gesprek aan te gaan en bij te sturen waar dat nodig is.

In de praktijk betekent dit dat je:

• je team aanstuurt, medewerkers begeleidt en hen helpt om beter te worden in hun werk;


• commerciële kansen op de werkvloer herkent en hier actief op inspeelt;


• duidelijk communiceert, afspraken maakt en gerichte feedback geeft;


• cijfers en planningen vertaalt naar wat er op de werkvloer nodig is;


• verantwoordelijkheid neemt en beslissingen durft te nemen wanneer de situatie daarom vraagt;


• zichtbaar en betrokken bent bij zowel je team als de klant.

Je staat stevig in je schoenen en zorgt ervoor dat zowel je team als de vestiging elke dag een stap vooruit zet.