Welzijnscoach

BrabantZorg; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris FWG 45 (cao VVT)

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,3%

Pensioenregeling

Opleidingen en trainingen (BrabantZorg

BrabantZorg Academie

Job summary

BrabantZorg zoekt een welzijnscoach die bewoners ondersteunt in het behouden van regie en kwaliteit van leven. Je coacht medewerkers en informele zorgers, denkt mee over praktische oplossingen en vertaalt welzijnsvraagstukken naar concrete acties in de dagelijkse praktijk.

Je stimuleert samenwerking met bewoners, familie en het netwerk, en draagt bij aan de ontwikkeling van welzijn binnen de locatie. De rol vraagt empathie, creativiteit en een proactieve houding om zorg en wonen beter op elkaar

Qualifications

• Minimaal mbo-niveau 4-diploma (bijv. MMZ of Social Work) of gelijkwaardige opleiding.
• Aantoonbare kennis van welzijn en coaching.
• Kennis van methodieken die bijdragen aan eigen regie, welzijn en persoonsgerichte ondersteuning.
• Goede luister- en doorvraagvaardigheden, en kun je aansluiten bij wensen en mogelijkheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat anderen positief te motiveren en in beweging te brengen.
• Vindingrijk, initiatiefrijk en in staat om bestaande werkwijzen ter discussie te stellen.

Responsibilities

• Stimuleer de eigen regie van bewoners en zet hun mogelijkheden centraal.
• Coach en inspireer medewerkers en informele zorg.
• Vertaal welzijnsvraagstukken naar praktische oplossingen en verbind betrokkenen.
• Werk samen met bewoners en hun netwerk om betrokkenheid en vertrouwen te bouwen.
• Draag bij aan de ontwikkeling van welzijn binnen de locatie en vertaal visie naar de praktijk.

Skills

Welzijn & coaching

Medewerker coaching

Luisteren & doorvragen

Communicatieve vaardigheden

Verbindend zijn

Initiatiefrijk

Klantgericht handelen

Education

Mbo-4/MMZ of Social Work of gelijkwaardig

Job description

Dit ga je doen

Van aandacht voor zorg naar aandacht voor leven. Dat is de beweging waar jij als welzijnscoach aan bijdraagt. Samen zorgen we ervoor dat bewoners zoveel mogelijk hun eigen leven kunnen blijven leiden, op een manier die bij hen past. Je kijkt niet alleen naar wat iemand nodig heeft, maar vooral naar wat iemand zelf kan, wat iemand belangrijk vindt en wat bijdraagt aan een betekenisvolle dag.

Als welzijnscoach stimuleer je het welzijn en de eigen regie van bewoners. Je coacht en begeleidt medewerkers, vrijwilligers en naasten om vanuit deze visie te denken en te handelen. Je helpt hen om mogelijkheden te zien en samen oplossingen te vinden die aansluiten bij de wensen, behoeften en mogelijkheden van de bewoner.

Daarnaast:

• Stimuleer je de eigen regie van bewoners. Je onderzoekt hoe bewoners zoveel mogelijk zelf invulling kunnen geven aan hun dagelijks leven. Daarbij kijk je wat iemand zelf kan, welke hulpmiddelen of zorgtechnologie kunnen ondersteunen en welke rol familie, het sociale netwerk en de buurt kunnen spelen.

• Coach en inspireer je medewerkers en informele zorg. Je helpt hen om welzijn een vanzelfsprekend onderdeel van de dagelijkse praktijk te maken en anders te kijken naar wat bewoners zelf kunnen en willen.

• Vertaal je welzijnsvraagstukken naar praktische oplossingen. Je signaleert kansen en knelpunten, denkt mee over verbeteringen en verbindt de juiste mensen om deze te realiseren.

• Werk je samen met bewoners en hun netwerk. Je gaat in gesprek over wat voor hen belangrijk is en hoe zij samen kunnen bijdragen aan een fijne, vertrouwde en betekenisvolle leefomgeving.

• Draag je bij aan de ontwikkeling van welzijn binnen de locatie. Je werkt samen met collega's en andere betrokkenen om de visie van BrabantZorg op wonen, welzijn en zorg verder in de praktijk te brengen.

Je bent daarmee een belangrijke aanjager van de beweging van zorg naar welzijn. Je helpt anderen om niet alleen te kijken naar wat nodig is, maar vooral naar wat mogelijk is.

Dit bieden wij jou

Bij BrabantZorg krijg je niet alleen een betekenisvolle baan, maar ook uitstekende voorwaarden:

• Een salaris in FWG 45, volgens cao VVT;

• Een contract voor 24 tot 32 uur per week;

• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);

• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie en via het online platform van GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;

• Een functie waarin je direct bijdraagt aan het welzijn en de kwaliteit van leven van bewoners;

• Een rol waarin verbinding tussen wonen, zorg en welzijn centraal staat;

• Ruimte om activiteiten te ontwikkelen die aansluiten bij de interesses, behoeften en mogelijkheden van bewoners.

• De mogelijkheid om samen met bewoners, collega's, vrijwilligers en naasten te bouwen aan een persoonlijke en betekenisvolle invulling van de dag;

• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;

Dit ben jij

Jij ziet de mens achter de bewoner en begrijpt dat welzijn voor iedereen iets anders betekent. Je kijkt met een open blik naar mogelijkheden en weet anderen te enthousiasmeren om vanuit een andere gedachte naar het dagelijks leven van bewoners te kijken.

Daarnaast:

• Heb je een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 4, bijvoorbeeld MMZ of Social Work, of een vergelijkbare opleiding;

• Heb je kennis van welzijn en coaching en bij voorkeur ervaring met het begeleiden en coachen van medewerkers, vrijwilligers of naasten;

• Heb je kennis van methodieken die bijdragen aan eigen regie, welzijn en persoonsgerichte ondersteuning;

• Kun je goed luisteren, doorvragen en aansluiten bij de wensen, behoeften en mogelijkheden van verschillende mensen;

• Ben je communicatief sterk en weet je anderen op een positieve manier te motiveren, stimuleren en in beweging te brengen;

• Ben je vindingrijk en initiatiefrijk. Je ziet kansen, denkt in mogelijkheden en durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen;

• Ben je verbindend en werk je graag samen met bewoners, hun netwerk, collega's en andere betrokkenen;

• Ben je bereid om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de verandering van aandacht voor zorg naar aandacht voor leven.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.