Verkoopadviseur Oegstgeest

Beter Horen; Oegstgeest; On-site; EUR 27,000 - 32,000; Part time

Benefits offered by this job

Bonus programma

Amplifon Retail Academy

Reiskostenvergoeding

Pensioenfonds Detailhandel

24 vakantiedagen + extra koopdagen

Bedrijfsfitness NL

Lease-fietsregeling

Job summary

Beter Horen in Nederland is op zoek naar een enthousiaste verkoop-/winkelmedewerker die klanten welkom laat voelen, afspraken bevestigt en na aankoop ondersteunt. Je werkt nauw samen met audiciens en leert het vak van dichtbij kennen.

Je beheert de agenda, houdt de winkel en klantdossiers actueel en draagt bij aan een uitnodigende winkelervaring. De rol vereist minimale mbo-3, minimaal 24 uur per week en biedt groei naar (leerling-)audicien.

Qualifications

• Minimaal mbo-3 werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar, parttime of fulltime.
• Klantgericht, empathisch en communicatief.
• Proactief en een teamspeler.
• Organisatorisch sterk en digitaal vaardig.

Responsibilities

• Klanten ontvangen en welkom laten voelen, afspraken plannen en gegevens vastleggen.
• Samenwerken met audiciens en winkelteam om doelen te halen.
• Winkel en klanten dossiers accuraat bijhouden en voorraad controleren.
• Zorgen voor een verzorgde en uitnodigende winkelpresentatie.
• Verkoopdoelen nastreven samen met collega's.

Skills

Klantgericht

Empathisch

Communicatief

Teamspeler

Digitaal vaardig

Organisatorisch

Education

MBO-3 werk- en denkniveau

Job description

WAT GA JE DOEN

Wie bij Beter Horen binnenstapt, ziet jou als eerste. Jij zorgt dat klanten zich welkom voelen, dat hun afspraak klopt en dat ze na hun aankoop bij je terechtkunnen. Je werkt elke dag samen met de audiciens en leert zo het vak van dichtbij kennen. Werk je nu als verkoopmedewerker of winkelmedewerker in de retail, in de horeca, in de zorg of bij een klantenservice? Dan ken je veel van dit werk al.

• Je helpt klanten van A tot Z, ook met service na verkoop.
• Je ontvangt klanten, legt hun gegevens vast en plant afspraken in.
• Je beheert de agenda van de winkel en van de audiciens.
• Je houdt de voorraad bij en bewaakt de kwaliteit van de klantdossiers.
• Je zorgt dat de winkel er verzorgd en uitnodigend uitziet.
• Met je collega's werk je aan gezamenlijke doelen en verkoopdoelen.

Kortom: met jou draait de winkel optimaal. Jij bent de olie in de motor.

WAT KRIJG JE

• €2.625 bruto per maand bij 40 uur per week.
• een aantrekkelijk bonus programma.
• Een interne opleiding aan de Amplifon Retail Academy over het gehoor, hooroplossingen en adviserend verkopen.
• Wil je verder in het vak? Dan kun je doorgroeien naar (leerling-)audicien.
• Minimaal 24 uur per week, parttime of fulltime.
• 24 vakantiedagen + 1 inclusiviteitsdag; tot 13 dagen bijkopen.
• Pensioen via Pensioenfonds Detailhandel.
• Reiskostenvergoeding.
• Al je secundaire arbeidsvoorwaarden op één plek in de ePassi-app, zoals Bedrijfsfitness Nederland en de lease-a-bike-regeling. In de app kies je ook zelf wat bij jou past:
  • vakantiegeld flexibel laten uitbetalen.
  • veel collectieve voordelen.
  • persoonlijke ontwikkeling met belastingvoordeel.
  • extra verlof kopen.

WAT JE MEENEEMT

• Je hoeft nog niets te weten over gehoor of hoortoestellen. Dat leer je bij ons.
• Minimaal mbo-3 werk- en denkniveau.
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar, parttime of fulltime.
• Klantgericht, empathisch en communicatief.
• Proactief en een teamspeler.
• Organisatorisch sterk en digitaal vaardig.

Recente verkoopervaring, bijvoorbeeld als verkoper in een winkel of in de retail, is een pluspunt.

OVER BETER HOREN

Beter Horen is onderdeel van Amplifon en is met al 116 jaar ervaring de absolute marktleider in Nederland in hooroplossingen. Of je nu beter wilt horen of jouw gehoor wilt beschermen, bij ons ben je aan het goede adres voor een hooroplossing. Met meer dan 200 servicepunten is Beter Horen nooit ver weg. Dagelijks bieden onze 750 collega’s in Nederland mensen de kans om alle emoties van geluid te herontdekken. Dit doen zij op maat, met hoge kwaliteit en uitstekende service.

WAT GEBEURT ER NA JE SOLLICITATIE?

• Een kennismakingsgesprek met de recruiter via video.
• Kennismaken met de regiomanager en een dag meelopen in de winkel. Zo zie je het werk van dichtbij.
• voordat je kiest.
• Past het van beide kanten, dan volgt een aanbod.