Herintreder kraamzorg

Kraamzorg Het Groene Kruis; Groningen; Hybrid; EUR 29,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

40% onregelmatigheidstoeslag

wachtdienstvergoeding

Job summary

Kraamzorg Het Groene Kruis zoekt een herintreder kraamzorg. Je start met een instaptoets, volgt een traject van 4–7 maanden en krijgt een praktijkopleider toegewezen. Je ontvangt scholing in Kinder-EHBO / reanimatie en verloskundige situaties, en werkt mee bij kraamgezinnen.

Contract voor een jaar met kans op verlening. Opleidingskosten worden betaald met behoud van eigen uren; mogelijkheid tot duobanen en overige specialisaties.

Qualifications

• Diploma kraamzorg vereist en vier jaar uit het vak.
• Bereid scholing en praktijkuren te volgen.
• Flexibele/ onregelmatige werktijden passen bij je privéleven.

Responsibilities

• Volg het herintrederscurriculum en bouw portfolio op.
• Loop mee bij kraamgezinnen onder begeleiding van een praktijkopleider.
• Behaal het certificaat ‘Herintreder Kraamzorg’ en registreer in KCKZ.

Skills

Rijbewijs

Autonome werker

Verantwoordelijkheidsgevoel

Education

Diploma kraamzorg

Job description

Heb je eerder gewerkt als kraamverzorgende, maar ligt dat meer dan 4 jaar achter je? En wil je graag weer aan het werk in de kraamzorg? Dan hoef je niet helemaal opnieuw te beginnen. Bij ons kun je je in samenwerking met het Menso Alting College versneld laten bijscholen, zodat je je weer kunt her registreren. Kom bij ons als herintreder kraamzorg!

Zo voldoe je weer aan de eisen van het Kwaliteitsregister Kraamzorg (KCKZ) en kun je snel weer doen waar jouw hart ligt: gezinnen begeleiden in de meest bijzonder periode van hun leven.

Over Kraamzorg Het Groene Kruis

Wij zijn een informele organisatie met korte lijnen. Wij vinden het belangrijk dat jij je gehoord en gezien voelt en doen er alles aan om jou zo goed mogelijk te ondersteunen in jouw functie. We hebben nauwe banden met verloskundigenpraktijken, waarbij je als team zoveel mogelijk samenwerkt met dezelfde verloskundigen.

BabythuisZorg

Naast kraamzorg bieden wij ook BabythuisZorg. BabythuisZorg is uniek in Nederland en richt zich op het eerste levensjaar van de pasgeborene. Zo bieden we met BabythuisZorg ook na de kraamtijd de allerbeste zorg in kwetsbare gezinnen, waar volledige zelfredzaamheid om wat voor reden dan ook nog geen realiteit is. Als je hier enthousiast van wordt, kun je ook hier een rol in spelen!

Hoe ziet het traject als herintreder eruit?

• Je start met een instaptoets: afhankelijk van de uitslag kijken wij samen met de opleider welke scholing je nog nodig hebt.
• Je doorloopt het herintrederscurriculum (4-7 maanden), afgestemd op jouw kennisniveau en ervaring.
• Verplichte scholingen: Kinder-EHBO / reanimatie & partusassistentie in acute verloskundige situaties.
• Je loopt mee bij minstens 6 kraamgezinnen, via een begeleidingsplan (HBP), onder leiding van onze praktijkopleider.
• Je bouwt een portfolio op en wordt beoordeeld op theorie + praktijk; na succesvolle afronding ontvang je het certificaat ‘Herintreder Kraamzorg’ waarmee je je kunt inschrijven in het KCKZ kwaliteitsregister.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een diploma kraamzorg, maar bent al langer dan vier jaar uit het vak.
• Je wilt je kennis opfrissen en bent bereid scholing & praktijkuren te volgen.
• Het onregelmatige werken is iets wat bij jou past en goed te combineren is met jouw privéleven.
• Je vindt het fijn om zelfstandig te werken en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een eigen auto.

Wat bieden wij?

• Een persoonlijk maattraject met opleidingen om weer te her registreren in de Kraamzorg.
• Wij betalen de opleidingskosten voor je, de studietijd is eigen tijd. De uren die je in de kraamzorg werkt krijg je betaald;
• Ook na het afronden van het keuzedeel blijven we diverse scholingen aanbieden voor jouw eigen ontwikkeling en KCKZ-registratie;
• We kijken samen met jou naar de best passende contractgrootte. Wij hebben ook de mogelijkheid om op rooster of in duobanen te werken;
• Een contract voor de periode van een jaar met de intentie om deze te verlengen;
• Specialisatie mogelijkheden; bijvoorbeeld als medewerker BabythuisZorg, voorlichter, werkbegeleider, intaker of borstvoedingscoach;
• Salaris conform de cao kraamzorg, FWG35 met een brutosalaris van tussen de € 2.606,81 en € 3.674,69 per maand o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en 40% onregelmatigheidstoeslag en wachtdienstvergoeding.

"We hebben de kraamzorg met Trudy als ontzettend fijn en gezellig ervaren! Ondanks dat..."

- Trotse ouders van Lowen

"Wij hebben een hele fijne kraamweek gehad dankzij Natasja en Sandra. Vanaf de eerste..."

- Trotse ouders van Niene

"Heel erg dankbaar voor de goede zorgen van beide kraamzorgtoppers die wij in huis..."

- Trotse ouders van Jos

"We hebben de kraamzorg met Trudy als ontzettend fijn en gezellig ervaren! Ondanks dat..."

- Trotse ouders van Lowen

"Wij hebben een hele fijne kraamweek gehad dankzij Natasja en Sandra. Vanaf de eerste..."

- Trotse ouders van Niene

"Heel erg dankbaar voor de goede zorgen van beide kraamzorgtoppers die wij in huis..."

- Trotse ouders van Jos

"We hebben de kraamzorg met Trudy als ontzettend fijn en gezellig ervaren! Ondanks dat..."