Verbindende en energieke schoolleider

Education Interim Desk BV; Aalten; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Schaal D12

HR-ondersteuning bovenschools

Job summary

Onderwijsbouwers B.V. zoekt een ondernemende en creatieve schoolleider voor Mecklenburg en Prins Mauritsschool in de Achterhoek/Enschede-Zuid. Je bouwt aan een professionele leergemeenschap en verbindt teams om het onderwijs verder te moderniseren.

Je bent stevig in je schoenen, planmatig en organisatorisch sterk, met aandacht voor NT2-kansen voor leerlingen en een duidelijke schoolbrede structuur.

Qualifications

• Onderwijskundig leiderschap en focus op NT2 is een pré.
• Voldoende vermogen om teams te verbinden en samen te laten groeien.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Leiden en enthousiasmeren van het schoolteam.
• Samenwerken met de scholen in Enschede-Zuid en de wijk.
• Doorontwikkelen van een professionele leergemeenschap en onderwijsmodernisering.
• Zorgdragen voor een duidelijke organisatorische structuur en efficiente processen.

Skills

Samenwerken

Plannen en organiseren

Ontwikkelingsgericht leidinggeven

Job description

De Mecklenburg en de Prins Mauritsschool vallen onder het bevoegd gezag van stichting VCO Oost-Nederland. VCO Oost-Nederland is een gezonde, zelfstandige organisatie die zich richt op hoogstaand onderwijs en kinderopvang met passende zorg voor elke leerling. De veertien scholen van stichting VCO Oost-Nederland in Twente en de Achterhoek (www.vco-oostnederland.nl) handelen vanuit een christelijke levensovertuiging.

Het onderwijs op de Mecklenburg en de Prins Mauritsschool is gebaseerd op het jaarklassensysteem. De scholen hebben een leerlingenpopulatie van in totaal ongeveer 265 leerlingen, waarvan het merendeel Syrisch-orthodox is. Na een periode met veel wisselingen in de directie zijn de scholen klaar om een volgende stap te maken op weg naar nog beter onderwijs. De grootste uitdagingen vormen het voortbouwen aan een ontwikkelingsgericht team, het vasthouden van de kwaliteit van het taalonderwijs en het profileren van de scholen in de wijk. De school hecht waarde aan de christelijke identiteit vanwege de samenstelling van de leerlingenpopulatie.

Wij zijn op zoek naar een ondernemende en creatieve leider:

• Je bent ondernemend omdat onze scholen het nodig hebben om buiten de school te laten zien wie ze zijn, kansen te benutten en samen met de andere scholen in Enschede-Zuid een goed en stevig aanbod neer te zetten.
• Je bent een leider voor het team. Je verbindt, nodigt uit en daagt uit. Je stimuleert de teams om samen te werken en het onderwijs verder te moderniseren, door de volgende stap te maken naar een professionele leergemeenschap.
• Je bent een doorzetter en een aanpakker. Onze populatie is een uitdaging. Als teams gaan we hiervoor. We hebben een directeur nodig die doorgaat en ons aanmoedigt, stimuleert en zelf ook stevig in zijn/haar schoenen staat.
• Je bent onderwijskundig sterk. We hebben iemand nodig die zich wil verdiepen in onze leerlingenpopulatie en bereid is zich te verdiepen in wat onze leerlingen nodig hebben. Kennis van NT2 is een pre.
• Je bent een goede organisator. Je kunt de organisatie effectief inrichten en het maximale uit de middelen halen door de organisatie en onderlinge samenwerking zo effectief mogelijk in te richten.

Wij zoeken een schoolleider die de volgende competenties beheerst:

• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Ontwikkelingsgericht leidinggeven

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden jou:

• een enthousiast en divers team;
• ondersteuning op bovenschools niveau op gebied van HRM, kwaliteit, financiën en gebouwbeheer;
• salariëring volgens cao po;
• schaal D12;

Contactinformatie

Heb je naar aanleiding van deze vacature vragen of interesse, neem dan contact op met:
Arjo de Groot, [e-mail], (06-36033598).

Branche Onderwijs

Uren per week

Te vervullen per

Aanmelden

Wij beoordelen de sollicitaties en nodigen geselecteerde kandidaten uit.

Eerste gesprek

Kennismaking met de sollicitatiecommissie van de school.

Tweede gesprek

Verdiepend gesprek, eventueel aangevuld met een assessment.

De geselecteerde kandidaat wordt aangesteld.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Samen waarde toevoegen aan het onderwijs?