Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
GGz Centraal zoekt een verpleegkundig specialist GGZ voor Kastanjehof A in Amersfoort. Je geeft richting aan behandeling volgens Triple C en fungeert als regiebehandelaar binnen een multidisciplinair team.
Je combineert klinisch leiderschap met aandacht voor de mens achter het gedrag en draagt bij aan innovatie en verdere ontwikkeling van de behandelafdeling.
In Nederland zijn er maar weinig behandelafdelingen waar GGZ- en LVB-expertise zo intensief samenwerken als op Kastanjehof A. Hier behandel je volwassenen met een licht verstandelijke beperking én psychiatrische problematiek die tijdelijk intensieve behandeling nodig hebben. Je werkt op een plek waar behandeling, begeleiding en verpleegkundige expertise onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.
Als verpleegkundig specialist geef je richting aan de behandeling en combineer je verpleegkundige, medische en gedragskundige expertise. Je kijkt verder dan de diagnose alleen. Wat heeft iemand nodig om zich veilig te voelen, mee te doen en stap voor stap weer grip te krijgen op het dagelijks leven? Vanuit die vraag werk je volgens Triple C: Cliënt, Coach en Competentie. Je bent regiebehandelaar, voert diagnostiek uit, stelt behandelplannen op en bewaakt de voortgang van de behandeling. Tegelijkertijd coach je collega's en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van deze nieuwe behandelafdeling.
Je werkt nauw samen met cliënten, naasten en het multidisciplinaire behandelteam. Daarbij verbind je verschillende disciplines, stimuleer je klinisch redeneren en draag je actief bij aan de kwaliteit van zorg en de verdere ontwikkeling van de behandeling.
Kastanjehof A is een nieuwe, kleinschalige behandelafdeling met ruimte voor tien cliënten. De afdeling is onderdeel van Klinisch Herstel van GGz Centraal en wordt samen met Eemhart ontwikkeld. GGz Centraal brengt kennis van psychiatrische behandeling in. Eemhart brengt expertise mee op het gebied van verstandelijke beperkingen, gedrag en het dagelijks functioneren. Door die kennis samen te brengen, ontstaat een behandelplek voor cliënten die binnen het bestaande zorgaanbod niet altijd de juiste ondersteuning krijgen.
Je werkt in een multidisciplinair team met onder anderen begeleiders, verpleegkundigen, een orthopedagoog-generalist, psychiater en andere behandelaren. Vanuit jouw rol vervul je een verbindende positie binnen het behandelteam. Omdat het team en de afdeling nog worden opgebouwd, is er ruimte voor jouw expertise en ideeën. Samen geef je verder vorm aan hoe Triple C zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk.
Je werkplek is Kastanjehof op het terrein Zon & Schild in Amersfoort: een groene en rustige omgeving met verschillende voorzieningen voor behandeling en daginvulling.
GGz Centraal Is Een Grote Organisatie Met Verschillende Werklocaties En Behandelprogramma's. Dat Betekent Dat Er Ruimte Is Om Mee Te Bewegen Met Jouw Ontwikkelwensen. Als Verpleegkundig Specialist Kun Je In Ieder Geval Rekenen Op
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ . Heb je vragen? Laat het ons weten.
Je bent een verpleegkundig specialist die verder kijkt dan de diagnose alleen. Je combineert klinisch leiderschap met oprechte aandacht voor de mens achter het gedrag. Je durft verantwoordelijkheid te nemen, weet collega's te verbinden en krijgt energie van het ontwikkelen van zorg en samenwerking. Juist in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is, zie jij kansen om jouw expertise in te zetten.
Elk jaar vertrouwen ruim 25.000 patiënten op de specialistische geestelijke gezondheidszorg van GGz Centraal. Binnen regio Eemland werken we met korte lijnen en veel verschillende behandelvormen aan herstel en perspectief.
Eemhart ondersteunt mensen met een beperking bij wonen, werken, behandeling, daginvulling en vrije tijd. De organisatie werkt vanuit de mogelijkheden en behoeften van de cliënt.
Op Kastanjehof A brengen GGz Centraal en Eemhart hun expertise samen. Niet het probleemgedrag, maar de menselijke behoeften, het dagelijks functioneren en de behandeldoelen staan centraal. Zo ontstaat een plek waar cliënten passende behandeling krijgen en medewerkers van elkaar leren.
Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag. Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.