Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Parc Glana in Geleen zoekt een betrokkenVerzorgende IG voor een kleinschalige PG-afdeling. Je werkt zelfstandig en in teamverband aan zorg op maat, afgestemd op het zorgplan, en ondersteunt bij medicatie en signalen van gezondheid of gedrag.
Het team biedt een warme, respectvolle omgeving waar bewoners centraal staan. Salaris volgens FWG 35/40 met vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, bij een 36-urige werkweek.
Goede zorg begint met oprechte aandacht. Binnen Parc Glana in Geleen staat de mens altijd centraal. Wij combineren persoonlijke betrokkenheid met professionele deskundigheid en zorgen voor een warme, respectvolle omgeving waarin onze bewoners zich gezien en gehoord voelen. Ben jij klaar voor een afwisselende en verantwoordelijke baan op een kleinschalige PG-afdeling? Wil jij dagelijks het verschil maken in het leven van onze bewoners met jouw kennis, hart en toewijding? Dan nodigen we jou uit om deel uit te maken van ons team!
Als lid van ons betrokken en professioneel team zorg jij ervoor dat bewoners het beste uit hun dag kunnen halen.
Met jouw oplossingsgerichte houding en toewijding draag je bij aan een omgeving waarin bewoners zich veilig, gerespecteerd en thuis voelen.
Jij hebt een hart voor zorg en wilt graag dat stapje extra zetten voor onze bewoners. Daarnaast beschik je over het diploma verzorgende IG (mbo-3). Wie jij verder bent en wat je wilt bereiken, bespreken we graag tijdens een persoonlijk gesprek.
Welkom in het team Onze kleinschalige PG-afdeling binnen parc Glana in Geleen huisvest 14 bewoners per woning met psychogeriatrische aandoeningen. Elke bewoner heeft een eigen slaapkamer en woongedeelte, en maakt gebruik van de gezamenlijke woonkamer, keuken en sanitair. Wij stimuleren bewoners om zo zelfstandig mogelijk te leven. Alle activiteiten en zorg sluiten aan bij hun individuele interesses en dagelijkse ritme. Binnen het team heerst een warme, collegiale sfeer, waarbij goede communicatie en samenwerking centraal staan.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.