Vacature: Different Group zoekt Manager Operations

Cranendonck24; Budel; On-site; EUR 64,000 - 74,000; Full time

Job summary

Different Group, waaronder Ambassa en Different Doors, groeit en zoekt een Manager Operations die boven de operatie hangt en plannen uitvoert.

Je brengt mensen en afdelingen samen, kijkt vooruit en zorgt dat de organisatie klaar is voor morgen. De operationele scope omvat meerdere afdelingen en 36 medewerkers met 6 direct reports aan jou, met een marktgerichte focus op Nederland en internationale activiteiten.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een grotere MKB(+) organisatie.
• Ervaring met peoplemanagement, procesverbetering en KPI-sturing.
• Ervaring met vertalen van organisatiedoelstellingen naar operationele plannen en verbeterinitiatieven.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke manier van verbinden.
• Analytisch vermogen en een gestructureerde werkwijze.
• Het vermogen om onderbouwde beslissingen te nemen en prioriteiten te stellen.
• Een ondernemende instelling en de drive om organisaties, teams en processen verder te ontwikkelen.

Responsibilities

• Strategie vertalen naar de operatie: doelstellingen omzetten in operationele doelen en acties.
• Het operationeel team aansturen en ontwikkelen: richting geven, coachen en voortgang bewaken.
• Samenwerking versterken: afdelingen verbinden en structuur en eigenaarschap bevorderen.
• Processen professionaliseren: sturen op KPI’s, resultaten en continue verbetering.
• Koers en operatie verbinden: signalen wegen, prioriteiten stellen en verbeteringen doorvoeren.
• MT-lid zijn: sparringpartner voor directie en MT-leden, bijdragen aan besluitvorming.

Skills

People management

Procesverbetering

KPI-sturing

Leiderschap

Communicatie

Analytisch vermogen

Besluitvorming op basis van data

Verandermanagement

Education

HBO-werk- en denkniveau

Technische Bedrijfskunde

Job description

Different Group, bestaande uit de merken Different Doors en Ambassa, groeit hard. En daarmee groeit ook de behoefte aan structuur, samenwerking en voorspelbaarheid binnen onze operatie.

Daarom zoeken wij een Manager Operations die overzicht houdt, boven de operatie hangt en ervoor zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je brengt mensen en afdelingen samen, kijkt vooruit en zorgt dat de organisatie klaar is voor morgen.

Klinkt dat als een uitdaging waar jij energie van krijgt? Dan maken we graag kennis met je.

Wat jij gaat doen

• Strategie vertalen naar de operatie: je vertaalt organisatiedoelstellingen naar heldere operationele doelen, prioriteiten en een concrete aanpak.
• Het operationeel team aansturen en ontwikkelen: Je geeft richting aan het operationeel team. Je coacht, stelt duidelijke verwachtingen en bewaakt voortgang en resultaten.
• Samenwerking versterken: je verbindt afdelingen en zorgt voor structuur, voorspelbaarheid en eigenaarschap.
• Processen professionaliseren: je stuurt op KPI’s, resultaten en continue verbetering.
• Koers en operatie verbinden: je weegt signalen vanuit de organisatie, stelt scherpe prioriteiten en zorgt dat verbeteringen bijdragen aan duurzame groei en verdere professionalisering.
• Actief bijdragen als MT-lid: je bent een kritische en constructieve sparringpartner voor directie en collega-MT-leden en draagt bij aan organisatiebrede besluitvorming.

Je durft feedback te geven, maakt belangen bespreekbaar en draagt bij aan besluiten voor de hele organisatie.

Over de operatie

• Het operationeel team bestaat uit de afdelingen Engineering & Supply Chain, Productie, Logistiek, Installatie, Projectleiding en Planning.
• De omvang van het operationeel team is 36 medewerkers met 6 direct reports aan jou.
• Jaarlijks produceren we circa 550 deuren.
• Onze grootste afzetmarkt is Nederland. Daarnaast zijn we internationaal actief via een netwerk van partners.

Wie jij bent

• Je krijgt mensen in beweging en weet hen mee te nemen in verandering.
• Je spreekt mensen professioneel aan op afspraken, verantwoordelijkheden en resultaten.
• Je onderscheidt hoofd- en bijzaken en houdt overzicht, ook onder druk.
• Je verbindt afdelingen en stimuleert samenwerking over teamgrenzen heen.
• Je neemt beslissingen op basis van feiten, data en duidelijke prioriteiten.

Dit breng jij mee

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een grotere MKB(+)-organisatie.
• Ervaring met peoplemanagement, procesverbetering en KPI-sturing.
• Ervaring met het vertalen van organisatiedoelstellingen naar operationele plannen en verbeterinitiatieven.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke manier van verbinden.
• Analytisch vermogen en een gestructureerde werkwijze.
• Het vermogen om onderbouwde beslissingen te nemen en prioriteiten te stellen.
• Een ondernemende instelling en de drive om organisaties, teams en processen verder te ontwikkelen.

Waarom dit jouw volgende stap is

• Je geeft vorm aan een nieuwe managementfunctie met direct invloed op de koers van de organisatie.
• Je stapt in op een moment waarop de organisatie groeit en jouw bijdrage direct merkbaar is.
• Je werkt in een jong, ambitieus bedrijf met korte lijnen en veel ruimte en waardering is voor initiatief en ondernemerschap.
• Bij ons zit alles onder één dak: van R&D en engineering tot productie, logistiek, installatie, marketing en sales.
• Een salarisindicatie van €5.700 tot €6.600 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en achtergrond.

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging?

Ben jij de leider die mensen verbindt, structuur aanbrengt en onze operatie voorbereidt op de groei van morgen?

Dan maken we graag kennis met je! Vul het contactformulier in en dan nemen wij z.s.m. contact met jou op.

Je kunt reageren tot en met 11 oktober 2026. Dat doe je hier via de website van Different Group.

Sollicitatieprocedure

Wij vinden het belangrijk om elkaar goed te leren kennen. Daarom bestaat de selectieprocedure uit meerdere gesprekken met verschillende betrokkenen binnen Different Group. Daarnaast maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. Op die manier krijgen zowel jij als wij een goed beeld van de match tussen de functie, de organisatie en jouw kwaliteiten.

Together we open doors.

Wat doen we bij Different Group?

Different Group is het team achter de merken Ambassa en Different Doors. Samen maken we elke dag hoogwaardige maatwerkoplossingen, van garagedeuren en voordeuren tot stijlvolle taatsdeuren. Bij ons draait het om mogelijkheden. Elke deur die wij maken, opent iets nieuws. Voor onze klanten en voor jou.

Van ontwerp tot montage: we hebben alles in eigen huis. Dat betekent korte lijnen, veel samenwerking en een logistiek proces dat tot in de puntjes moet kloppen. En precies daar kom jij in beeld!

Ben geïnteresseerd in de functie? Dan kun je hier solliciteren.