Vacature QA Engineer (WFM/SaaS) - Utrecht

Korndewal; Utrecht; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Premievrij pensioen

28 vakantiedagen (fulltime)

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding/OV-vergoeding

Laptop & opleidingsmogelijkheden

Job summary

Korndewal zoekt een QA Engineer die de bestaande testaanpak verder vormgeeft en regisseert. Je bouwt samen met het R&D-team een structurele testarchitectuur, automatisering van regressietesten en onderzoek naar AI-ondersteunde testing.

Je hebt HBO-niveau, enkele jaren ervaring in softwaretesting en affiniteit met automatisering. Hybride werken in Utrecht, met ruimte voor eigen initiatieven en ontwikkeling.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Enkele jaren relevante ervaring binnen softwaretesting of Quality Assurance.
• Ervaring met regressietesten en opzetten/onderhouden van testscenario's en testsets.
• Affiniteit met testautomatisering en ambitie om dit verder uit te bouwen.
• Het vermogen om functionaliteit en user stories te vertalen naar goede testscenario's.
• Interesse in AI binnen softwaretesting.
• Een zelfstandige, kritische en gestructureerde manier van werken.

Responsibilities

• Opzetten en verder ontwikkelen van regressietesten voor het softwareplatform.
• Vertalen van productkennis naar duidelijke testscenario's en testsets.
• Bepalen wat structureel getest moet worden samen met developers en Product Owners.
• Opbouwen en onderhouden van een overzichtelijke testbibliotheek.
• Automatiseren van regressietesten en integreren in ontwikkel- en releaseproces.
• Onderzoeken hoe AI ingezet kan worden om functioneel testen te verbeteren.
• Signalen van kwaliteitsrisico's en doorvoeren van verbeteringen.

Skills

Testautomatisering

Kwaliteitsbewaking

Zelfstandigheid

AI in testing

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Robot Framework

UI Automator

Job description

Wil jij als QA Engineer niet alleen werken met een bestaande testaanpak, maar juist de vrijheid krijgen om deze grotendeels zelf vorm te geven? Voor een omvangrijk softwareplatform moeten de regressietesten, testscenario's en testsets grotendeels vanaf de basis worden opgebouwd. De technische mogelijkheden voor geautomatiseerd testen vanuit de pipeline zijn er al; aan jou om deze verder te benutten.

Samen met het R&D-team vertaal je bestaande productkennis naar een structurele testaanpak, automatiseer je steeds meer regressietesten en onderzoek je hoe AI kan helpen om ook functioneel testen slimmer uit te voeren. Daarmee krijg je veel ruimte voor je eigen ideeën en directe invloed op de kwaliteit waarmee de software wordt ontwikkeld en uitgebracht.

Functieomschrijving

Als QA Engineer werk je binnen het R&D-team nauw samen met acht developers en drie Product Owners. Zij beschikken over veel kennis van het product en de achterliggende functionaliteit. Veel kennis over wat bij wijzigingen en nieuwe releases opnieuw getest moet worden, zit nu nog bij collega's in het hoofd. Jij helpt om deze kennis te vertalen naar structurele en herhaalbare tests.

Je verdiept je in de bestaande functionaliteit en user stories en bepaalt samen met het team wat structureel getest moet worden. Op basis daarvan werk je testscenario's en regressietestsets uit en bouw je aan een duidelijke en onderhoudbare testbibliotheek.

Vervolgens kijk je welke tests zich lenen voor automatisering. De technische basis om tests vanuit de pipeline uit te voeren is aanwezig. Je bouwt hierop verder en zorgt ervoor dat geautomatiseerde regressietesten steeds meer onderdeel worden van het reguliere ontwikkel- en releaseproces.

Voor de mobiele applicatie is geautomatiseerd testen al ingericht. Binnen het team is hierdoor ervaring aanwezig met onder andere Robot Framework en UI Automator. Die kennis kun je benutten bij het opzetten van de testaanpak voor het centrale softwareplatform.

Tegelijkertijd kijk je vooruit naar de mogelijkheden van AI. Hoe kan AI helpen om functionele tests slimmer uit te voeren of verder te automatiseren? Je krijgt de ruimte om hiermee te experimenteren en toepassingen die daadwerkelijk waarde toevoegen onderdeel te maken van het testproces.

Je hoeft daarvoor geen software developer te zijn. We zoeken vooral een QA Engineer die begrijpt hoe je een goede testaanpak opbouwt, zelfstandig structuur kan aanbrengen en nieuwsgierig is naar nieuwe manieren om softwarekwaliteit beter en efficiënter te borgen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opzetten en verder ontwikkelen van regressietesten voor het softwareplatform;
• Productkennis, functionaliteiten en user stories vertalen naar duidelijke testscenario's en testsets;
• Samen met developers en Product Owners bepalen wat structureel getest moet worden;
• Opbouwen en onderhouden van een overzichtelijke bibliotheek met regressietests;
• Geschikte regressietesten automatiseren en integreren in het ontwikkel- en releaseproces;
• Onderzoeken hoe AI kan worden ingezet om functioneel testen verder te automatiseren;
• Kwaliteitsrisico's signaleren en verbeteringen in de testaanpak initiëren;
• Bijdragen aan het structureel borgen en verbeteren van de softwarekwaliteit.

We zoeken een QA Engineer die voldoende ervaring heeft om zelfstandig aan deze uitdaging te werken en het interessant vindt om niet alleen tests uit te voeren, maar vooral ook een testaanpak verder op te bouwen.

Je beschikt over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Enkele jaren relevante ervaring binnen softwaretesting of Quality Assurance;
• Ervaring met regressietesten en het opzetten en onderhouden van testscenario's en testsets;
• Affiniteit met testautomatisering en de ambitie om dit verder uit te bouwen;
• Het vermogen om functionaliteit en user stories te vertalen naar goede testscenario's;
• Interesse in de mogelijkheden van AI binnen softwaretesting;
• Een zelfstandige, kritische en gestructureerde manier van werken.

Ervaring met Robot Framework, UI Automator of vergelijkbare tooling is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je vanuit QA- en testkennis structuur kunt aanbrengen en het leuk vindt om samen met het R&D-team een steeds slimmere en meer geautomatiseerde testaanpak neer te zetten.

Arbeidsvoorwaarden

Een zelfstandige QA Engineer-functie waarin je veel vrijheid krijgt om de testaanpak verder vorm te geven, testautomatisering uit te bouwen en nieuwe mogelijkheden met AI te onderzoeken.

• Een jaarcontract met nadrukkelijke intentie tot een langdurige samenwerking en een functie voor 32 tot 40 uur per week met flexibele werktijden;
• Een startsalaris tussen €3.750 en €5.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Hybride werken waarbij je gemiddeld twee dagen per week samen met je collega's vanuit het moderne kantoor in Utrecht werkt;
• Een premievrij pensioen waarbij de volledige pensioenpremie door de werkgever wordt betaald;
• 28 vakantiedagen op fulltime basis en 8% vakantiegeld;
• €0,25 reiskostenvergoeding per kilometer of een OV-vergoeding en een thuiswerkvergoeding;
• Een laptop en volop ruimte voor opleidingen, kennisontwikkeling en verdere ontwikkeling binnen Quality Assurance en softwaretesting;
• Onderdeel van een multidisciplinair R&D-team met korte lijnen, een informele werksfeer en regelmatig gezamenlijke teamactiviteiten.

Deze informele softwareorganisatie uit Utrecht ontwikkelt en beheert een geavanceerde Workforce Management Software Suite voor organisaties waar personeelsplanning bedrijfskritisch is. De software wordt dagelijks gebruikt binnen onder andere zorg, beveiliging, overheid, logistiek en leisure.

Binnen R&D wordt continu gewerkt aan nieuwe functionaliteiten en de verdere ontwikkeling van het platform. Omdat de software een belangrijke rol speelt in de dagelijkse bedrijfsvoering van klanten, zijn betrouwbaarheid en kwaliteit essentieel.

Er wordt daarom volop geïnvesteerd in het verder professionaliseren en automatiseren van Quality Assurance en softwaretesting. Als QA Engineer krijg je hierin een belangrijke rol en draag je direct bij aan de kwaliteit waarmee nieuwe en bestaande functionaliteiten worden uitgebracht.

Jouw reactie wordt vertrouwelijk behandeld waarbij een eventuele opzegtermijn bij jouw huidige werkgever gerespecteerd wordt. De sollicitatieprocedure duurt maximaal twee weken en ziet er als volgt uit;

• Telefonische kennismaking met Maykel Korndewal en voorbereiding op de sollicitatie
• Eerste gesprek met de Product Owner en Teamleider Software Development
• Tweede gesprek met de Strategisch Product Manager en HR adviseur.
• Derde gesprek Strategisch Product Manager en HR / Arbeidsvoorwaardelijk gesprek.

Sollicitatieprocedure

• Eerste gesprek met de Product Owner en Teamleider Software Development
• Tweede gesprek met de Strategisch Product Manager en HR adviseur.
• Derde gesprek Strategisch Product Manager en HR / Arbeidsvoorwaardelijk gesprek.