Verzorgende met zlp-taken

Zorgcentra De Betuwe; Dodewaard; On-site; EUR 33,000 - 43,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Collectieve verzekering

Fietsplan

Sportkortingen

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Bij Huize Appelenburg in Dodewaard zoeken we een verzorgende met zlp-taken voor 16-28 uur per week. Je ondersteunt bewoners bij het dagelijks leven volgens het zorgleefplan en signaleert veranderingen in welzijn.

Je werkt in een kleinschalige zorgvoorziening met dementie en ontvangt cao VVT-salaris, vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden zijn aanwezig.

Qualifications

• Een diploma verzorgende IG of gelijkwaardig.
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel en proactieve houding.
• Goede communicatie met bewoners, familie en teamleden.

Responsibilities

• Ondersteunen van bewoners bij dagelijkse activiteiten volgens het zorgleefplan.
• Signaleren van veranderingen in welzijn en rapporteren in het zorgdossier.
• Voeren van multidisciplinaire gesprekken met familie en zorgteam.

Skills

Empathie

Communicatie

Observatie

Initiatief

Education

Diploma verzorgende IG

Tools

Zorgleefplan

Job description

Voor onze locatie Huize Appelenburg in Dodewaard zoeken we een verzorgende met zlp-taken voor 16-28 uur per week.

Wat ga je doen als verzorgende met zlp-taken?

Als verzorgende met zlp-taken ondersteun je de bewoners bij het dagelijkse leven. Het zorgleefplan is richtinggevend voor jouw werk. Je kent de cliënt en kunt optimaal inspelen op zijn of haar wensen en behoeften. Je bent alert op veranderingen en bijzonderheden in de situatie en het welzijn van de bewoners. De dingen die je signaleert rapporteer je in het zorgleefplan en bespreek je met collega's uit je team. Daarnaast voer je ook de multidisciplinaire familie- en zorgleefplan gesprekken.

Waar kom je te werken?

Huize Appelenburg is anders dan een gemiddeld verpleeghuis. Het is een kleinschalige voorziening midden in een woonwijk in Dodewaard. Ze biedt woonruimte aan 16 ouderen met verschillende vormen van dementie. Het uitgangspunt is het behouden van eigen regie en zelfredzaamheid. Waar nodig stimuleren en begeleiden we dat natuurlijk. Benieuwd naar de locatie? Volg hier de virtuele rondleiding!

Wat krijg je van ons?

• Jouw salaris is conform de cao VVT. Voor deze functie ligt dit tussen de € 2.981,98 en € 3.864,43 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 40); De functies zijn voorlopig ingedeeld en maken deel uit van een lopende herbeschrijvings- en herindelingsprocedure;

• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je kunt gebruik maken van extra’s zoals een collectieve verzekering, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
• Heb jij nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? We denken graag met je mee en er zijn meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden.

Wat maakt het nog meer leuk om bij ons te werken?

Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) is een veerkrachtige organisatie, waarin iedereen gelijkwaardig is. We werken vanuit onze kernwaarden: verbinding, vakmanschap, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Het eigenaarschap van ons werk ligt bij degenen die de vakkennis hebben. Vanuit je vak draag je bij aan wat goed is voor de cliënt en de organisatie. Er is volop mogelijkheid om te leren en talenten te benutten. Samen werken we binnen afgestemde kaders, met ruimte voor ieders mogelijkheden en grenzen. We hebben elkaar nodig!

Wat vragen we van jou?

• Een diploma verzorgende IG of gelijkwaardig;
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je kunt goed relativeren, bent enthousiast en ondernemend en je neemt initiatief;
• Een flexibele instelling. Bij werken in de zorg hoort ook werken in weekenden, op feestdagen en in de avond. Dat is bij ons niet anders.

Zie jij het voor je?

Wil je meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem contact op met Mark van Gelderen via [e-mail]. Benieuwd naar onze locatie, het team of wil je sfeer proeven? Je bent altijd welkom om vrijblijvend met ons mee te lopen. Wij zien je graag!

Hoe ziet de procedure eruit?

Na de eerste gespreksronde vragen we de kandidaten die doorgaan om een dagdeel mee te lopen. Na afloop kijken we samen met jou en het team of er een match is. Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure. Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten; reageer daarom snel!