Software Tester

Developers-First; Utrecht; Hybrid; EUR 66,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Jaarlijkse winstdeling 8-11%

Goede pensioensregeling

34 vakantiedagen

Training en loopbaanontwikkeling

Job summary

Deze Utrechtse organisatie ontwikkelt geavanceerde softwareoplossingen voor training en opleiding bij defensie en grote instanties. Je werkt in een team van acht software engineers en helpt de kwaliteit en stabiliteit van kernsoftware te waarborgen.

Als Lead Software Test Engineer krijg je ownership over het testproces, stimuleer je testautomatisering en help je met de verdere uitbouw van het testdomein. Je monitort het CI-framework en werkt nauw samen met developers in sprints van drie weken.

Qualifications

• Bekendheid met geautomatiseerde testframeworks en -tools.
• Ervaring met het testen van desktopapplicaties.

Responsibilities

• Leiden van het testdomein en waarborgen van kwaliteit en betrouwbaarheid.
• Monitoren van het CI-framework, analyseren van testresultaten en samenwerken met developers.
• Bijdragen aan testautomatisering en teststrategie binnen Agile sprints.

Skills

Geautomatiseerde testframeworks

Desktopapplicaties testen

Tools

DOTNET

Python

Jira

Azure DevOps

Job description

Regio Utrecht32 – 40 uurVast dienstverband34 vakantiedagenJaarlijkse winstdeling van circa 8-11%Software die defensie en grote organisaties helpt opleidenInternationale werkomgeving

• Wil jij als (Lead) Software Test Engineer een cruciale rol spelen in de kwaliteit en stabiliteit van geavanceerde software die wereldwijd wordt ingezet voor training en opleiding?
• Zoek je een functie waarin je écht ownership krijgt over het testproces en mag bijdragen aan impactvolle, technisch hoogstaande software?

Over de organisatie
Deze organisatie ontwikkelt geavanceerde softwareoplossingen die onder andere defensieorganisaties, overheidsinstanties en andere grote organisaties ondersteunen bij opleiding, training en voorbereiding op complexe operationele situaties. De software wordt internationaal ingezet om kennis, vaardigheden en besluitvorming te verbeteren in omgevingen waar betrouwbaarheid, nauwkeurigheid en veiligheid van groot belang zijn.

De cultuur is open en informeel, met korte communicatielijnen, veel ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

De rol
Je maakt deel uit van een team van 8 software developers met een mix van medior en senior professionals. Daarnaast werk je nauw samen met ICT-specialisten, project engineers, projectmanagers. Het team maakt gebruik van diverse ontwikkel-, test- en DevOps-tools, waaronder .NET, Python, Jira en Azure DevOps. Omdat softwaretesting momenteel grotendeels door ontwikkelaars wordt uitgevoerd, krijg jij de kans om een centrale rol te spelen in het verder professionaliseren van het testproces en de verdere uitbouw van het testdomein.

Als (Lead) Software Test Engineer krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in het verder professionaliseren van zowel handmatige als geautomatiseerde testen. Samen werk je aan bedrijfskritische software die wereldwijd wordt ingezet voor trainings-, onderzoeks- en operationele doeleinden.

In deze rol neem je de leiding over het testdomein en ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van complexe softwareproducten. Je monitort het CI-framework, analyseert testresultaten en werkt nauw samen met ontwikkelaars aan het oplossen van issues en het verbeteren van de softwarekwaliteit. Daarnaast draag je bij aan testautomatisering en de teststrategie voor nieuwe functionaliteiten binnen Agile sprints van drie weken.

• Bekendheid met geautomatiseerde testframeworks en -tools
• Ervaring met het testen van desktopapplicaties

De voorwaarden

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris tot €6500,- per maand (afhankelijk van kennis en ervaring)
• 8% vakantiegeld, zodat je jaarlijks wat extra hebt voor de vakanties
• Jaarlijkse winstdeling van circa 8-11% van je jaarsalaris, afhankelijk van bedrijfsresultaten
• Goede pensioensregeling met 70% werkgeversbijdrage, zodat je je geen zorgen hoeft te maken om later
• 34 vakantiedagen, met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen
• Een samenwerkend en innovatief team, waardoor je er nooit alleen voor staat
• Mogelijkheden voor training, opleiding, coaching en loopbaanontwikkeling

Sollicitatieproces
Het sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken. Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met de hiring managers en bespreken jullie jouw achtergrond, ervaring en motivatie. Bij een positieve indruk volgt een tweede gesprek met HR en het softwareteam, waarbij dieper wordt ingegaan op je technische kennis, eerdere projecten en ervaring met softwaretesting. Zijn beide partijen enthousiast, dan volgt aansluitend een arbeidsvoorstel.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

Je solliciteert eenvoudig via ons online formulier. Wij ontvangen je gegevens en bevestigen je aanmelding.

Een van onze consultants neemt telefonisch contact met je op om jouw motivatie, ervaring en wensen door te spreken.

Begeleiding

Wij blijven nauw betrokken tot en met je start bij de nieuwe werkgever en zorgen voor een soepele overgang.