VACATURE: Chief Operations Officer (COO)

Royal Koopmans Foodcoatings & Ingredients; Leeuwarden; On-site; EUR 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus

Pensioenregeling

25 vakantiedagen en ADV-dagen

Ruimte voor persoonlijke/professionele

Job summary

Royal Koopmans zoekt een ervaren COO die eindverantwoordelijk is voor operations, veiligheid, kwaliteit, CI & projects, technische dienst en supply chain. Je rapporteert direct aan de CEO en leidt het Operations Team (6 FTE) met circa 100 medewerkers onder jouw aard.

Je vertaalt de strategie naar een duidelijke operationsstrategie, stelt prioriteiten, en stuurt op KPI’s, budget en rendement. Daarnaast bouw je aan een toekomstbestendige organisatie met focus op groei en professionalisering van

Qualifications

• Ervaring als operationeel leider met focus op productie en supply chain.
• Tien jaar relevante ervaring binnen operations en supply chain, met meerdere jaren in eindverantwoordelijke leiderschapsrol.
• Lid van een managementteam en ervaring in CAPEX-projecten is een plus.
• Ervaring in food of voedselingrediënten industrie is gewenst.
• Uitstekende kennis van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Responsibilities

• Leiden van het Operations Team en indirecte begeleiding van ca. 100 medewerkers.
• Vertalen van de strategie naar operationele plannen en zorgen voor uitvoering.
• Sturing op KPI’s, budget en results, met tijdige bijsturing.
• Realiseren van strategische asset- en investeringsplannen en capaciteitsuitbreiding.
• Versterken van veiligheid- en kwaliteitscultuur en supply chain professionaliseren.

Skills

Strategisch denken

Leiderschap

Operationeel management

Supply chain ervaring

Analytisch vermogen

Taalvaardigheid NL/EN

Job description

Als COO ben je eindverantwoordelijk voor operations, veiligheid, kwaliteit, CI & projects, technische dienst en supply chain. Je bent lid van het vijfhoofdige managementteam en een stevige, inhoudelijke sparringpartner voor je MT-collega’s. Je geeft leiding aan het Operations Team (6 FTE) en indirect aan circa 100 medewerkers binnen jouw aandachtsgebied.

Je vertaalt de strategie van Royal Koopmans naar een heldere operationsstrategie en zorgt dat plannen ook echt worden uitgevoerd. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken, investeringsprojecten en de dagelijkse praktijk in de fabrieken.

Belangrijke speerpunten in jouw rol zijn:

• de operationele organisatie en productiecapaciteit meenemen in de groeiambities uit het strategisch plan en zorgen dat capaciteit, technologie, mensen en processen daarin in de juiste fasering meegroeien;
• richting geven aan en realiseren van het strategische asset- en investeringsplan;
• de bestaande operatie verder optimaliseren op productiviteit, kostprijs, kwaliteit en leverbetrouwbaarheid en daarmee het verdienvermogen van Meel en KFI versterken;
• de supply chain verder professionaliseren en digitaliseren, met meer voorspelbaarheid in vraag, planning, capaciteit en voorraad en een efficiëntere logistieke uitvoering;
• verder bouwen aan een sterke veiligheids- en kwaliteitscultuur, waarin voedselveiligheid, veilig werken en kwaliteit vanzelfsprekend onderdeel zijn van het dagelijks handelen;
• regie voeren op het groeiende portfolio van strategische operationsprojecten: heldere prioriteiten stellen, afhankelijkheden bewaken en zorgen voor voldoende project- en executiekracht;
• samen met R&D en Commercie zorgen dat nieuwe producten en proposities daadwerkelijk produceerbaar en schaalbaar worden, waarbij marktambities, technologie en operationele mogelijkheden goed op elkaar aansluiten;
• bouwen aan een toekomstbestendige operationsorganisatie met de juiste kennis, technische expertise, leiderschap en eigenaarschap om zowel de huidige operatie te versterken als de volgende groeifase van Royal Koopmans mogelijk te maken.
• leiderschap, vakmanschap en eigenaarschap binnen de organisatie verder ontwikkelen;
• sturen op heldere KPI’s, budgetten en resultaten en tijdig bijsturen waar dat nodig is.

Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een ervaren operationsleider met een moderne visie op productie en supply chain. Je combineert strategisch denkvermogen met executiekracht en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot duidelijke keuzes. Je bent zichtbaar in de organisatie, begrijpt wat er op de werkvloer speelt, verbindt en creëert beweging zonder uit het oog te verliezen wat al goed werkt.

Als leider ben je mensgericht én duidelijk. Je geeft vertrouwen en verantwoordelijkheid, spreekt aan wanneer dat nodig is en helpt leidinggevenden en teams om verder te groeien. Je brengt energie, rust en overzicht en bent in staat om verschillende belangen bij elkaar te brengen.

Je brengt mee:

• wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische of technologische achtergrond;
• minimaal tien jaar relevante ervaring binnen operations en supply chain, waarvan meerdere jaren in een eindverantwoordelijke leidinggevende rol en als lid van een managementteam;
• ruime ervaring binnen een productiebedrijf in food, food ingredients of een vergelijkbare procesindustrie;
• een stevige, verbindende en mensgerichte leidinggevende met charisma. Met jouw persoonlijkheid weet je mensen te inspireren en te motiveren en kun je snel schakelen tussen strategie en werkvloer;
• een goede sparringpartner binnen het MT en in staat om mede inhoud en richting te geven aan de strategie van de organisatie;
• aantoonbare ervaring met Continuous Improvement;
• ervaring met strategievorming, begrotingen, projectmanagement en omvangrijke investeringsprojecten (CAPEX);
• gevoel voor techniek, technologie, automatisering en IT in een productieomgeving;
• sterk analytisch vermogen en een gestructureerde, planmatige en resultaatgerichte manier van werken;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou?

Een sleutelpositie binnen een Nederlands familiebedrijf met een rijke historie en duidelijke groeiambities. Je krijgt de ruimte om je visie te vertalen naar concrete verbeteringen en investeringen en om zichtbaar bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en groeiambities van Royal Koopmans.

Onze cultuur is betrokken, betrouwbaar en ondernemend. De lijnen zijn kort, goede ideeën worden gewaardeerd en er is ruimte voor initiatief. We vragen veel, maar bieden ook vertrouwen, verantwoordelijkheid en volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Je kunt rekenen op:

• competitieve primaire arbeidsvoorwaarden, passend bij jouw kennis en ervaring;
• een resultaat- en prestatieafhankelijke bonus;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering;
• een goede pensioenregeling;
• ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Royal Koopmans is een warm familiebedrijf dat sinds 1846 werkt vanuit de kracht van graan. Met circa 170 medewerkers zijn we actief in twee werelden: Koopmans Meel en Koopmans Food Ingredients (KFI). Beide fabrieken staan op onze locatie in Leeuwarden.

Koopmans Meel levert bloem en meel aan ambachtelijke en industriële bakkerijen. Onder het merk Nedertarwe werken we samen met Nederlandse telers en Natuurmonumenten aan duurzaam geteelde Nederlandse tarwe. Koopmans Food Ingredients ontwikkelt onder andere foodcoatings, paneermeel, batters en slimme ingrediënten voor klanten in de voedingsmiddelenindustrie.

We blijven vernieuwen en investeren in kwaliteit, duurzaamheid, technologie en mensen. Onze ambitie is helder: duurzame waarde uit graan realiseren samen met onze ketenpartners. Als COO geef je daar vanuit operations concreet vorm aan en ben je bepalend in de uitvoering van de strategische investeringsagenda hiervoor.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze wervingsprocedure.