Verzuimadviseur – Interim

Jeugdformaat; Den Haag; On-site; EUR 37,000 - 55,000; Part time

Job summary

Jeugdformaat zoekt een ervaren verzuimadviseur voor een tijdelijke pilot in Rijswijk. Je neemt de regie op complexe verzuimdossiers en ondersteunt managers bij re-integratie, met focus op tijdige voortgang en wettelijke kaders.

Je werkt zelfstandig, bewaakt prioriteiten en onderhoudt de samenwerking met HR en casemanagers. De opdracht bedraagt 3–6 maanden met 16–20 uur per week en een salaris tussen €3.309 en €4.943 bruto per maand bij een fulltime 36-urige werkweek, conform CAO Jeugdzorg.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met complexe en langdurige verzuimdossiers.
• Grondige kennis van de Wet verbetering poortwachter en de WIA.
• Ervaring in adviseren en coachen van managers op verzuim en re-integratie.

Responsibilities

• Regie nemen op complexe en langdurige verzuimdossiers.
• Managers adviseren en coachen bij verzuim en re-integratie.
• Dossiers beoordelen en voortgang bewaken.
• Verplichtingen en deadlines vanuit poortwachter en WIA bewaken.
• Gesprekken voorbereiden en voeren in afstemming met de manager.
• Afstemmen met casemanager verzuim, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en UWV.
• Signaleren van stagnatie en adviseren over vervolgstappen.
• Kansen verkennen voor passende of vervangende werkzaamheden.

Skills

Ervaring verzuim

Coaching

Stakeholder management

Job description

Rijswijk – 16 – 20 uur

Wil jij jouw kennis van verzuim en re-integratie inzetten om medewerkers duurzaam aan het werk te helpen en managers hierin te versterken?

Bij Jeugdformaat zoeken we een ervaren verzuimadviseur die tijdelijk ons team komt versterken. Je neemt de regie op complexe en langdurige verzuimdossiers en helpt managers om samen met medewerkers tot passende oplossingen te komen.

Wat ga je doen?

Als interim verzuimadviseur ondersteun je managers bij de aanpak van complexe verzuimcasuïstiek. Je neemt bij de start van de pilot ongeveer tien lopende dossiers over en zorgt ervoor dat de voortgang en re-integratie goed worden bewaakt. Daarbij werk je nauw samen met de verantwoordelijke manager, HR en andere betrokken professionals.

Je Werkzaamheden Bestaan Onder Andere Uit

• Het voeren van de regie op complexe en langdurige verzuimdossiers;
• Het adviseren en coachen van managers bij verzuim en re-integratie;
• Het beoordelen van lopende dossiers en bewaken van de voortgang en gemaakte afspraken;
• Het bewaken van wettelijke verplichtingen en deadlines vanuit de Wet verbetering poortwachter en de WIA;
• Het voorbereiden en waar nodig mede voeren van gesprekken met medewerkers, in afstemming met de manager;
• Het afstemmen met de casemanager verzuim, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en UWV;
• Het signaleren van stagnatie en risico's en adviseren over passende vervolgstappen;
• Het verkennen van mogelijkheden voor passende of vervangende werkzaamheden.

Je werkt zelfstandig en weet snel inzicht te krijgen in bestaande dossiers. Tegelijkertijd houd je oog voor de samenwerking met managers en HR. De manager blijft verantwoordelijk voor de arbeidsrelatie; jij ondersteunt bij de inhoudelijke regie op het verzuimdossier.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren verzuimprofessional die overzicht houdt, ook wanneer een dossier complex is of de re-integratie stagneert. Je weet managers op een constructieve manier te adviseren en durft het gesprek aan te gaan wanneer afspraken of vervolgstappen nodig zijn.

Daarnaast Heb Je

• Aantoonbare ervaring met complexe en langdurige verzuimdossiers;
• Grondige kennis van de Wet verbetering poortwachter en de WIA;
• Ervaring met het adviseren en coachen van managers op het gebied van verzuim en re-integratie;
• Ervaring in de samenwerking met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en UWV;
• Het vermogen om zelfstandig dossiers over te nemen, prioriteiten te stellen en de voortgang te bewaken;
• Goede communicatieve vaardigheden en een zorgvuldige, resultaatgerichte werkwijze.

Ervaring binnen de zorg of jeugdzorg is een pré.

Waar kom je te werken?

Jeugdformaat biedt hulp aan kinderen, jongeren en gezinnen die tijdelijk ondersteuning nodig hebben. Om goede zorg te kunnen bieden, is het belangrijk dat onze medewerkers gezond en duurzaam inzetbaar zijn.

Binnen deze tijdelijke pilot werken we aan een effectieve aanpak van complexe verzuimdossiers. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten, managers te versterken en bij te dragen aan een zorgvuldige en voortvarende begeleiding van medewerkers tijdens hun re-integratie.

Wat bieden wij jou?

• Een tijdelijke opdracht van ongeveer 3 tot 6 maanden;
• Een gewenste inzet van minimaal 16 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3309,- en maximaal en € 4943,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform de CAO Jeugdzorg;
• Een professionele werkomgeving waarin je jouw expertise kunt inzetten en verder kunt bouwen aan een effectieve verzuimaanpak.

De benodigde inzet wordt tijdens de pilot periodiek geëvalueerd, op basis van het aantal dossiers, de complexiteit en de ondersteuningsbehoefte van de managers.