Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Portaal is op zoek naar een Verhuurconsulent in Amersfoort. Je begeleidt woningzoekenden van advertentie tot sleuteloverdracht, met aandacht voor sociale huurregels en een soepele procesgang.
Je werkt in een gebiedsteam met collega’s van Sociaal Beheer, Leefomgeving en gebiedsregisseurs, en mogelijk met Dagelijks Onderhoud voor tijdige oplevering.
Als Verhuurconsulent ben je een belangrijke schakel in het verhuurproces in Amersfoort. Je zorgt dat alles goed en soepel verloopt, van het eerste contact tot de sleuteloverdracht.
Met jouw persoonlijke aanpak maak je echt verschil. Een afwisselende baan met zichtbaar resultaat en betekenis voor anderen.
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het verhuren van woningen Amersfoort. Je zorgt ervoor dat toekomstige bewoners tijdig en zorgvuldig worden begeleid naar hun nieuwe woning en dat alle processen soepel verlopen richting de sleuteloverdracht.
Je bent hét aanspreekpunt voor woningzoekenden en begeleidt hen gedurende het gehele verhuurtraject: van de eerste advertentie tot de sleuteloverdracht.
Daarbij houd je rekening met de verschillende toewijzingsregels binnen de sociale huur en zorg je voor een optimale verhuur van de beschikbare woningen.
In het gebiedsteam Amersfoort werk je samen met de collega’s sociaal beheer, beheerders leefomgeving en gebiedsregisseurs en voor de verhuur natuurlijk met de opzichters van Dagelijks Onderhoud. Samen zorgen jullie ervoor dat de woningen tijdig worden verhuurd en bewoners goed voorbereid hun nieuwe woning kunnen betrekken.
Voorafgaand aan het eerste gesprek maak je een online assessment. We gebruiken de uitkomsten van dit assessment als gesprekstarter tijdens het eerste gesprek. Het eerste gesprek staat gepland op donderdag 15 oktober 2026
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie. We werven voor deze functie zonder tussenkomst van bureaus