Receba uma resposta desta empresa empregadora
Seu currículo e carta de apresentação personalizados exatamente para o que estão contratando.
Amstelring GroeneLaan zoekt een verzorgende IG voor een PG-afdeling met bewoners met dementie. Je werkt samen met collega’s aan dagelijkse verzorging, medicatie en verpleegtechnische handelingen, en je stelt samen met bewoners en het zorgteam het ondersteuningsplan op.
Je neemt deel aan driehoeksoverleggen, onderhoudt contact met familie en past dagelijkse zorg aan op basis van de bewoner zijn wensen en gezondheid. Ervaring met dementie is een pré en er is ruimte voor professionele groei.
Driehoeksoverleggen voeren, ondersteuningsplannen maken, maar vooral: de eigen kracht en zelfredzaamheid van bewoners met dementie stimuleren. Door bijvoorbeeld samen met de bewoner te bepalen hoe de dag er uit ziet. Ben jij die verzorgende IG met inlevingsvermogen die we zoeken?
Je gaat als verzorgende IG aan de slag op één van de PG-afdelingen', hier wonen 18 bewoners met dementie. Samen met je collega's ondersteun je de bewoners in hun dagelijkse verzorging. Je stelt (samen met de bewoner, naasten, het zorgteam en het behandelteam) het ondersteuningsplan op en volgt dit plan als het gaat om de dagelijkse zorg, inname van medicatie en de verpleegtechnische handelingen.
Ook ben je aanwezig bij driehoeksoverleggen: gesprekken met de bewoner, de naasten en jij als verzorgende IG. Je gaat de verbinding aan met bewoners en bepaalt dan ook samen met de bewoner hoe de dag eruit ziet. Je zoekt actief contact met de naasten en/of familie van de bewoners, om goed met elkaar af te stemmen wat er nodig is. Je denkt na over wat je mogelijk kunt maken, hebt een goed inlevingsvermogen en investeert in de bewoners. Daardoor ken je de bewoners goed en vallen veranderingen in de fysieke of psychische gezondheidstoestand je direct op.
Bij Amstelring en bij Groenelaan stimuleren we zo veel mogelijk de eigen kracht en zelfredzaamheid van bewoners en cliënten. Zodat mensen hun waardigheid behouden en meer kwaliteit van leven ervaren. Zo zijn bij Groenelaan in 2024 de binnendeuren opengezet, waardoor bewoners meer vrijheid hebben.
Je werkt dag- en avonddiensten, van 7.00 tot 15.30 uur of van 14.30 tot 23.00 uur.
Bij woonzorgcentrum Groenelaan werken 150 mensen en zijn er 9 zorgteams: 7 PG-teams en 2 somatiek-teams. Er wonen 132 bewoners, met een somatische of psychogeriatrische (PG) zorgvraag. Ons voornaamste doel: bewoners zich bij ons thuis laten voelen, zodat ze kunnen zijn wie ze willen zijn. Sociale activiteiten zijn een belangrijk onderdeel, er is altijd wel iets leuks te doen voor bewoners en cliënten.
Bij Groenelaan mag je zijn wie je bent. We zijn dan ook trotse bezitter van de ’Roze Loper’. Hét keurmerk voor verpleeghuizen die aandacht hebben voor seksuele diversiteit, bij cliënten en medewerkers.
Je gaat werken in één van de PG-teams. Je team bestaat uit helpenden, verzorgenden, en medewerkers welzijn & wonen. Er is ook altijd een verpleegkundige aanwezig in Groenelaan.
Werken bij Amstelring betekent goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s. Wat je o.a. krijgt:
Als Amstelringer bij Groenelaan profiteer je daarnaast ook van:
Als verzorgende IG kun je goed inschatten wat een bewoner nodig heeft. Ook kun je goed tegen veranderingen binnen een organisatie: je kunt snel schakelen bij veranderende werkafspraken of -processen. Daarnaast:
Kun jij goed luisteren, heb je inlevingsvermogen en wil je je inzetten voor het welzijn van de bewoners? Dan horen we graag van je!
Het werven van een nieuwe collega doen we graag zelf. We hebben daarom geen interesse in werving- en selectiebureaus en zullen niet reageren op aanbiedingen en samenwerkingsvoorstellen.
Je gaat als verzorgende IG aan de slag op één van de PG-afdelingen', hier wonen 18 bewoners met dementie. Samen met je collega's ondersteun je de bewoners in hun dagelijkse verzorging. Je stelt (samen met de bewoner, naasten, het zorgteam en het behandelteam) het ondersteuningsplan op en volgt dit plan als het gaat om de dagelijkse zorg, inname van medicatie en de verpleegtechnische handelingen.
Ook ben je aanwezig bij driehoeksoverleggen: gesprekken met de bewoner, de naasten en jij als verzorgende IG. Je gaat de verbinding aan met bewoners en bepaalt dan ook samen met de bewoner hoe de dag eruit ziet. Je zoekt actief contact met de naasten en/of familie van de bewoners, om goed met elkaar af te stemmen wat er nodig is. Je denkt na over wat je mogelijk kunt maken, hebt een goed inlevingsvermogen en investeert in de bewoners. Daardoor ken je de bewoners goed en vallen veranderingen in de fysieke of psychische gezondheidstoestand je direct op.
Bij Amstelring en bij Groenelaan stimuleren we zo veel mogelijk de eigen kracht en zelfredzaamheid van bewoners en cliënten. Zodat mensen hun waardigheid behouden en meer kwaliteit van leven ervaren. Zo zijn bij Groenelaan in 2024 de binnendeuren opengezet, waardoor bewoners meer vrijheid hebben.
Je werkt dag- en avonddiensten, van 7.00 tot 15.30 uur of van 14.30 tot 23.00 uur.
Bij woonzorgcentrum Groenelaan werken 150 mensen en zijn er 9 zorgteams: 7 PG-teams en 2 somatiek-teams. Er wonen 132 bewoners, met een somatische of psychogeriatrische (PG) zorgvraag. Ons voornaamste doel: bewoners zich bij ons thuis laten voelen, zodat ze kunnen zijn wie ze willen zijn. Sociale activiteiten zijn een belangrijk onderdeel, er is altijd wel iets leuks te doen voor bewoners en cliënten.
Bij Groenelaan mag je zijn wie je bent. We zijn dan ook trotse bezitter van de ’Roze Loper’. Hét keurmerk voor verpleeghuizen die aandacht hebben voor seksuele diversiteit, bij cliënten en medewerkers.
Je gaat werken in één van de PG-teams. Je team bestaat uit helpenden, verzorgenden, en medewerkers welzijn & wonen. Er is ook altijd een verpleegkundige aanwezig in Groenelaan.
Werken bij Amstelring betekent goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s. Wat je o.a. krijgt:
Als Amstelringer bij Groenelaan profiteer je daarnaast ook van:
Als verzorgende IG kun je goed inschatten wat een bewoner nodig heeft. Ook kun je goed tegen veranderingen binnen een organisatie: je kunt snel schakelen bij veranderende werkafspraken of -processen. Daarnaast:
Kun jij goed luisteren, heb je inlevingsvermogen en wil je je inzetten voor het welzijn van de bewoners? Dan horen we graag van je!
Het werven van een nieuwe collega doen we graag zelf. We hebben daarom geen interesse in werving- en selectiebureaus en zullen niet reageren op aanbiedingen en samenwerkingsvoorstellen.