Vestigingsmanager

Stiho; Hilversum; On-site; EUR 43,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Laptop en telefoon van de zaak

Bonusregeling

Pensioenregeling

Personeelskorting bij Stiho, Bouwmaat,

Baars & Bloemhoff

Deelname aan DSG-aandelenplan

Trainingen en leiderschapsprogramma's

Veel vrijheid en verantwoordelijkheid

Job summary

Stiho zoekt een Vestigingsmanager die de regie pakt en als gezicht van de regio optreedt. Je bouwt een sterk team, kent je klanten en zet commerciële kansen om in resultaat. Je werkt nauw samen met collega’s van Stiho en DSG en zorgt voor omzet, marge en kostenbeheersing.

De positie vereist iemand met HBO-werk- en denkniveau, leidinggevende ervaring en een ondernemende, commerciële instelling die van nature gasten welkom laat voelen en medewerkers laat groeien.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring als leidinggevende in bouwgroothandel of retail is een pre.
• Ondernemend en commercieel ingesteld met veel initiatief.

Responsibilities

• Leiden van de vestiging en regie voeren voor omzet, marge en kosten.
• Bouwen aan een hecht team dat klantgericht werkt.
• Actief acquisitie in de regio en samenwerking met DSG en Stiho.
• Zorgen voor een veilige, nette en efficiënte vestiging.

Skills

Leidinggeven

Commercieel

Gastvrijheid

Teamontwikkeling

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Het is vroeg in de ochtend. Bouwers staan aan de balie en ze hebben haast, want op de bouwplaats wacht de ploeg. Bij jouw vestiging worden ze bij naam begroet. Ze krijgen goed advies en rijden met alles wat ze nodig hebben weer weg. En morgen komen ze graag terug.

Dat is jouw werk. Als Vestigingsmanager bij Stiho ben jij de regisseur van je vestiging en het gezicht van Stiho in de regio. Bouwers in de stad en in de dorpen eromheen kennen jou. Jij bouwt een team dat klaarstaat voor de klant, en je zorgt dat de cijfers kloppen.

Wat ga je doen?

Je staat op de vloer en kent je klanten en je mensen. Kansen zie je eerder dan een ander. Je:

• Maakt van je vestiging de plek waar bouwers graag komen, voor hun materialen en voor een goed gesprek.
• Bouwt een hecht team dat klanten verder helpt en waarin collega's met plezier werken en groeien.
• Zoekt je klanten op, in de vestiging, op de bouwplaats en in de regio.
• Ziet commerciële kansen in de lokale markt en zet ze om in resultaat.
• Vertaalt het jaarplan naar concrete acties en stuurt op omzet, marge en kosten.
• Werkt samen met collega's van Stiho en DSG en denkt mee over verbeteringen, regionaal en landelijk.
• Zorgt voor een veilige, nette en efficiënte vestiging.

Wat krijg je?

Jij zet je vestiging op de kaart. Wij zorgen voor een sterk pakket:

• Een salaris tussen 3.890 en 5.600 euro bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen en twaalf ATV-dagen per jaar.
• Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.
• Een bonusregeling.
• Een pensioenregeling waarbij Stiho het grootste deel van de premie betaalt, plus aantrekkelijke collectieve verzekeringen.
• Personeelskorting bij Stiho, Bouwmaat en Baars & Bloemhoff.
• Deelname aan het personeelsaandelenplan van DSG.
• Trainingen, leiderschapsprogramma's en begeleiding.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om van jouw vestiging een succes te maken.

Waar ga je werken?

Stiho heeft 27 vestigingen in heel Nederland, altijd dichtbij de bouwer. Je werkt in een familiebedrijf met korte lijnen, ruimte voor ondernemerschap en collega's die voor elkaar klaarstaan.

Waarom Stiho?

Stiho maakt deel uit van DSG, een familiebedrijf dat al meer dan honderd jaar bouwen mogelijk maakt. Onze missie is 'Samen bouwen aan beter'. Niet voor niets zijn onze merken Stiho en Baars & Bloemhoff dit jaar gecertificeerd als B Corp. Dat betekent dat we niet alleen sturen op resultaat, maar ook op mensen en planeet. Jij werkt dus bij een bedrijf dat echt kiest voor beter.

Wie ben jij?

Je bent een topper die de regie pakt. Je bent gastvrij en trots op je vestiging. Mensen in de regio kennen je en weten je te vinden. Daarnaast:

• Heb je hbo-werk- en denkniveau.
• Heb je ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de bouwgroothandel of retail.
• Ben je ondernemend en commercieel sterk: je ziet een kans en je pakt hem.
• Geef je elke klant het gevoel dat die welkom is, van zzp'er tot grote aannemer.
• Haal je het beste uit je team en laat je mensen groeien.
• Werk je graag samen met andere vestigingen en afdelingen.