A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Antes is voor het ambulante GGZ-team op de Oudedijk in Rotterdam op zoek naar een verpleegkundig specialist. Het GGZ-team Rotterdam Oost behandelt cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening en verslavingsproblematiek integraal.
Je voert medische intake- en screeningsgesprekken, verricht diagnostisch onderzoek en neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en beleidsontwikkeling. Je begeleidt collega’s en draagt bij aan regional overleg en uitvoering.
Antes is voor het ambulante GGZ-team op de Oudedijk in Rotterdam op zoek naar een verpleegkundig specialist.
Het GGZ-team Rotterdam Oost behandelt cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening, waarbij psychiatrische en verslavingsproblematiek integraal worden benaderd. Het multidisciplinaire team werkt met primair behandelaren en regiebehandelaren om herstelgerichte en samenhangende zorg te bieden.
Dit multidisciplinaire team bestaat uit verpleegkundigen, agogen, een psycholoog, een gz-psycholoog, een ervaringswerker en een psychiater.
De werkzaamheden:
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Antes, specialist in psychiatrie en verslaving, is onderdeel van Parnassia Groep.
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Suzanne Laurens, manager zorg/psychiater, via 06 44541187.
1. Solliciteren
Leuk dat je interesse hebt in een functie bij Parnassia Groep. Je kunt eenvoudig solliciteren via het formulier onderaan de vacature. Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, bekijken we je gegevens en controleren we of alle benodigde informatie compleet is. Binnen enkele werkdagen hoor je van ons.
2. Kennismaken
Zien we een mogelijke match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Tijdens het gesprek leren we elkaar beter kennen en bespreken we de functie, het team en jouw wensen en ambities. Vaak is er ook de mogelijkheid om een dag(deel) mee te lopen, zodat je een goed beeld krijgt van de werkomgeving. Afhankelijk van de functie kan een tweede gesprek onderdeel zijn van de procedure.
3. Het vervolg
Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden. Een diplomacheck en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure. Bij indiensttreding vragen we daarnaast een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De kosten hiervan vergoeden wij uiteraard.
Ben je niet geselecteerd voor deze functie? Dan kijken we graag met je mee naar andere mogelijkheden binnen Parnassia Groep. Misschien is er een andere vacature die beter aansluit bij jouw profiel en wensen.
4. Welkom bij Parnassia Groep
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je nieuwe collega's staan klaar om je te verwelkomen. Met een passend inwerkprogramma zorgen we ervoor dat je een goede start maakt en je snel thuis voelt binnen onze organisatie. We kijken ernaar uit om met je samen te werken.