Vestigingsmanager Eersel - Versado

Jobster; Eersel; On-site; EUR 48,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

32–40 uur per week

Ruimte voor initiatief en ontwikkeling

Open en betrokken werksfeer

Uitdagende rol met veel verlies- en op

Job summary

Jobster in Eersel zoekt een vestigingsmanager die dagelijks op de vloer staat en een team aanstuurt. Je werkt mee waar nodig, ziet commerciële kansen en zorgt voor structuur en groei van de vestiging.

Je stuurt intercedenten en accountmanagers aan, coacht medewerkers en bewaakt operationele processen van aanvraag tot plaatsing. Je bouwt aan sterke klantrelaties en realistische doelstellingen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• 5–10 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met leidinggeven aan teams.
• Sterke commerciële vaardigheden en ondernemende instelling.
• Kunnen schakelen tussen operatie, teamontwikkeling en commercie.

Responsibilities

• Dagelijks aansturen en meewerken met intercedenten en accountmanagers.
• Coachen van collega’s op de werkvloer en 1-op-1 begeleiding.
• Zorgen dat commerciële en operationele processen soepel verlopen.
• Onderhouden en uitbouwen van klantrelaties en signaleren van kansen.
• Meedenken in acquisitie en relatiebeheer ten aanzien van duurzame samenwerkingen.
• Bewaken van resultaten en bijsturen op uren, kosten en vestigingsdoelstellingen.
• Signaleren van verbeteringen en vertalen naar team en klantaanpak.
• Sturen op eigenaarschap binnen het team en duidelijke opvolging.
• Zorg voor structuur en prioriteiten in dagelijkse operatie.

Skills

Leidinggeven

Commerciële vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Organisatie

Motiveren en inspireren

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als vestigingsmanager in Eersel ben jij dagelijks zichtbaar op de vloer. Je stuurt het team aan, werkt zelf mee waar nodig en zorgt dat de vestiging goed draait. Jij houdt overzicht, brengt structuur en pakt commerciële kansen in de regio. Een gemiddelde werkdag is divers: je start met een teamoverleg waar je samen de prioriteiten bepaalt. Daarna pak je operationele uitdagingen aan en stuur je bij waar nodig. Je hebt regelmatig overleg met bestaande klanten, maar je zoekt ook actief naar nieuwe samenwerkingen. Tussendoor coach je medewerkers en ondersteunt je hun persoonlijke en professionele groei. Je bent zichtbaar op de werkvloer, luistert naar je collega’s en houdt de vinger aan de pols.

Ben jij klaar om te bouwen aan een hecht team én aan de groei van de vestiging?

Dit ga je doen

• Dagelijks aansturen en meewerken met intercedenten en accountmanagers, waarbij je zorgt voor een goede samenwerking en duidelijke werkwijze
• Coachen van collega’s op de werkvloer en 1-op-1 begeleiden om hen beter te maken in hun vak
• Zorgen dat commerciële en operationele processen soepel verlopen, van aanvraag tot plaatsing
• Actief onderhouden en uitbouwen van klantrelaties én het signaleren en benutten van commerciële kansen in de regio
• Meedenken en meedoen in acquisitie en relatiebeheer, met focus op duurzame samenwerkingen
• Bewaken van resultaten en bijsturen op uren, kosten en vestigingsdoelstellingen
• Signaleren waar het beter kan en dit vertalen naar concrete verbeteringen in team, werkwijze en klantaanpak
• Stimuleren van eigenaarschap binnen het team door duidelijkheid, voorbeeldgedrag en opvolging
• Zorgen voor structuur, overzicht en prioriteiten in de dagelijkse operatie
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving (zoals AVG, cao en NEN/SNA)

Dit vragen wij

• Hbo werk- en denkniveau
• 5 tot 10 jaar relevante werkervaring
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan teams
• Sterke commerciële vaardigheden en een ondernemende instelling
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden (operatie, teamontwikkeling, commercie)
• Je weet mensen te motiveren en te inspireren
• Je hebt goede communicatieve en organisatorische vaardigheden

Dit bieden wij

• Salaris tussen €4.000 en €6.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
• Uren in overleg, minimaal 32 tot maximaal 40 uur per week
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
• Een open en betrokken werksfeer
• Uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid
• Mogelijkheid om echt impact te maken binnen de organisatie