Vestigingsmanager Intro Roosendaal

Christelijke Vacature; Roosendaal; On-site; EUR 39,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak (ook privé)

Internetvergoeding €30 netto/maand

Pensioenregeling

Laptop en telefoon

AirPods zakelijk en privé gebruik

Personeelsverzekeringen

Regelingen lunchen op kantoor

Uitstekende opleidings- en ontwikkelmw

Teamactiviteiten en borrels

Job summary

Intro Personeel, onderdeel van de Florys Groep, zoekt een vestigingsmanager voor Roosendaal die leiding geeft aan het team, jaarplannen opstelt en actief betrokken is bij sales en relatiebeheer. Je werkt nauw samen met stafafdelingen en zusterbedrijven en hebt oog voor resultaat en kwaliteit in dienstverlening.

De organisatie kent een cultuur van professionaliteit en persoonlijke groei, met ruimte voor ontwikkeling en doorgroei binnen de groep en vestigingen.

Qualifications

• HBO of WO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 3 jaar saleservaring in recruitment of vergelijkbare sector.
• Leidinggeven aan een team is een pré.
• Ervaring met jaarplannen en accountplannen.
• Verantwoordelijkheidsgevoel, resultaatgericht en communicatief sterk.
• Samenwerken met stafafdelingen en zusterbedrijven.

Responsibilities

• Leiden van het team op de vestiging in Roosendaal.
• Opstellen en uitvoeren van het jaarplan in lijn met de visie.
• Meedraaien in business aan klant- en kandidaatzijde.
• Maken van accountplannen en acties voor klantrelaties.
• Onderhouden van commerciële afspraken met klanten.
• Samenwerken met stafafdelingen en zusterbedrijven.
• Verbeteren van samenwerking tussen vestigingen.
• Zorgen voor kwaliteit en professionaliteit van dienstverlening.

Skills

Leidinggeven

Saleservaring

Accountplanning

Klantrelaties

Communicatie

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Als vestigingsmanager geef je leiding aan het team op de vestiging Roosendaal van Intro Personeel, onderdeel van de Florys Groep, waar resultaatgerichtheid, mensgerichtheid, kwaliteit en communicatie centraal staan bij de bemiddeling van vakspecialisten in logistiek, techniek, productie en groen. Lees verder.

Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen op de vestiging in Roosendaal, met als doel het behalen van de vestigingsdoelstellingen binnen de sectoren logistiek, techniek, productie en groen. Je begeleidt een team van collega’s, ontwikkelt jaarplannen en bent actief betrokken bij sales en relatiebeheer, waarbij je oog hebt voor zowel resultaat als kwaliteit van dienstverlening. Je werkt nauw samen met andere vestigingsmanagers en zorgt voor sterke verbindingen met stafafdelingen, terwijl je de waarden van de organisatie uitdraagt en het team ondersteunt in hun groei.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:

• Leiden van het team op de vestiging;
• Opstellen en uitvoeren van het jaarplan in lijn met de organisatievisie;
• Meedraaien in de business aan zowel klant- als kandidaatkant;
• Maken van accountplannen en uitzetten van acties voor klantrelaties;
• Onderhouden van commerciële afspraken met klanten;
• Samenwerken met stafafdelingen en zusterbedrijven binnen de groep;
• Verbeteren van de samenwerking met andere vestigingen;
• Zorgen voor kwaliteit en professionaliteit in de dienstverlening.

Over de werkgever

Intro Personeel, onderdeel van de Florys Groep, richt zich op de bemiddeling van vakspecialisten naar vaste banen in sectoren als logistiek, techniek, productie en groen vanuit meerdere vestigingen, waaronder Roosendaal. Het team werkt nauw samen om klanten en kandidaten optimaal te ondersteunen en waarde toe te voegen rond mens, werk en organisatie. De organisatie hanteert de kernwaarden resultaatgerichtheid, mensgerichtheid, kwaliteit en communicatie en kenmerkt zich door een cultuur van professionaliteit en betrokkenheid. Met twintig jaar ervaring in de bemiddelingsbranche legt Intro Personeel nadruk op persoonlijke groei en samenwerken binnen zowel kleine vestigingsteams als een breder groepsnetwerk. De kernactiviteit is het verbinden van vakspecialisten aan passende, vaste functies binnen specifieke sectoren.

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar saleservaring in de recruitmentbranche of een vergelijkbare sector.
• Ervaring met het leidinggeven aan een team is een pré.
• Ervaring met commerciële werkzaamheden, zoals het maken van jaarplannen en accountplannen.
• In staat om verantwoordelijkheid en leiderschap te tonen.
• Resultaatgericht en mensgericht in werkwijze.
• Sterk in communicatie en gericht op kwaliteit.
• Ervaring met samenwerken met verschillende afdelingen binnen een organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto salaris tussen €3.500 – €4.700 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een contract voor 32–40 uur per week.
• 31,5 vrije dagen per jaar op basis van fulltime.
• Een bonusregeling tot 15% van het jaarsalaris.
• Een auto van de zaak, ook privé te gebruiken.
• Een internetvergoeding van €30 netto per maand.
• Een pensioenregeling en personeelsverzekeringen.
• Een laptop, telefoon en airpods die zowel zakelijk als privé gebruikt mogen worden.
• Bijdrage aan sportabonnement of fiets van de zaak.
• Uitstekende regeling voor lunchen op kantoor.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden door trainingen, onboarding en groei binnen het team.
• Regelmatig inspiratiemomenten, gezellige borrels en teamuitjes.