Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Kraamzorg Het Groene Kruis BV zoekt kraamverzorgenden, verzorgenden IG of verpleegkundigen die meedoen aan een opleidingstraject tot medewerker BabythuisZorg. Gedurende ~5 maanden volg je scholing en krijg je de kans te groeien binnen twee gezinnen per maand.
Tijdens de training ontwikkel je door met ouders, de jeugdgezondheidszorg, casemanagers en andere ketenpartners. Na afronding stap je door naar het vaste team en krijg je flexibele inzetmogelijkheden en doorgroeikansen.
Ben jij een kraamverzorgende, verzorgende IG-er of verpleegkundige en op zoek naar een nieuwe uitdaging in de kraamzorg? Vind jij het leuk om je te blijven ontwikkelen? Dan hebben wij goed nieuws! Wij starten met het opleiden van medewerkers BabythuisZorg. Tijdens dit traject werk je als kraamverzorgende en krijg je alle tools aangereikt om je te ontwikkelen tot een medewerker BabythuisZorg.
Jij hebt als medewerker BabythuisZorg een coachende en ondersteunende rol in het (aanstaand) ouderschap. BabythuisZorg wordt ingezet bij gezinnen in een kwetsbare situatie waar volledige zelfredzaamheid om wat voor reden dan ook (nog) niet haalbaar is. Je biedt tijdelijke ondersteuning in het gezin. Samen met de ouder(s) bespreek je waar hun krachten liggen en waar zorgen zijn. Dit vertaal je samen met hen naar ontwikkelbehoeften van de ouder(s) en de daarbij passende zorgdoelen. Tijdens de zorg evalueer je de ontwikkeling en groei in het ouderschap. Je versterkt de krachten en zet acties uit als dat nodig is. Je werkt hierin nauw samen met de jeugdgezondheidszorg, casemanager en andere betrokken ketenpartners.
Benjij een verzorgende IG-er of verpleegkundige, dan volg je eerst een scholing van ongeveer vijf maanden. Meestal komt dit neer op twee gezinnen per maand en een dag in de week naar school. In deze periode ontwikkel je tot kraamverzorgende.
Heb je het keuzedeel Verdieping Kraamverzorgende behaald, dan kun je starten met de trainingen voor medewerker BabythuisZorg. Je blijft nog steeds werken als kraamverzorgende, waarvan je minimaal 100 uur per jaar wordt ingezet als medewerker BabythuisZorg. Je volgt dan de Basistraining BabythuisZorg om als medewerker BabythuisZorg aan de slag te kunnen. Dit gaat in totaal om vier modules. In de tijd dat je deze trainingen volgt, kom je te werken in een regioteam binnen de kraamzorg. Na het afronden van de trainingen begin je in het flexteam. Na minimaal 100 uur in de BabythuisZorg (gemiddeld een jaar), kun je naar het vaste team doorstromen.
Wanneer je in het vaste team komt streven wij er naar om medewerkers BabythuisZorg volledig in te zetten in BabythuisZorg. Wanneer er in jouw regio tijdelijk onvoldoende uren beschikbaar zijn in BabythuisZorg kan het zijn dat je tijdelijk in de kraamzorg ingezet wordt. Inzet in kraamzorg gaat altijd in overleg met de medewerker BabythuisZorg. Voor het behouden van jouw KCKZ-registratie dien je in 100 uur kraamzorg per jaar te draaien, dit komt neer op twee reguliere kraamgezinnen.
“Afgelopen week hebben wij kraamzorg mogen ontvangen van Marilyn. We hadden eigenlijk geen verwachtingen,...”
- Trotse ouders van Luka
“Wij zijn eerst na de bevalling naar het kraamhotel in Groningen gegaan. Wat kwamen...”
- Trotse ouders van Geneev
“Wij hebben de kraamzorg met Anita als zeer prettig en waardevol ervaren. We hebben...”
- Trotse ouders van Lynn
“Afgelopen week hebben wij kraamzorg mogen ontvangen van Marilyn. We hadden eigenlijk geen verwachtingen,...”
- Trotse ouders van Luka
“Wij zijn eerst na de bevalling naar het kraamhotel in Groningen gegaan. Wat kwamen...”
- Trotse ouders van Geneev
“Wij hebben de kraamzorg met Anita als zeer prettig en waardevol ervaren. We hebben...”
- Trotse ouders van Lynn
“Afgelopen week hebben wij kraamzorg mogen ontvangen van Marilyn. We hadden eigenlijk geen verwachtingen,...”