Teamleider Deurenfabriek

Sleutelspelers; Someren; On-site; EUR 47,988 - 55,186; Full time

Benefits offered by this job

43 vakantiedagen

8,33% vakantiegeld

Job summary

Sleutelspelers zoekt een Teamleider Deurenfabriek in Someren. Je stuurt dagelijks een team aan op planning, kwaliteit en samenwerking in een moderne productieomgeving.

Je bewaakt voortgang van orders, grijpt in bij knelpunten en stemt af met productie, logistiek en werkvoorbereiding. Je krijgt verantwoordelijkheid en ruimte voor procesverbetering, met kansen om door te groeien in een stabiele productieorganisatie.

Qualifications

• Bewezen organisatorisch inzicht en vermogen om planning te bewaken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en betrokken leiderschap.
• Richtlijnen op het gebied van veiligheid en kwaliteit naleven.

Responsibilities

• Dagelijks aansturen van de deurenproductie voor planning en kwaliteit.
• Voortgang van orders bewaken en bijsturen bij knelpunten.
• Samenwerken met werkvoorbereiding, productie en logistiek.
• Signalen van knelpunten en doorvoeren van praktische verbeteringen.
• Zorgen voor veilige werkomgeving en nette werkplekken.

Skills

Planningsvaardigheden

Communicatie

Kwaliteitsbewaking

Veiligheid

Leiderschap

Education

MBO werk- en denkniveau

Job description

Over de vacature Teamleider Deurenfabriek

Wil jij als Teamleider Deurenfabriek werken op een plek waar productie, kwaliteit en mensen samenkomen? In Someren krijg je de kans om een team aan te sturen binnen een moderne productieomgeving waar maatwerk en tempo hand in hand gaan. Deze vacature is interessant als jij graag verantwoordelijkheid pakt, overzicht houdt en tegelijk dicht bij de werkvloer blijft.

• Salaris tot € 4.300 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring. Ook een ploegentoeslag van 15%
• 43 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
• Een baan met veel verantwoordelijkheid en invloed op de dagelijkse productie
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen in leidinggeven en procesverbetering
• Kans om door te groeien binnen een stabiele productieorganisatie
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en werken in een team met korte lijnen

Wat je gaat doen:

• Je stuurt medewerkers in de deurenproductie dagelijks aan op planning, kwaliteit en samenwerking
• Je bewaakt de voortgang van orders en grijpt in als het proces dreigt vast te lopen
• Je stemt af met collega’s van werkvoorbereiding, productie en logistiek
• Je signaleert knelpunten op de werkvloer en komt met praktische verbeteringen
• Je ziet toe op veilig werken, nette werkplekken en een constante productkwaliteit
• Je helpt nieuwe collega’s op weg en ondersteunt het team in hun ontwikkeling

Over de werkgever

Je gaat aan de slag bij een productiebedrijf in de regio Someren dat actief is in het maken van deuren en bijbehorende oplossingen. Binnen deze organisatie draait het om vakwerk, duidelijke afspraken en samen de schouders eronder zetten. De sfeer is nuchter en direct, maar ook betrokken. Collega’s helpen elkaar en er is veel kennis in huis.

Mensen werken hier graag omdat hun werk zichtbaar resultaat heeft. Daarnaast krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de kans om echt verschil te maken op de werkvloer. Het is een plek waar hard wordt gewerkt, maar waar ook aandacht is voor de mens achter de functie.

Wat de werkgever zoekt

• Je hebt mbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een technische of productiegerichte richting
• Je kunt goed plannen, schakelen en overzicht bewaren in een dynamische werkomgeving
• Je communiceert duidelijk en weet collega’s op een positieve manier mee te nemen
• Je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en een nette werkstructuur
• Je denkt praktisch, ziet verbeterkansen en pakt zaken zelfstandig op

Meer vacatures in de Proces- en maakindustrie, Productie

Past iets anders toch beter bij je? Kijk dan hier naar andere vacatures!

Uitgebreide omschrijving van de vacature

Jouw werk

Als Teamleider Deurenfabriek start je je dag meestal met een korte afstemming op de vloer. Je bekijkt de planning, verdeelt het werk en controleert waar extra aandacht nodig is. Daarna houd je overzicht over het hele proces. Je kijkt of materialen op tijd beschikbaar zijn, of de bezetting klopt en of orders volgens afspraak door de lijn lopen. Daardoor ben je veel op de werkvloer aanwezig en weet je snel wat er speelt.

In deze functie stuur je niet van achter een bureau. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en betrokken bij de mensen met wie je werkt. Dat maakt jouw rol belangrijk, want jij zorgt voor rust, duidelijkheid en richting. Loopt een order vertraging op, dan schakel je direct. Is er een kwaliteitsafwijking, dan zoek je uit waar die vandaan komt en stuur je bij. Bovendien werk je samen met andere afdelingen, zodat productie, planning en logistiek goed op elkaar aansluiten.

Je krijgt ook ruimte om verder te kijken dan de dag van vandaag. Zie je dat een proces slimmer kan, dan wordt jouw inbreng gewaardeerd. Denk aan een betere werkvolgorde, een duidelijkere taakverdeling of een handiger manier van communiceren op de vloer. Juist die combinatie van aansturen, meewerken in de operatie en verbeteren maakt deze vacature interessant voor iemand die graag invloed heeft.

Daarnaast speel je een rol in de ontwikkeling van het team. Je helpt collega’s groeien in hun werk, spreekt verwachtingen uit en zorgt dat nieuwe medewerkers goed landen. Daardoor bouw je mee aan een stabiele afdeling waar mensen weten wat er van hen verwacht wordt en met plezier samenwerken.

Hier wordt de werkgever blij van

Voor deze rol zoekt de werkgever iemand die technisch en menselijk sterk in elkaar zit. Ervaring in een productieomgeving is belangrijk, omdat je moet begrijpen hoe processen op de werkvloer verlopen. Je ziet sneller waar vertraging ontstaat, waar kwaliteit onder druk komt te staan en waar extra sturing nodig is. Dat helpt je om beslissingen te nemen die in de praktijk echt werken.

Leidinggevende ervaring telt ook mee, maar het gaat niet alleen om het aansturen zelf. De werkgever zoekt vooral iemand die helder communiceert en vertrouwen uitstraalt. Collega’s moeten weten waar ze aan toe zijn. Daarom is het belangrijk dat je duidelijk bent, afspraken nakomt en mensen op een respectvolle manier aanspreekt. Een goede sfeer op de vloer ontstaat vaak door kleine dingen, dus jouw houding maakt veel verschil.

Verder is overzicht houden een groot deel van het werk. In een deurenfabriek lopen meerdere orders tegelijk en iedere stap moet op tijd klaar zijn. Kun jij hoofd- en bijzaken scheiden, dan houd je de productie stabiel. Bovendien helpt het als je praktisch bent ingesteld. Je hoeft niet eerst lange plannen te maken voordat je in actie komt, maar kijkt wat nodig is en pakt door.

Ook een scherp oog voor veiligheid en kwaliteit is belangrijk. De werkgever wil iemand die normen bewaakt zonder onnodig zwaar te doen. Veilig werken en goed werk afleveren horen hier gewoon bij het dagelijkse ritme. Tot slot helpt het als je openstaat voor verbetering. Wie processen slimmer maakt, helpt niet alleen de organisatie vooruit, maar ook het team op de vloer.

Dit krijg je van de werkgever

Als Teamleider Deurenfabriek kun je rekenen op een bruto maandsalaris tot € 4.500. De hoogte hangt af van wat je meebrengt aan ervaring, leiderschap en kennis van productieprocessen. Daardoor krijg je een beloning die past bij de verantwoordelijkheid van de functie. Je werkt tussen de 36 en 40 uur per week, waardoor er ruimte is voor een werkweek die aansluit bij jouw situatie.

Naast het salaris krijg je vooral veel vertrouwen. Je stapt in een rol waarin jouw oordeel telt en waarin je echt invloed hebt op de dagelijkse gang van zaken. Dat maakt het werk aantrekkelijk als je toe bent aan een volgende stap, maar niet vast wilt zitten in een puur kantoorfunctie. Je blijft dicht bij de praktijk en ziet direct resultaat van wat je doet.

De werkgever investeert ook in ontwikkeling. Denk aan het verder versterken van je leiderschapsvaardigheden, het leren werken met productieverbeteringen en het verdiepen van je technische kennis. Daardoor is deze functie niet alleen interessant voor nu, maar ook voor de jaren hierna. Als je ambitie hebt, zijn er kansen om verder te groeien in verantwoordelijkheden.

Daar komt bij dat je terechtkomt in een organisatie met korte lijnen. Beslissingen blijven niet lang liggen en goede ideeën krijgen aandacht. Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn netjes geregeld. Belangrijker nog: je werkt in een omgeving waar vakmanschap wordt gezien en waar jouw bijdrage ertoe doet.

Over de werkgever

Achter deze vacature staat een deuren fabrikant in de regio Someren met een sterke positie in de maakindustrie . Binnen de organisatie draait het om het produceren van kwaliteitsdeuren en maatwerkoplossingen voor verschillende toepassingen. Dat vraagt om een strakke planning, goed vakmanschap en collega’s die op elkaar kunnen bouwen. Juist daarom is de rol van Teamleider Deurenfabriek zo belangrijk.

De cultuur binnen het bedrijf is nuchter en betrokken. Mensen zeggen waar het op staat, maar doen dat met respect. Er is weinig gedoe en veel aandacht voor samenwerken. Collega’s kennen het vak, helpen elkaar verder en nemen hun werk serieus. Daardoor voel je al snel dat je onderdeel bent van een team dat samen resultaat wil halen.

De missie van deze organisatie is helder: degelijk productiewerk leveren waar klanten op kunnen vertrouwen. Dat lukt alleen als de interne processen kloppen en de mensen op de vloer goed worden ondersteund. Daarom is er aandacht voor kwaliteit, verbetering en medewerkers die verantwoordelijkheid durven nemen. Je werkt dus niet in een anonieme omgeving, maar op een plek waar jouw inzet zichtbaar is.

Wat deze werkgever onderscheidt, is de combinatie van stabiliteit en beweging. Het bedrijf heeft een stevige basis, maar blijft tegelijk kijken hoe productie slimmer en beter kan. Nieuwe ideeën zijn welkom, zeker als ze bijdragen aan veiligheid, kwaliteit en werkplezier. Voor jou betekent dat een werkplek waar je niet alleen een team aanstuurt, maar ook meehelpt bouwen aan de toekomst.

Een teamleider in een deurenfabriek stuurt de dagelijkse productie aan. Je verdeelt het werk, bewaakt de planning, controleert de kwaliteit en houdt de voortgang van orders in de gaten. Daarnaast ondersteun je medewerkers, los je knelpunten op en stem je af met andere afdelingen. Je bent dus verantwoordelijk voor zowel het proces als het team op de werkvloer.