Verzuimcasemanager: Adviseur Inzetbaarheid & Preventie

Werkenbijpantein; Netherlands; Remote; EUR 39,000 - 55,000; Part time

Benefits offered by this job

Impactvol werk

Goede werk-privébalans

Ruimte voor groei

Job summary

Pantein is op zoek naar een ervaren casemanager verzuim die als adviseur optreedt om verzuim te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te versterken. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, medewerkers en arbodiensten binnen de HRM-afdeling.

De rol focust op preventie, regie van medewerkers en kwaliteit van verzuimdossiers, met aandacht voor wet- en regelgeving en data-analyse. Een informele, collegiale sfeer en ruimte voor professionele groei staan centraal.

Qualifications

• Adviseert leidinggevenden over (preventie van) verzuim en inzetbaarheid.
• Bevordert eigen regie en betrokkenheid van medewerkers in het verzuimproces.
• Toetst voortgang en kwaliteit van verzuimdossiers volgens wet- en regelgeving.
• Is sparringpartner bij complexe casuïstiek en denkt mee over passende oplossingen.
• Onderhoudt contact met arbodienst, bedrijfsarts en externe partners.
• Analyseert verzuimgegevens en vertaalt deze naar managementinformatie.
• Signaleert trends en draagt bij aan beleid en acties gericht op preventie.

Responsibilities

• Adviseert leidinggevenden over preventie van verzuim en inzetbaarheid.
• Ondersteunt en adviseert in de rol van casemanager.
• Bewaakt voortgang en kwaliteit van verzuimdossiers volgens wet- en regelgeving.
• Dien als sparringpartner bij complexe casuïstiek.
• Stem af met arbodienst en externe partners.
• Analyseert verzuimgegevens en genereert managementinformatie.
• Signaleert trends en draagt bij aan preventiebeleid.

Skills

Verzuimadvies

Stakeholder communicatie

Dataanalyse

Casemanagement

Arbodienst coördinatie

Job description

Pantein is op zoek naar een ervaren casemanager verzuim die als adviseur optreedt om verzuim te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te versterken. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, medewerkers en arbodiensten binnen de HRM-afdeling.

De rol focust op preventie, regie van medewerkers en kwaliteit van verzuimdossiers, met aandacht voor wet- en regelgeving en data-analyse. Een informele, collegiale sfeer en ruimte voor professionele groei staan centraal.