A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Veilig Thuis Noord Oost Gelderland zoekt een forensisch verpleegkundige die verantwoordelijkheid neemt en medische expertise omzet naar veiligheid. Je vormt de brug tussen medische specialisten en ketenpartners en werkt samen met twee collega’s en artsen op consultatiebasis.
Je kennis van ouderenzorg, verslavingszorg en GGZ is een voordeel. Je registreert letsel, voert risicotaxaties uit en geeft advies en voorlichting.
Ben jij die ambitieuze forensische verpleegkundige die graag verantwoordelijkheid neemt en krijgt? En kun je vanuit je medische expertise de vertaalslag maken naar veiligheid?
Veilig Thuis Noord Oost Gelderland zoekt een:
Je vormt als Forensisch verpleegkundige de brug tussen de medische specialisten en medewerkers van Veilig Thuis. Is er bij een individuele casus medische expertise nodig? Dan word jij betrokken! Met jouw medische basiskennis en expertise (bij voorkeur rondom ouderenzorg, verslavingszorg en GGZ) ben jij er om de vertaalslag te maken naar de andere betrokkenen, (paramedische) professionals en ketenpartners in zowel het vrijwillig als het gedwongen kader.
Het is een functie die zich bewezen heeft binnen onze organisatie. Je werkt samen met 2 collega forensische verpleegkundigen en op consultatiebasis met artsen.
Ben jij de forensisch verpleegkundige die we zoeken?
Jij weet de juiste rol aan te nemen in advies en voorlichting waarbij je initiatief neemt en goed kunt samenwerken. Het is een voordeel als je kennis van en ervaring hebt met het signaleren en vastleggen van letsel bij volwassenen, psychiatrische problematiek en het daarbij behorende juridische kader.
Dit breng je mee:
Waarom werken bij Veilig Thuis?
“Werken bij Veilig Thuis betekent alle ruimte om je te ontwikkelen, en om op je eigen manier vorm te geven aan je werk.”
Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO jeugdzorg schaal 11, minimaal € 4.119,02 en maximaal € 6.224,38 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). De inschaling is afhankelijk van je werkervaring. Verder gelden de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bepaald in de Cao Jeugdzorg.
Je krijgt een jaarcontract aangeboden waarbij we met elkaar afspreken dat bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden, dit contract na een jaar wordt omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
“We zijn een lerende organisatie. We stellen onszelf constant de vraag: hoe kunnen we efficiënter en beter werken, en hoe kunnen we onze cliënten beter van dienst zijn.”
Veilig Thuis Noord Oost Gelderland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.