Accountmanager

Isero B.V.; Utrecht; Hybrid; EUR 37,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Spijkeracademie

Korting op producten

Extra verlofuren

Teamuitjes

Job summary

Isero B.V. zoekt een Accountmanager in de regio Utrecht om relaties met bestaande klanten te versterken en nieuwe prospects te overtuigen van ons assortiment en oplossingen. Je bouwt een eigen planning en houdt CRM altijd up-to-date, rapporterend aan de Regiomanager.

Je werkt dagelijks samen met collega's in de regio en streeft naar groei bij Isero, de grootste ijzerwarengroothandel van Nederland, met ruimte voor ontwikkeling richting Key Accountmanager.

Qualifications

• Affiniteit met en kennis van de ijzerwarenbranche, bouwmaterialen en gereedschappen.
• Klantgericht en communicatief sterk.
• Inzet op zelfstandig plannen en samenwerking in team.
• Proactieve houding en oplossingsgericht denken.

Responsibilities

• Acquireren, onderhouden en ontwikkelen van bestaande en nieuwe klanten.
• Commerciële doelstellingen behalen en optimaliseren.
• Adviseren over en verkopen van ons assortiment en dienstverlening.

Skills

Netwerkvaardigheden

Communicatie

Zelfsturing

Doelgericht werken

Commerciële vaardigheid

Job description

Als Accountmanager in de regio van je vestiging zet jij je dagelijks in voor een perfecte relatie met onze bestaande klanten. Tegelijk overtuig jij prospects vol trots van onze waardevolle producten en oplossingen. Dankzij jouw uitgebreide netwerk heb jij die klus zo geklaard. Je zet je specialistische kennis graag in om passend advies te geven aan onze klanten. Als je ergens een bouwplaats ziet, trek je je werkschoenen aan en kom je in contact met de juiste personen.

Je maakt je eigen planning, plant afspraken in én zorgt ervoor dat ons CRM-systeem altijd up-to-date is. Dagelijks werk je samen met je collega’s in de regio en rapporteer je aan de Regiomanager.Jij gaat elke dag voor méér voor onze klanten én Isero.

Belangrijkste werkzaamheden als Accountmanager:

• Acquireren, onderhouden en ontwikkelen van bestaande en nieuwe klanten

• Commerciële doelstellingen behalen/optimaliseren

• Adviseren over en verkopen van ons assortiment en dienstverlening

“Wat me altijd heeft geholpen, zijn de ervaren collega’s die hun kennis en ervaring delen. Duidelijke communicatie, afspraken nakomen en elkaar ondersteunen: dat vind ik belangrijk in mijn werk ‘’

Levi | Jr. Accountmanager | Lees hier zijn verhaal!

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van €3.300-€4.875 bruto p/maand o.b.v. een 40-urige werkweek, aangevuld met een netto onkostenvergoeding van €90,75

• Werken bij de grootste ijzerwarengroothandel van Nederland

• Een arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast contract

• Interne opleidingstraject bij onze Spijkeracademie (introductiecursus, salestrainingen & COVIJ vakopleiding)

• Een leaseauto die je ook privé mag gebruiken

• Ruimte om je werk zelfstandig in te delen

• Je krijgt korting op onze producten

• Extra verlofuren bij niet-ziekdagen

• Enthousiaste collega’s die jou met plezier wegwijs maken

• Training op maat zodat jij kan doorgroeien naar een functie als Key Accountmanager

• Teamgevoel, bedrijfsuitjes, persoonlijke aandacht. Wij doen graag méér voor jou!

• Affiniteit met en kennis vande ijzerwarenbranche, bouwmaterialen en gereedschappen

• Jij zet jouw (interne) klanten op de eerste plaats, je luistert goed en bent communicatief sterk

• Je bent zelfsturend en werkt graag samen met een team van enthousiaste collega’s

• Je pakt verantwoordelijkheid, schakelt makkelijk en bedenkt oplossingen als iets niet werkt

• 100% inzet én humor: wij lachen graag met elkaar!

Over Ons

Isero en Polvo zijn twee technische groothandels met ruim 120 vestigingen door heel Nederland. Met gespecialiseerde afdelingen en vakkennis helpen wij dagelijks onze klanten. Wij geloven dat je verder komt door kennis te delen en elkaar te helpen. Zo groeien we samen: als collega’s, als organisaties en als partner voor onze klanten.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen gelijke kansen krijgt.
Wij kijken daarbij naar competenties en vaardigheden die passen bij de functie.

Ons sollicitatieproces bestaat uit:

• Een eerste beoordeling van je profiel

• Twee sollicitatiegesprekken