Ervaren Vergunningverlener

Juridisch ZZP; Netherlands; Remote; EUR 36,000 - 51,000; Full time

Job summary

Gemeente Oude IJsselstreek zoekt een ervaren vergunningverlener die zelfstandig het volledige vergunningproces kan oppakken, met focus op evenementen- en horecavergunningen.

Je werkt vanaf dag één mee in de praktijk, behandelt aanvragen, toetst wet- en regelgeving, bewaakt planning en onderhoudt contact met organisatoren en partnerinstanties.

Qualifications

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten.
• Aantoonbare werkervaring met APV, Alcoholwet en Awb, benoem duidelijk in cv.
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van aanvragen, benoem duidelijk in cv.
• Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 augustus 2026 voor 32-36 uur per week.

Responsibilities

• Beoordeelt en behandelt aanvragen (o.a. evenementen, terrassen, horeca).
• Toetst aan relevante wet- en regelgeving (APV, Alcoholwet, Awb).
• Stemt af met OOV, politie, brandweer en andere betrokken partijen.
• Voert vooroverleggen en bent het vaste aanspreekpunt voor organisatoren.
• Bewaakt planning, voortgang en zorgvuldige besluitvorming.

Skills

Aanpassingsvermogen

Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)

Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)

Klantgericht

Delegeren

Luisteren

Doorzettingsvermogen

Tactisch gedrag

Motiveren

Resultaatgericht werken

Samenwerken

Overtuigen

Assertiviteit

Besluitvaardigheid

Organiseren

Kritisch

Analytisch vermogen

Plannen en organiseren

Education

MBO 4 niveau

Job description

Opdracht

*Voorwaardes om te kunnen reageren als zelfstandig ondernemer (Wet DBA)

Om aan deze uitvoeringsvoorwaarde te voldoen, vragen wij zzp’ers bij inschrijving kort toe te lichten hoe zij de opdracht als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Denk hierbij aan een onderbouwing van:

- De wijze waarop werkzaamheden zelfstandig worden georganiseerd en uitgevoerd;
- Het ontbreken van een gezagsverhouding (sturing op resultaat i.p.v. aansturing als werknemer);
- Relevante ondernemerskenmerken, zoals meerdere opdrachtgevers, eigen bedrijfsvoering, verzekeringen en fiscale verantwoordelijkheid;
- De wijze waarop invulling wordt gegeven aan de Wet DBA in de praktijk.

Wij vragen een korte, concrete toelichting op de feitelijke uitvoering van de opdracht. De gekozen rechtsvorm is hierbij niet doorslaggevend; bepalend is de wijze waarop de opdracht in de praktijk wordt uitgevoerd.

Voor het teamEconomie & Maatschappij zoeken wij een ervaren vergunningverlener die ons tijdelijk komt versterken in verband met zwangerschapsverlof. Wij zoeken een professional die direct inzetbaar is en zelfstandig het volledige vergunningproces kan oppakken.

Als vergunningverlener voer je zelfstandig de regie op aanvragen en het volledige proces van evenementen- en horecavergunningen. Je:

• Beoordeelt en behandelt aanvragen (o.a. evenementen, terrassen, horeca);
• Toetst aan relevante wet- en regelgeving (APV, Alcoholwet, Awb);
• Stemt af met OOV, politie, brandweer en andere betrokken partijen;
• Voert vooroverleggen en bent het vaste aanspreekpunt voor organisatoren;
• Bewaakt planning, voortgang en zorgvuldige besluitvorming.

Je draait vanaf dag één mee in de praktijk en zorgt voor continuïteit in lopende dossiers.

Competenties

• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Delegeren;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten;
• Aantoonbare werkervaring met APV, Alcoholwet en Awb, benoem duidelijk in cv;
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van aanvragen, benoem duidelijk in cv;
• Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 augustus 2026 voor 32-36 uur per week.

• Mbo

Organisatie

Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘de brede welvaart van onze inwoners.’ Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.

Dit doen we bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven.

De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving.

Met ruim 300 collega’s verdeeld over zo’n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daar tussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken.

We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf te oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar er naar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen.