Vacature: Recruiter

Buitengewoonboa; Deventer; Remote; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Kantoor Deventer

Job summary

Bij Buitengewoon BOA in Deventer werken BOA’s en toezichthouders aan leefbaarheid en veiligheid in het hele land. Als recruiter werf je collega’s voor toezicht en handhaving, vertaal je wensen naar vacatures en leid je het volledige wervingstraject, met focus op effectieve communicatie en een positieve kandidatenervaring.

Je levert een belangrijke bijdrage aan netwerkopbouw, contentcreatie en keuze voor wervingsstrategieën, met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid in een kleine,

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HR, communicatie of gerelateerd.
• Ervaring met LinkedIn en moderne wervingstools.
• Kennis van ATS/CRM-systemen; Trello en HubSpot is een pré.
• VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van sollicitatieprocedure.

Responsibilities

• Werving en selectie: volledige recruitmentcyclus van intake tot plaatsing.
• Employer branding: zichtbaar en aantrekkelijk positioneren in de markt.
• Relatiemanagement: netwerken opbouwen met kandidaten.
• ATS/CRM-beheer: actuele en overzichtelijke administratie.
• Kandidatenervaring: duidelijke communicatie en feedback.
• Business development: relatieopbouw met klanten en deelname aan events.

Skills

LinkedIn

Office 365

ATS/CRM

Trello

HubSpot

Communicatie

Netwerken

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn

Office 365

ATS/CRM

Trello

HubSpot

Job description

Vacature: Recruiter

• Aantal uren: 32 – 40 uur
• Locatie: Deventer
• Functie: Recruiter
• Salaris: € 2.900 en € 3.800 (op basis van fulltime)

Bij Buitengewoon BOA werken BOA’s en toezichthouders door heel Nederland aan de leefbaarheid en veiligheid van onze samenleving. Als recruiter krijg je energie van het maken van duurzame matches tussen professionals, opdrachtgevers en onze organisatie. Door de juiste professionals op de juiste plek te krijgen, draag je bij aan de leefbaarheid en veiligheid van gemeenten door heel Nederland.

Wat ga je doen?

Als recruiter bij Buitengewoon BOA ben je verantwoordelijk voor het werven van collega’s binnen toezicht en handhaving. Je vertaalt de wensen van collega’s en opdrachtgevers naar vacatures, begeleidt het volledige wervingsproces en denkt mee over nieuwe wervingsstrategieën.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Werving en selectie: Jij bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van vacature-intake tot plaatsing. Je vertaalt de wensen van opdrachtgevers en collega’s naar aansprekende vacatureteksten, zoekt actief naar geschikte kandidaten en voert gesprekken om hun competenties en persoonlijkheid goed in beeld te krijgen.
• Employer branding: In een arbeidsmarkt waarin goede BOA’s schaars zijn, maak jij het verschil door Buitengewoon BOA zichtbaar en aantrekkelijk te positioneren. Je ontwikkelt ideeën voor arbeidsmarktcommunicatie, creëert relevante content in overleg met de content creator en benut social media om nieuwe kandidaten aan ons te binden.
• Relatiemanagement: Je bouwt zelfstandig een netwerk op en onderhoudt contact met kandidaten die niet direct geplaatst kunnen worden.
• ATS/CRM: Je beheert onze talentpool en zorgt voor een actuele en overzichtelijke administratie binnen ons ATS/CRM.
• Kandidatenervaring: Je zorgt voor een positieve ervaring tijdens het sollicitatieproces. Je houdt kandidaten goed op de hoogte en geeft ook bij een afwijzing eerlijke en constructieve feedback.
• Business development: Je versterkt klantrelaties en signaleert kansen voor nieuwe opdrachten. Ook neem je deel aan beurzen en andere relevante bijeenkomsten.

Wie ben jij?

Als recruiter ben jij de verbindende factor in het aantrekken van nieuwe collega’s. Door jouw expertise en oprechte interesse in mensen weet je hun behoeften te achterhalen. Met een flinke dosis energie en productiviteit zorg je ervoor dat onze vacatures op het juiste moment, in de juiste vorm en via de juiste kanalen zichtbaar zijn. Je vindt het prettig om met mensen in contact te zijn en draagt bij aan een positieve ervaring voor kandidaten en opdrachtgevers.

Je:

• hebt een achtergrond in recruitment, HR en/of communicatie;
• bent oprecht geïnteresseerd in mensen en kijkt verder dan een cv;
• verdiept je in iemands ambities, drijfveren en persoonlijke situatie;
• voelt je prettig in een omgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• wacht niet af, maar ziet kansen, neemt initiatief en pakt eigenaarschap;
• kunt flexibel omgaan met veranderende ontwikkelingen;
• communiceert mondeling en schriftelijk sterk en pakt liever de telefoon dan dat je een bericht stuurt;
• bent sociaal en een echte verbinder;
• laat je niet uit het veld slaan door een afwijzing, maar blijft creatief en volhardend.

Kennis van of affiniteit met het BOA-vak is mooi meegenomen. Je hoeft niet zelf als BOA gewerkt te hebben, maar vindt het interessant om de wereld van toezicht en handhaving goed te leren kennen.

Functie-eisen

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met LinkedIn, Office 365 en ATS/CRM-systemen.
• Ervaring met Trello en HubSpot is een pré.
• Een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een kleine en ondernemende organisatie waar vertrouwen centraal staat. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te pakken en mee te bouwen aan de verdere groei van Buitengewoon BOA.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.900 en € 3.800 bruto op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een veelzijdige functie van 32 tot 40 uur per week;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling, vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
• Een stijlvol ingericht kantoor in het centrum van Deventer;

• Ruimte om eigen ideeën uit te voeren en mee te bouwen aan de groei van Buitengewoon BOA.
• Een jaarlijkse resulteatafhankelijke bonus op basis van vooraf vastgestelde, meetbare doelstellingen en een aantoonbare bijdrage aan de groei en het bedrijfsresultaat van Buitengewoon BOA

Over Buitengewoon BOA

Sinds 2018 helpt Buitengewoon BOA organisaties in de publieke sector aan de juiste mensen, kennis en ontwikkeling. We zijn gespecialiseerd in handhaving en veiligheid en werken onder andere voor gemeenten, omgevingsdiensten en organisaties in het openbaar vervoer.

Met detachering, werving en selectie, assessments, opleidingen en advies ondersteunen we onze opdrachtgevers. Samen bouwen we aan sterke teams, de duurzame ontwikkeling van professionals en een veiliger en leefbaarder Nederland.

We zijn een informele en betrokken organisatie met korte lijnen. Kernwaarden van BuitengewoonBOA: Betrouwbaar, Maatschappelijk betrokken, Klantvriendelijk en Servicegericht. Hoe zien onze collega’s en opdrachtgevers ons: Persoonlijk, Betrokken, Informeel, Benaderbaar, Professioneel