Vestigingsmanager in ontwikkeling bij Humankind

Kinderopvang Humanitas; Leusden; On-site; EUR 44,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Traject op maat

Inwerkprogramma

CAO schaal 10

Opleidingen en trainingen

Korting op uitjes en producten

Eindejaarsuitkering 8%

Job summary

Humankind zoekt een ambitieuze vestigingsmanager met passie voor kinderopvang. Je geeft positieve sturing aan het team en bouwt bruggen met ouders, scholen en andere relaties. Je ontwikkelt jezelf en de organisatie, met aandacht voor de groei en bloei van elk kind.

De functie is één jaar en bij goed functioneren volgt een volwaardige vestigingsmanagerpositie. Salaris conform CAO Kinderopvang en volop opleidingskansen.

Qualifications

• Minimaal MBO niveau 4 afgeronde opleiding.
• Kennis van peuteropvang en VVE is een pre.
• Je bent proactief en hebt een lerende houding.
• Je werkt aan een respectvolle omgeving waarin iedereen meetelt.

Skills

Communicatief sterk

Veelzijdig

Creatief

Klantgericht

Resultaatgericht

Proactief

Leergierige houding

Zelfstarter

Leren en reflecteren

Natuurlijk leiderschap

Omgaan met verandering

Kennis peuteropvang/VVE

Education

MBO niveau 4

Job description

Zo ben jij. Van nature.

• Communicatief sterk, veelzijdig en creatief.
• Klant- en resultaatgerichte instelling.
• Proactief, een lerende houding en een echte zelfstarter.
• Investeert in je eigen ontwikkeling en hebt een goed reflecterend vermogen.
• Je bent oprecht geïnteresseerd in verschillende achtergronden en gelooft dat die ons sterker maken. Je zorgt voor een respectvolle omgeving waarin iedereen meetelt.
• Je hebt een afgeronde opleiding, minimaal MBO niveau 4, bereid om extra scholing te volgen.
• Je kent de trends en ontwikkelingen in de kinderopvang.
• Je beschikt over (een bepaalde mate van) natuurlijk leiderschap.
• Je staat stevig in je schoenen, ook in tijden van verandering.
• Kennis van peuteropvang en VVE is een pre.

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben wij maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. We staan open voor verschillen, zijn nieuwsgierig naar elkaar en leren elke dag bij. Zo bieden we kinderen een veilige basis om op te bloeien tot krachtige volwassenen. Jij kunt daarbij helpen. Met jouw passie, inzichten en jouw hart voor kinderen. Want jij telt!

Wij bieden jou

Een traject op maat, als weg naar een verantwoordelijke, afwisselende functie in een levendige omgeving. Wat een uitdaging! Je gaat aan de slag met de positieve aansturing van je team en bruggen bouwen met ouders, scholen en andere relaties. Je krijgt daarmee een goed beeld van wat de werkzaamheden inhouden. Dat doe je natuurlijk niet alleen, je wordt begeleid en ondersteund. De exacte invulling is afhankelijk van jouw eigen kennis, ervaring en ontwikkelpunten en -behoeften. De functie is voor de duur van één jaar en bij goed functioneren ben jij daarna volwaardig vestigingsmanager.

• Een prachtige kans!
• Gedegen inwerkprogramma.
• Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 10, je salaris ligt tussen de € 3.952,- en € 5.375,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Allerlei opleidingen en trainingen om jouw talenten te ontwikkelen en versterken
• Korting op diverse uitjes en producten kijk hier.
• Eindejaarsuitkering (8%).

En de allerleukste collega’s!

Jij telt!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je(werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.
Heb je vragen? BelSalina Wiggerts op 0651601013. Je kunt reageren tot 9 oktober.

Sollicitatieproces

• Reactie
  Na ontvangst van je gegevens ontvang je een automatische bevestiging. Na de selectie nemen we contact met je op.
• Kennismaking
  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een eerste kennismaking. We kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken
• Tweede gesprek
  Ben je nog steeds enthousiast? Dan plannen we een tweede (arbeidsvoorwaarden) gesprek. Ook een assessment kan deel uitmaken van het traject.
• Contract
  Zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.
• Jij Telt!
  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!