Vacature Teamleider Haarlem

Werkenbijsig; Beverwijk; Remote; EUR 36,000 - 47,000; Full time

Job summary

SIG in Nederland zoekt een betrokken teamleider om zorg- en begeleidingsprocessen in de locatie(s) te sturen en te verbeteren. Je zorgt voor een warme, verantwoord zorg- en begeleidingsklimaat en een prettig woonklimaat voor cliënten, met aandacht voor veiligheid en samenwerking.

Je bent verantwoordelijk voor leidinggeven, coördineren, en verslaglegging, werkt nauw samen met clustermanager en gedragskundige, en bevordert professionele ontwikkeling van medewerkers en samenwerking met het netwerk.

Responsibilities

• Leidinggeven en toezicht houden op de werkzaamheden in het team.
• Coördineren van taken en zorgen voor een veilige en verantwoorde zorg en begeleiding.
• Inzicht geven in het eigen handelen en het effect daarvan bij teamleden.
• Ontwikkeling van medewerkers stimuleren en faciliteren.
• Samenwerking met het netwerk en verwanten waar mogelijk bevorderen.
• Uitvoering van zorgbeleid controleren en het begeleidingsproces bewaken.
• Visie van de organisatie vertalen naar dagelijks handelen op de werkvloer.
• Beheer van de locatie financieel en materieel organiseren en controleren.
• Gesprekken voeren met cliënten over het zorg- en begeleidingsproces; rapportage en overdracht verzorgen.

Job description

De SIG is een organisatie die ondersteuning biedt aan mensen met een beperking in hun woon- en werksituatie. Het aanbod varieert van 24-uurs zorg tot enkele uren begeleiding in de eigen woonsituatie. De SIG ziet zich als een waarde gestuurde organisatie die de cliënt en de inhoud van zorg steeds als uitgangspunt neemt.De visie van SIG is krachtig; Respect, Autonomie, Professionaliteit en Transparantie.De nadruk ligt op de regie, autonomie en in stand houden van de individuele mogelijkheden van de cliënt, vanuit een vraag- en waarde gestuurde visie. De werkwijze is persoonlijk, praktisch, outreachend en oplossingsgericht. Warmte een woonplaats is een belangrijk credo voor de SIG.In verband met het creëren van een optimale leefomgeving voor de cliënten, wordt samengewerkt met het persoonlijk sociaal netwerk, vrijwilligers, welzijnsorganisaties en andere partners in het sociaal domein, waaronder gemeenten en ketenpartners.

Wat ga je doen?
Je zorgt voor een goede en warme inhoudelijke begeleiding en directe aansturing van medewerkers van het team, alsmede een goede organisatie en verdeling van het werk. Met de bedoeling een verantwoord zorg- en begeleidingsklimaat alsmede een prettig woonklimaat voor de cliënten en een veilige werksfeer voor de medewerkers te zorgen.

Je werkt op één of meerdere woonlocaties en hebt een verdeling in het werk waarvan 40% buiten kantoortijden zichtbaar op de locatie. Dat betekent niet meewerkend in het rooster. Vanuit de visie is het belangrijk dat de teamleider voor cliënten, medewerkers en verwanten een makkelijk te benaderen persoon is.

De teamleider werkt nauw samen met de clustermanager. Regelmatig zoek je de afstemming met je collega’s, want samenwerken is je tweede natuur. Daarnaast ontvangt je functionele aanwijzingen van de gedragskundige.

Als teamleider

• Ben je verantwoordelijk voor het leidinggeven, coördineren , toezien op en ondersteunen bij de werkzaamheden in het team;
• Geef je de teamleden inzicht in het eigen handelen en het effect daarvan;
• Vind je het een uitdaging in om medewerkers verder te helpen in hun eigen ontwikkeling;
• Stimuleer je medewerkers het netwerk te betrekken en waar mogelijk daar goed samen te werken;
• Draag je zorg voor de juiste uitvoering van het zorgbeleid en bewaakt het begeleidingsproces;
• Vertaal je de visie van de organisatie naar het dagelijks handelen op de werkvloer;
• Zorg je voor een goed beheer van de locatie waar hij/zij verantwoordelijk voor is, zowel financieel als materieel;
• Organiseer, plan en voer je gesprekken met cliënten met betrekking tot het zorg- en begeleidingsproces;
• Draag je zorg voor rapportage, overdracht en overleg en verricht administratieve werkzaamheden.