Verzuimadviseur

ROC Midden Nederland; Utrecht; Hybrid; EUR 58,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

0.8–1 FTE contract

Salaris cao MBO 5715

Flexibele arbeidsvoorwaarden

Job summary

ROC Midden Nederland zoekt een gedreven Verzuimadviseur die samen met de HR Business Partners en de arbodienst de duurzame inzetbaarheid van medewerkers verder vormgeeft. Je ondersteunt managers bij verzuim- en re-integratievraagstukken en draagt bij aan een zorgvuldige uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter.

Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en HR, bewaakt de voortgang van verzuimdossiers en zet in op preventie van inzetbaarheid.

Qualifications

• Affiniteit met HR en verzuim- en re-integratiebeleid.
• Kennis van Wet verbetering Poortwachter, Ziektewet en WIA.
• Ervaring in een grotere organisatie is een pré.

Responsibilities

• Ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim- en re-integratievraagstukken.
• Zorgdragen voor een zorgvuldige uitvoering van wettelijke verplichtingen rondom verzuim en re-integratie.
• Versterken van een preventieve aanpak van verzuim en inzetbaarheid binnen de organisatie.
• Onderhouden nauw contact met arbodienst en externe providers.
• Signaleren van kansen om processen te verbeteren en kennis te vergroten.

Skills

Communicatief sterk

Proactief

Organisatiesensitief

Verzuimkennis

Education

HBO-opleiding

CROV-certificering

Job description

Wij zijn op zoek naar een gedreven Verzuimadviseur die, samen met de collega Verzuimadviseur en de HR Business Partners, de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers verder vormgeeft. In deze functie ondersteun je leidinggevenden bij verzuim- en re-integratievraagstukken en draag je bij aan een zorgvuldige uitvoering van de wettelijke verplichtingen rondom verzuim en re-integratie.

ROC Midden Nederland is gericht op het succes van onze studenten. Om onze studenten succesvol te laten zijn, hebben we een krachtige organisatie nodig. We doen er alles aan om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Als Verzuimadviseur draag je bij aan de uitvoering van een doelmatig verzuim- en re-integratiebeleid.

Vanuit jouw proactieve en verbindende houding onderzoek, analyseer en adviseer je bij de toepassing van de Wet verbetering Poortwachter (WVP). Je ondersteunt managers bij het nakomen van de wettelijke verplichtingen die hieruit voortvloeien en helpt hen regie te voeren op verzuim- en re-integratietrajecten. Daarbij houd je leidinggevenden scherp door het stellen van kritische vragen en het geven van heldere adviezen.

Als Verzuimadviseur zorg je ervoor dat de belangen van medewerkers en organisatie zorgvuldig worden afgewogen. Je brengt expertise in binnen het HR-team en draagt bij aan het verder versterken van een preventieve aanpak van verzuim en inzetbaarheid.
Verzuim binnen ROC Midden Nederland

Voor managers en directeuren ben jij een belangrijke sparringpartner bij verzuimvraagstukken. Je begeleidt leidinggevenden vanaf het begin van een verzuimcasus, stimuleert het benutten van re-integratiekansen en bewaakt samen met hen de voortgang en kwaliteit van het verzuimdossier.

Daarnaast onderhoud je nauw contact met de arbodienst en andere externe providers. Je bent de verbindende factor tussen leidinggevenden, HR, de arbodienst en andere betrokken partijen en zorgt voor een goede samenwerking en afstemming.

Je signaleert kansen om processen te verbeteren en draagt actief bij aan het vergroten van kennis en bewustwording rondom verzuim, inzetbaarheid en re-integratie binnen de organisatie.

Jij bent

Je bent communicatief sterk, proactief en organisatiesensitief. Je begrijpt en ondersteunt de visie van ROC Midden Nederland op verzuim en duurzame inzetbaarheid, en weet deze effectief te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je snapt hoe verzuimgedrag kan worden beïnvloed en weet de juiste balans te vinden tussen mens, organisatie en wet- en regelgeving.

Je schakelt makkelijk tussen leidinggevenden, HR-collega's en de arbodienst. Je ondersteunt en adviseert je leidinggevenden en HR Business Partners en je vindt het belangrijk om kennis en deskundigheid binnen de organisatie verder te ontwikkelen.

Daarnaast vragen wij:

Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HR;

Een opleiding CROV (Casemanager Regie op Verzuim) of vergelijkbaar;

Gedegen en actuele kennis van de Wet verbetering Poortwachter, Ziektewet, WIA en arbeidsrecht;

Circa 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als Verzuimadviseur of Casemanager Verzuim binnen een grotere organisatie.

Jij mag rekenen op

Wanneer je bij ons komt werken mag je rekenen op een betekenisvolle en inspirerende werkomgeving. Een werkomgeving die door onze eigen medewerkers is beoordeeld als een World class Work place . Een omgeving waar je wordt gestimuleerd in je eigen ontwikkeling en er ruimte is voor frisse ideeën en nieuwe initiatieven!

Daarnaast investeren wij actief in duurzame inzetbaarheid. Via ons programma Sterk in je Werk krijg je ondersteuning en ruimte om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
Verder bieden wij:

• Een contract tussen de 0,8 – 1 FTE voor één jaar met uitzicht op verlenging;
• Afhankelijk van je ervaring een salaris van maximaal €5.715, – bij een volledige aanstelling (schaal 10, CAO MBO), afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je o.a. een vergoeding krijgt op je sportabonnement of een nieuwe fiets kan aanschaffen;

Met onze colleges en diversiteit aan opleidingen is ROC Midden Nederland een afspiegeling van de maatschappij. Iedere student brengt eigen ervaringen, talenten en ambities mee. Daarom streven wij naar een divers personeelsbestand waarin verschillen worden gewaardeerd en benut. Samen dragen wij bij aan het succesvol opleiden en ontwikkelen van onze studenten.

Als Verzuimadviseur maak je onderdeel uit van het HR-team. Binnen de centrale Dienst HR werken circa 40 medewerkers verdeeld over verschillende teams. Samen ondersteunen we het onderwijs en dragen we bij aan een sterk en gezond ROC Midden Nederland.

Je werkt nauw samen met de HR Business Partners, twee verzuimspecialisten en een collega-Verzuimadviseur. Je standplaats is Utrecht, waarbij je ook regelmatig werkzaam bent op onze locaties in Amersfoort en Nieuwegein.

De vacature sluit op 8 november. Uiterlijk 13 november nemen wij contact op over een (mogelijk) vervolg.

De eerste kennismakingsmakingsgesprekken worden ingepland op 17 november 2027. We vragen je om hier rekening mee te houden in je agenda. De procedure bestaat uit 2 rondes.

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Anja van Voorthuizen, Verzuimadviseur, via 0638682990 of [e-mail] .

Of je nou voor de klas staat of achter de schermen werkt, bij ROC Midden Nederland weet je altijd waar je je bed voor uitkomt; de toekomst van onze studenten. En precies dát maakt werken bij ons zo inspirerend en betekenisvol.