Verkoopleider

DekaMarkt; Velsen-Noord; Presencial; EUR 90 000 - 110 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salaris max €100K

Bonusregeling op targets

Laptop en telefoon

Pensioenregeling

8% vakantiegeld

Flexibele werktijden

Contract 1 jaar, daarna onbepaalde

Opleidingen en doorgroeimogelijkheden

Resumo da oferta

DekaMarkt zoekt een Verkoopleider/Rayonmanager met hands-on mentaliteit en regioloeg verantwoordelijk voor meerdere winkels in Noord-Holland en Midden-Nederland. Je stuurt 13–16 supermarktmanagers aan en realiseert daarmee de gewenste commerciële en operationele resultaten.

Je rapporteert aan de Directeur Operatie, werkt samen met HR en Functioneel Beheer en levert input voor het overkoepelende operatiebeleid.

Qualificações

• Minimaal 4 jaar ervaring in een regionale leidinggevende functie.
• Retail- en supermarkt ervaring is een harde eis.
• Sterk in het coachen van collega's en het bewaren van de basis op orde.

Responsabilidades

• Leiding geven aan een team van 13–16 Supermarktmanagers in jouw rayon.
• Zorgdragen voor optimale uitvoering van commerciële, financiële en operationele doelstellingen.
• Leveren van input voor het operationele beleid en verbinden met centrale afdelingen.

Conhecimentos

Hands-on mentaliteit

Sterke communicatie

Coachende vaardigheden

Teamleiderschap

Formação académica

HBO-opleiding

Descrição da oferta de emprego

Zit jij vol energie en heb je een passie voor retail? Wij zoeken een enthousiaste en gedreven collega met een hands‑on mentaliteit, die moeiteloos schakelt tussen strategisch denken en actief aanwezig zijn op de winkelvloer. Voor deze functie zijn wij met name op zoek naar kandidaten uit de regio Noord-Holland en Midden-Nederland.

Als Verkoopleider/Rayonmanager heb jij meerdere winkels onder jouw hoede en geef je leiding aan een team van 13 tot 16 Supermarktmanagers (afhankelijk van de regio). Samen met jouw collega’s zorg je voor een optimale executie van commerciële, financiële, personele en procesmatige doelstellingen binnen onze filialen.

DekaMarkt is volop in beweging en flink aan het moderniseren. Tegelijkertijd zijn wij een no‑nonsense organisatie en vinden we het belangrijk dat we "doen wat we moeten doen". Vanuit een stabiele basis op orde willen we innoveren, met als doel een optimale winkelbeleving voor onze klant. Als Regiomanager zorg jij voor het standaardiseren van deze basis en adviseer & coach je Supermarktmanagers om het beste uit hun winkel, hun team én zichzelf te halen. Je levert gevraagd en ongevraagd input voor de optimalisatie van het overkoepelende operatiebeleid. Daarnaast werk je, wanneer nodig, samen met de centrale stafafdelingen en stimuleer je verbinding tussen diverse stakeholders. Je bent in staat om duidelijk richting te geven aan activiteiten in jouw eigen rayon met als doel de doelstellingen van het jaarplan te realiseren.

Dit krijg je terug voor jouw inzet

Een veelzijdige en verantwoordelijke baan. Je werkt intensief samen met de 6 Regiomanagers van andere rayons en rapporteert aan de Directeur Operatie. Ook kun je een beroep doen op diverse specialisten op o.a. HR, Functioneel Beheer en Kassabegeleiding.

Daarnaast ontvang je goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals;

• Afhankelijk van ervaring een marktconform salaris (wij betalen uit per 4 weken) van maximaal € 100K per jaar.
• Een bonusregeling op basis van operationele targets.
• Een laptop en telefoon
• Een goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekeringen
• 8% vakantiegeld
• Flexibele werktijden
• Een jaarcontract, daarna een contract voor onbepaalde tijd
• Interne opleidings- en doorgroeimogelijkheden waarmee je vakinhoudelijke trainingen kunt volgen

Een goede werkgever

Wij zijn DekaMarkt. Met meer dan 100 filialen, 100.000-en klanten per week en ruim 8.000 collega’s. Wij zijn een familiebedrijf en zetten ons lokaal sterk in. Per 1 september 2025 zal de invulling van de functie van algemeen directeur door de derde generatie van de familie Kat worden bekleed. Dit onderstreept de betrokkenheid van de familie bij het bedrijf. Wij willen komende jaren fors investeren in de filialen, het merk, de organisatie en verduurzaming.

Interactie met klanten en collega’s vormt een essentieel onderdeel van onze dag en ons karakter; we zijn graag bereid te helpen of mee te denken en kennen veel van onze klanten en telers persoonlijk. Daarom zijn wij de supermarkt voor klanten die lekker en goed eten belangrijk vinden en dit willen kopen in een inspirerende en persoonlijke omgeving. In deze prettige werksfeer staan veiligheid, gezondheid en loopbaan voorop. Zo benutten wij ieders talent. Wij stellen uitdagende doelen en weten deze te behalen door verantwoordelijkheid te geven, beslissingen te nemen, naar elkaar te luisteren en helder te communiceren. Zo kun jij je verder ontwikkelen en zijn wij de ideale plek voor jouw carrière.

Dit neem jij mee

Je hebt aantoonbare relevante ervaring in een operationeel leidinggevende rol. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling en weet het beste uit medewerkers te halen. Wij zoeken iemand met veel energie, flexibiliteit, oplossingsgerichtheid en hands‑on mentaliteit. Je hebt ervaring met het werken met verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie, het leggen van verbanden en het vinden van aansluiting tussen partijen. Je bent de schakel tussen directie en jouw filialen en je weet centrale beslissingen goed over te brengen naar je team.

Daarnaast ben/heb je:

• Minimaal 4 jaar ervaring in een regionale leidinggevende functie;
• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
• Retail en supermarkt ervaring is een harde eis
• Sterk in het coachen van jouw collega’s en bewaken van de basis op orde.
• Goed in plannen, organiseren en stel je onze klanten centraal;
• Flexibel inzetbaar en heb je geen 9-tot-5 mentaliteit.

Zie jij jezelf als Verkoopleider bij DekaMarkt? We verwelkomen je graag.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes selectiegesprekken en mogelijk een assessment.

Sollicitatie ronde 1

Recruiter

Sollicitatie ronde 2

HR Teamlead en Directeur Operatie

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.