Vergunningverlening APV

Juridisch ZZP; Netherlands; Remote; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Samenwerkingsorganisatie De Wollen Hoogeveen (SWO) zoekt een vergunningverlener om vergunningen en ontheffingen te adviseren, beoordelen en af te geven of te weigeren, met focus op APV en bijzondere wetten zoals Alcoholwet en Zondagswet.

Je bent aanspreekpunt voor aanvragers en overheden, draagt bij aan kennisoverdracht en werkt mee aan procesverbeteringen en beleid. Deelname aan bezwaarschriftencommissies hoort bij de rol.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde HBO-opleiding in rechten, bestuurskunde of overheidsmanagement.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener, APV en/of met regelgevingen zoals de Algemene Wet Bestuursrecht, Gemeentewet en/of bijzondere wetten (bijv. alcoholwet).
• HBO-niveau is vereist als basis voor de functie.

Responsibilities

• Advies, beoordeling en afgifte of weigering van vergunningen en ontheffingen (APV en bijzondere wetten).
• Coördineren met interne en externe partijen om vergunningen zorgvuldig te beoordelen.
• Draagt bij aan kennisoverdracht binnen het team en aan beleidsontwikkeling.
• Draagt bij aan optimalisatie van werkprocessen en schrijft beleid.
• Neem deel aan zittingen van de bezwaarschriftencommissie en draag bij aan besluitvorming bij geschillen.

Skills

Aanpassingsvermogen

Klantgericht

Delegeren

Luisteren

Doorzettingsvermogen

Tactisch gedrag

Motiveren

Resultaatgericht werken

Samenwerken

Overtuigen

Assertiviteit

Besluitvaardigheid

Plannen en organiseren

Organiseren

Kritisch

Analyserend vermogen

Education

HBO bachelor niveau in rechten, bestuurskunde of overheidsmanagement

Job description

*Voorwaardes om te kunnen reageren als zelfstandig ondernemer (Wet DBA)

Om aan deze uitvoeringsvoorwaarde te voldoen, vragen wij zzp’ers bij inschrijving kort toe te lichten hoe zij de opdracht als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Denk hierbij aan een onderbouwing van:

• De wijze waarop werkzaamheden zelfstandig worden georganiseerd en uitgevoerd;
• Het ontbreken van een gezagsverhouding (sturing op resultaat i.p.v. aansturing als werknemer);
• Relevante ondernemerskenmerken, zoals meerdere opdrachtgevers, eigen bedrijfsvoering, verzekeringen en fiscale verantwoordelijkheid;
• De wijze waarop invulling wordt gegeven aan de Wet DBA in de praktijk.

Wij vragen een korte, concrete toelichting op de feitelijke uitvoering van de opdracht. De gekozen rechtsvorm is hierbij niet doorslaggevend; bepalend is de wijze waarop de opdracht in de praktijk wordt uitgevoerd.

Opdracht

Als vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het adviseren over, beoordelen van en het afgeven of weigeren van vergunningen en ontheffingen. Je richt je op zowel de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), zoals evenementen-, terras-, exploitatie- en standplaatsvergunningen, als op bijzondere wetten, waaronder de Alcoholwet, Zondagswet en Wet op Kansspelen. Indien nodig vraag je snel adviezen aan bij interne en externe partijen om een vergunning zorgvuldig te kunnen beoordelen.

Je fungeert als aanspreekpunt voor aanvragers, inwoners, instellingen, bedrijven, collega’s en andere overheidsorganisaties. Daarnaast draag je actief bij aan kennisoverdracht binnen het team. Na het behandelen van aanvragen lever je een bijdrage aan de optimalisatie van werkprocessen en schrijf je beleid. Je doet voorstellen voor verbeteringen en vernieuwingen die processen efficiënter maken. In samenwerking met de jurist neem je deel aan de zittingen van de bezwaarschriftencommissie en draag je bij aan de besluitvorming bij geschillen over vergunningen.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Competenties

• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Delegeren;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van rechten, bestuurskunde of overheidsmanagement;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener, APV en/of bijzondere wetten met de daarbij behorende regelgevingen (Algemene Wet Bestuursrecht, Gemeentewet en/of bijzondere wetten zoals de alcoholwet);

• HBO

Organisatie

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl