Verzuimcoach

ROC Mondriaan; Den Haag; Hybrid; EUR 41,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

30 vakantiedagen

ABP pensioen

Persoonlijk ontwikkelingsbudget €500

Ziektekostenverzekering

Laptop en telefoon in bruikleen

Bedrijfsfitness en fietsplan

Job summary

ROC Mondriaan zoekt een ervaren verzuimcoach die stevig in zijn of haar schoenen staat en leidinggevenden ondersteunt bij complexe verzuim- en re-integratievraagstukken. Je combineert kennis van wet- en regelgeving met een pragmatische aanpak en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid voor studenten en medewerkers.

Je werkt binnen HRM aan de ontwikkeling van mensen en organisatie, met hybride werken tot maximaal 40% van de tijd op locatie in Den Haag.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 4 jaar ervaring met verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA en relevante arbeidswetgeving.
• Ervaring met complexe verzuimcasuïstiek, waaronder psychisch verzuim.
• Opleiding CROV, RCCM of vergelijkbaar is vereist.

Responsibilities

• Adviseert en begeleidt leidinggevenden bij verzuim, re-integratie, preventie en inzetbaarheid.
• Voert regie op complexe, langdurige verzuimdossiers.
• Bewaakt verplichtingen en termijnen vanuit Wet verbetering poortwachter.
• Coacht leidinggevenden in hun rol en bij gesprekken over verzuim en werkhervatting.
• Adviseert over passende interventies en vervolgstappen.
• Werkt samen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, HR-adviseurs en arbodiensten.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Coaching

Leidinggevenden adviseren

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Complexe verzuimcases geven jou energie, omdat jij weet hoe je beweging creëert waar anderen vastlopen. Zet jouw expertise in als verzuimcoach en bouw mee aan een gezonde organisatie waarin mensen duurzaam aan het werk blijven.

Wat ga je doen

Hoe zorg je ervoor dat verzuim goed wordt begeleid én dat leidinggevenden steeds beter in staat zijn om zelf regie te voeren? Als verzuimcoach (0,8 - 1 fte) adviseer en coach je leidinggevenden bij complexe verzuim- en re-integratievraagstukken. Je combineert kennis van wet- en regelgeving met een praktische blik en ziet niet alleen het dossier, maar ook wat er nodig is om verzuim te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te versterken.

Je bent een deskundige sparringpartner voor leidinggevenden en houdt regie op complexe verzuimvraagstukken. Je helpt hen om de juiste stappen te zetten, risico’s tijdig te herkennen en medewerkers goed te begeleiden richting werkhervatting.

Je:

• adviseert en begeleidt leidinggevenden bij verzuim, re-integratie, preventie en duurzame inzetbaarheid;
• voert regie op complexe, langdurige en frequent voorkomende verzuimdossiers;
• bewaakt de verplichtingen en termijnen vanuit de Wet verbetering poortwachter;
• coacht leidinggevenden in hun rol en bij gesprekken over verzuim en werkhervatting;
• adviseert over passende interventies en vervolgstappen;
• werkt samen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, HR-adviseurs en arbodiensten;
• signaleert juridische, organisatorische en financiële risico’s rondom verzuim;
• analyseert verzuimgegevens, trends en knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteracties;
• draagt bij aan projecten en verbeteringen op het gebied van preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Wat wij van je vragen

Wij zoeken een Verzuimcoach die stevig in zijn of haar schoenen staat, flexibel is en initiatief neemt. Jij bent communicatief sterk, organiseert zelfstandig uiteenlopende zaken en bent een steun achter de schermen.

Dit is onmisbaar:

• omdat taal ons verbindt in het leren en samenwerken, beheers je de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;
• hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid;
• kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA en relevante arbeidswetgeving;
• ervaring met complexe verzuimcasuïstiek, waaronder psychisch verzuim en langdurige uitval;
• ervaring met het adviseren en coachen van leidinggevenden;
• sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• analytisch vermogen om complexe situaties te doorgronden en te vertalen naar praktisch advies;
• organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende interne en externe stakeholders;
• een opleiding CROV, RCCM of vergelijkbaar.

Twijfel je of je in aanmerking komt? Reageer vooral. We kijken graag samen hoe jij bij ROC Mondriaan kunt groeien.

Wat je van ons krijgt

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet alsverzuimcoachkun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van een 37-urige werkweek = fulltime):

• bruto maandsalaris tussen € 3.713,- en € 5.495,- (schaal 10);
• een tijdelijke aanstelling van minimaal 1 jaar;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP;
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• een werkgeversbijdrage in de ziektekostenverzekering;
• een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
• bedrijfsfitness en een fietsplan bij een dienstverband vanaf 6 maanden.

Bekijk hier al onzearbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Wil jij alsVerzuimcoach het verschil maken voor onze studenten en ons team versterken?

Goed om te weten:

• startdatum 1 januari 2027 (eerder starten is in overleg mogelijk);
• desluitingsdatumvan deze vacature is8 oktober. We starten mogelijk al met gesprekken vóór deze datum. Hebben we een passende kandidaat gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder;
• het eerste kennismakingsgesprek vindt in overleg plaats;
• devacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• eenreferentiecheckenVOGmaken deel uit van de procedure;
• vragen?Neem contact op met Rose Brand-May,senior HR-adviseur, via [e-mail].

Jouw werkplek

Bij ROC Mondriaan maak je als HR-professional écht impact. Je werkt bij dienst Human Resources Managementaan de ontwikkeling van mensen en organisatie en levert daarmee een directe bijdrage aan goed onderwijs voor onze studenten.

Je adviseert leidinggevenden en collega’s, ontwikkelt HR-oplossingen en werkt samen met verschillende scholen en diensten. De vraagstukken zijn afwisselend en vragen om zowel analytisch vermogen als een praktische aanpak.

Binnen de dienst HRM werk je in een professionele omgeving die continu in ontwikkeling is. Er is ruimte voor jouw ideeën en initiatief, en je draagt actief bij aan verbetering en verdere professionalisering.

Waarom hier werken? Omdat je niet alleen meewerkt, maar meebouwt aan de toekomst van een grote onderwijsorganisatie én de mensen die er werken.

De dienst HRM is gevestigd aan het Leeghwaterplein in Den Haag. Je werkt regelmatig op verschillende locaties en kunt tot maximaal 40% van je tijd hybride werken.

Over ROC Mondriaan

ROC Mondriaan is de grootste mbo-opleider in de regio Haaglanden met zo’n 260 opleidingen, ruim 18.500 studenten en 8.000 cursisten in educatie en volwassenenonderwijs.

We leiden studenten op tot vakmensen die klaar zijn voor de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding. Tegelijk helpen we hen groeien tot verantwoordelijke burgers, zodat zij hun plek vinden in de samenleving en bijdragen aan de economische en sociale ontwikkeling van onze regio.

ROC Mondriaan is een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. We willen een inclusieve organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Daarom streven we naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van onze diverse studentenpopulatie.