Vestigingsmanager

Driessen; Groningen; On-site; EUR 45,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Telefoon en laptop

31,5 vrije dagen

Goede pensioenregeling

Opleidingsbudget om jezelf verder te (

Benefits at Work korting

Job summary

Driessen zoekt een Vestigingsmanager voor onze vestiging in Groningen, gespecialiseerd in uitzenden binnen zakelijke dienstverlening, Food, Techniek en Horeca. Je geeft richting, stuurt een team aan en realiseert commerciële groei.

Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en ziet kansen om processen slimmer te maken. Je brengt verandering en nieuwe plannen mee en groeit mee met een organisatie die zelf volop in ontwikkeling is.

Qualifications

• Ervaring binnen de uitzendbranche, arbeidsbemiddeling of een commerciële omgeving.
• Ervaring met het aansturen of begeleiden van een team.
• Commerciële drive en gevoel voor resultaat.
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van de intercedenten (4fte).
• Commerciële kansen zien en benutten.
• Processen en werkwijzen slimmer en beter maken.
• Het team meenemen in veranderingen en nieuwe plannen.
• Zelf knelpunten oppakken en oplossingen vinden.

Skills

Leiderschap

Commerciële drive

Sterke communicatieve vaardigheden

Teamontwikkeling

Job description

Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Als Vestigingsmanager van een arbeidsbemiddelaar gespecialiseerd in het uitzenden binnen de zakelijke dienstverlening, Food, Techniek en Horeca krijg je de ruimte om écht verschil te maken. De vestiging staat aan het begin van een nieuwe fase. Jij zorgt voor richting, commerciële groei en een sterk team. Daarbij krijg je veel vrijheid: geen micromanagement, wel verantwoordelijkheid voor je eigen keuzes en resultaten.

Je houdt je bezig met:

• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van de intercedenten (4fte).
• Commerciële kansen zien en benutten.
• Processen en werkwijzen slimmer en beter maken.
• Het team meenemen in veranderingen en nieuwe plannen.
• Zelf knelpunten oppakken en oplossingen vinden.

Je hoeft niet alles al te kunnen. Wel moet je willen bouwen, proberen en soms opnieuw beginnen. Want juist in deze rol krijg je de kans om te groeien met een organisatie die zelf volop in ontwikkeling is.

Functie-eisen

Je bent ondernemend, zelfstandig en krijgt energie van een omgeving waarin nog niet alles vastligt. Je wacht niet af tot iemand vertelt wat je moet doen, maar ziet wat nodig is en komt in actie. Gaat iets niet zoals gepland? Dan zoek je uit waarom, stuur je bij en ga je verder. Je bent daarnaast iemand die anderen meekrijgt. Je weet hoe je een team ontwikkelt, geeft vertrouwen én spreekt aan wanneer dat nodig is.

Dit neem je mee:

• Ervaring binnen de uitzendbranche, arbeidsbemiddeling of een commerciële omgeving.
• Ervaring met het aansturen of begeleiden van een team.
• Commerciële drive en gevoel voor resultaat.
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt niet alleen een leuke en uitdagende baan, maar ook goede voorwaarden die passen bij jouw inzet. Zo kun je rekenen op:

• Een salarisrange tot €4.400 bruto per maand
• Auto van de zaak
• Telefoon en laptop
• 31,5 vrije dagen
• Goede pensioenregeling
• Opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen
• Korting via Benefits at Work
• Bonus die gekoppeld is aan jouw resultaten