Verslavingsarts / FACT Apeldoorn

IrisZorg; Apeldoorn; On-site; EUR 80,320 - 96,208; Full time

Benefits offered by this job

Opleidingstraject

Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden

Vast dienstverband na een jaar

Job summary

Een zorgorganisatie in de verslavingszorg zoekt een verslavingsarts voor een dynamische rol in Apeldoorn. Je bent verantwoordelijk voor intakegesprekken, vervolgconsulten en crisisinterventies. Het team is multidisciplinair, en jouw vaardigheden in communicatie en teamwerk zijn cruciaal. Wij bieden een inspirerende werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en een salaris tot € 7.909,- per maand, met flexibele uren van 16 tot 36 uur per week.

Qualifications

• Opleiding tot verslavingsarts met BIG-registratie en AGB-registratie.
• Affiniteit met behandel- en zorgaanbod van mensen met complexe problematiek.
• Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs.

Responsibilities

• Intakegesprekken en vervolgconsulten afnemen.
• Crisisinterventies en consultatie aanbieden.
• Deelnemen aan vakgroepoverleg en multidisciplinair overleg.

Skills

Kennis van verslavingszorg

Teamwerk

Stressbestendigheid

Communicatie vaardigheden

Education

Opleiding tot verslavingsarts met BIG-registratie

Ingeschreven als KNMG verslavingsarts

Job description

Jouw werk:

Verslavingsarts bij IrisZorg in het FACT Apeldoorn betekent een baan vol dynamiek en afwisseling. Geen dag is hetzelfde: intakegesprekken, vervolgconsulten, crisisinterventies en consultatie voor andere disciplines, deelname aan vakgroepoverleg en multidisciplinair overleg. Je werk als verslavingsarts is zo veelzijdig; je behandelt cliënten met somatisch lijden, dubbele diagnoses en (psychiatrische) co‑morbiditeit. Daarnaast krijg je in jouw werk te maken met een grote diversiteit aan middelengebruik, opleidingsniveau, leeftijd en culturele achtergrond. Iedereen heeft een eigen verhaal en je krijgt de tijd om daarnaar op zoek te gaan.

Je vindt het prettig om in een team te werken. Je kunt de rust bewaren in de hectiek van een soms onrustige patiëntenpopulatie. Je staat stevig in je schoenen, omdat je te maken kan krijgen met weerstanden, situaties waarin doorzettingsvermogen nodig is, bedreigende situaties zich moeten signaleren of interventie van jou nodig is bij conflictsituaties. Snel schakelen, overzicht behouden en prioriteiten kunnen stellen helpt je in deze functie. Je bent collegiaal, betrokken en volhardend. Daarnaast houd je van een ontspannen werksfeer, waarin je ruimte maakt voor humor en gezelligheid.

We starten elke ochtend gezamenlijk met een FACT‑overleg waarna ieder zijn eigen weg gaat. Je standplaats is op het Hoogeland in Beekbergen. Kortom: een zelfstandige functie met veel vrijheid, waarin je echt betekenisvol kunt zijn. Het FACT‑team is multidisciplinair en bestaat uit tien mensen en allerlei disciplines (waaronder een GZ‑psycholoog, basispsycholoog, behandelaren en een psychiater). Het is een hecht en divers team waarin iedereen zichzelf kan zijn en zo zijn eigen persoonlijkheid heeft. Hierdoor heeft ieder zijn kwaliteiten en kunnen we goed samenwerken. Humor is erg belangrijk, het komt zelden voor dat er niet gelachen wordt. Het team is laagdrempelig, down to earth en volop in beweging. Omdat er nog veel werk aan de winkel is, krijg je daarmee de kans de zorg verder te verbeteren en nieuwe dingen op te pakken. Een enthousiast, gemotiveerd iemand met goede ideeën kunnen we goed gebruiken.

Werken bij IrisZorg:

IrisZorg is er voor jong (18‑) en oud en uit alle lagen van de bevolking. Kortom een kleurrijke organisatie. We behandelen verslaving, soms in combinatie met maatschappelijke begeleiding op een liefdevolle en professionele manier. Ook bieden we trajecten in opvang, wonen, werk, activiteiten & leren, preventie en verslavingsreclassering.

Je past bij ons als je:

• Gelooft in de kracht van elkaar ontmoeten en met elkaar verbinden
• Eigenaarschap neemt over jouw vakmanschap
• Je staat achter een rookvrije organisatie

Jouw profiel:

• Je beschikt over een opleiding tot verslavingsarts met BIG‑registratie en AGB‑registratie. Daarnaast sta jij ingeschreven als KNMG verslavingsarts
• Je hebt kennis van en/of affiniteit met het behandel‑ en zorgaanbod van mensen met zeer complexe problematiek waarbij je gebruik maakt van richtlijnen vanuit diverse medische specialismen
• Je bent niet snel van je stuk te brengen
• Je staat niet stil in je ontwikkeling en zet deze in voor continue verbetering van de zorg en samenwerking
• Je kunt bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) verstrekken
• Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs
• Bij IrisZorg hechten we waarde aan het inzetten van ervaringskennis en het ontwikkelen van ervaringsdeskundigheid. Dit kan zowel binnen je functie als zorgprofessional óf als reguliere ervaringsdeskundige. Heb je, naast een zorgdiploma, ook ervaringskennis? Schroom niet om dit aan te geven in je CV. We ontmoeten je graag.

Wat bieden wij:

• Een inspirerende werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau integrale zorg wordt geboden
• Ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die ertoe doet
• We bieden je een opleidingstraject waarmee je bekend en bekwaam raakt met onze methodieken (CRA en Motiverende Gespreksvoering), welke in het eerste jaar van het dienstverband afgerond wordt
• Inschaling in FWG 70 en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO‑GGZ. Het salaris bedraagt maximaal € 7.909,- per maand op basis van een fulltime dienstverband
• Na een jaar volgt in principe een vast dienstverband
• Een contract van 16 tot 36 uur per week (gebaseerd op jouw situatie en wensen) met reguliere werktijden overdag

Wil je meer weten?

Heb je nog vragen over de vacature of wil je eerst een dag meelopen of kennismaken? Neem contact op met Cos Hesp. Heb je vragen over het vacatureproces? Neem contact met Sanne Willemsen.

Contactgegevens:
Cos Hesp, coördinator bedrijfsvoering, tel.nr: 06 – 31 04 88 51
Sanne Willemsen, adviseur arbeidsmarkt, tel.nr: 06 – 31 02 07 43

Bij een geschikte kandidaat komen wij direct in actie en plannen wij een kennismaking in. De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. Eventuele medewerkers in het langdurig verzuim waarbij deze functie als passend werk is geduid, hebben bij wet voorrang op sollicitanten (zowel intern als extern).