Vacature adviseur Onderwijs

OchtendMensen; Netherlands; On-site; Full time

Benefits offered by this job

Opleiding 20 dagen/jaar

Opleidingsbudget €20.000

28 vakantiedagen + vakantiegeld 8,33%

Pro bono opdrachten

Flexibele werktijden

Job summary

OchtendMensen zoekt starters die analytisch ingesteld zijn en vanuit een proactieve en autonome houding willen bijdragen aan onderwijs- en maatschappelijke vraagstukken. Je combineert ontwikkeling met verantwoordelijkheid en werkt aan verschillende opdrachten binnen ons netwerk.

Het programma biedt een stevige opleiding met circa 20 opleidingsdagen per jaar en een opleidingsbudget van €20.000, plus een marktconform salaris en flexibele beloning.

Qualifications

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je bent analytisch; vindt het leuk om problemen te doorgronden en verbanden te zien.

Responsibilities

• Proactief handelen en vooruitkijken; acties vertalen uit waargenomen ontwikkelingen.
• Zelfstandig opereren bij verschillende opdrachten en regie nemen over eigen werk.
• Meebewegen met veranderende contexten en verantwoordelijkheid nemen voor eigen wensen en grenzen.

Skills

Proactief

Zelfstandig

Ambitieus

Analytisch

Communicatief

Reflectief

Plannen & organiseren

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau. Je bent analytisch; vindt het leuk om problemen te doorgronden en verbanden te zien. Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Proactief: Jij kijkt vooruit en kunt anticiperen op verwachte ontwikkelingen. Je vertaalt wat je ziet naar acties en neemt zelf initiatief.
• Zelfstandig: Jij kunt je weg vinden bij onze opdrachtgevers en in steeds wisselende contexten. Je pakt eigen regie en neemt verantwoordelijkheid voor jezelf en jouw werk. Dit betekent ook dat jij opkomt voor je eigen wensen, grenzen en behoeften en om hulp vraagt wanneer je dit nodig hebt.
• Ambitieus: Jij wilt ontwikkelen als persoon en professional en impact maken in je werk. Je bent bereid om hiervoor uit je comfortzone te gaan en bent gemotiveerd om resultaten te behalen.
• Analytisch: Jij kunt complexe situaties doorgronden en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden.
• Communicatief: Jij weet jouw ideeën en informatie in begrijpelijke taal en tactvol aan anderen over te brengen. Jij maakt makkelijk verbinding en zorgt voor draagvlak en resultaat.
• Reflectief: Jij bent in staat terug te kijken op ervaringen en gebeurtenissen en kunt hier inzichten uit halen die jouw professionele groei en ontwikkeling bevorderen. Je weet op tegenslagen te reflecteren en kunt deze ook relativeren.
• Plannen en organiseren: Jij overziet werkzaamheden en stelt aan je werk doelen en prioriteiten. Je weet structuur aan te brengen, schat in wat er nodig is aan tijd en middelen en weet overzicht te creëren voor jezelf en anderen.

Heb jij affiniteit met onderwijsvraagstukken en herken jij je in ons profiel? Dan pas jij bij de marktgroep Onderwijs!

• Opleiding: Met ca. 20 opleidingsdagen per jaar en een opleidingsbudget van € 20.000,– bieden wij jou een stevige opleiding aan. Kijk op onze opleidingspagina voor meer informatie.
• Beloning: Wij bieden een marktconform salaris plus een mooie flexibele beloning van circa twee maandsalarissen. Pro-actieve initiatieven worden beloond. Lees hier meer over ons aanbod aan jou.
• Vakantie: Ons werk is leuk, maar vakantie ook! Wij bieden 28 vakantiedagen en de optie om extra dagen te kopen. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld per jaar, wat gelijk is aan circa een maandsalaris.
• Maatschappelijke bijdrage: Wij gaan voor impact. Niet alleen voor betalende opdrachtgevers, maar voor iedereen. Wij doen pro bono opdrachten en zetten verschillende maatschappelijke projecten op. Lees meer over hoe wij sociaal ondernemen .
• Deel van het team: Iedereen binnen OchtendMensen bouwt mee aan ons bedrijf. Ieder OchtendMens staat – naast zijn/haar externe opdracht – aan de lat voor een ‘interne’ opgave. Ga jij ons verder helpen met onze werving & selectie, onze externe communicatie of onze kwaliteitsstandaard? Bouw jij mee aan een nieuwe marktpropositie? Of bedenk en organiseer jij één van onze legendarische kwartaalbijeenkomsten? Binnen en buiten het werk hebben we met elkaar veel leuke, sportieve, gezellige, feestelijke bijeenkomsten, lunches en borrels, en een jaarlijkse groepsreis. Zie onze Instagram .
• Flexibiliteit: Wij hebben – net als jij waarschijnlijk – een druk leven dat vraagt om flexibiliteit. Dat snappen wij en we bieden dan ook zoveel mogelijk ruimte om je eigen leven in te richten voor een goede werk-privé balans.
  Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Lees dan op onze website alles over solliciteren en werken bij OchtendMensen. En meld je aan voor onze inhousedag !

Zo werkt het

Maak kennis met ons tijdens de inhousedag! Voordat je solliciteert, willen we dat je eerst deelneemt aan onze inhousedag. We vertellen je tijdens deze inhousedag graag meer over OchtendMensen en beantwoorden jouw vragen.

Vul ons sollicitatieformulier in en voeg jouw CV en een persoonlijke videoboodschap toe.

Als je door de eerste selectie bent, ontvang je van ons een uitnodiging voor een (online) capaciteitentest.

Capaciteitentest gehaald? We nodigen je graag uit voor een digitale speeddate. Eerst maak je een persoonlijkheidstest en vervolgens heb je de speeddate waarin je met onze adviseurs en het management team spreekt.

Door naar de volgende stap? Dan ga je naar het assessment. Dat vindt plaats bij ons op kantoor en duurt een halve dag. Je hoort binnen twee dagen of je bent aangenomen!

Goedemorgen! Je bent een OchtendMens!

Neem contact op met Stéphanie Luijks, Coördinator Werving & Selectie

Wil je meer weten over deze vacature?

Stuur Stéphanie een berichtje en ze neemt contact met je op!

Het sollicitatie process

Maak kennis met ons tijdens de inhousedag! Voordat je solliciteert, willen we dat je eerst deelneemt aan onze inhousedag. We vertellen je tijdens deze inhousedag graag meer over OchtendMensen en beantwoorden jouw vragen.

Vul ons sollicitatieformulier in en voeg jouw CV en een persoonlijke videoboodschap toe.

Als je door de eerste selectie bent, ontvang je van ons een uitnodiging voor een (online) capaciteitentest.

Capaciteitentest gehaald? We nodigen je graag uit voor een digitale speeddate. Eerst maak je een persoonlijkheidstest en vervolgens heb je de speeddate waarin je met onze adviseurs en het management team spreekt.

Door naar de volgende stap? Dan ga je naar het assessment. Dat vindt plaats bij ons op kantoor en duurt een halve dag. Je hoort binnen twee dagen of je bent aangenomen!

Veelgestelde vragen over OchtendMensen

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij OchtendMensen

Hoe ziet het sollicitatieproces bij OchtendMensen eruit?

Het sollicitatieproces bij OchtendMensen begint met een verplichte inhousedag, die ongeveer acht keer per jaar wordt georganiseerd. Na de inhousedag kun je solliciteren door een filmpje, cv, cijferlijst en motivatiebrief in te leveren. Het verdere proces bestaat uit speeddates, assessments en gesprekken. Je ontvangt binnen twee dagen na het assessment een terugkoppeling.

Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij OchtendMensen?

Als starter werk je vier dagen per week aan projecten binnen thema's zoals Onderwijs, Bestuur & Samenleving, Klimaat & Duurzaamheid, Zorg & Gezondheid en Ruimte & Leefomgeving. De vijfde dag is gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en interne taken binnen OchtendMensen.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen OchtendMensen voor starters?

OchtendMensen biedt een driejarig opleidings- en ontwikkeltraject aan, waarin je wordt begeleid door een talentmanager. Je kunt je ontwikkelen binnen verschillende marktgroepen en doorgroeien naar medior- en seniorposities binnen TwynstraGudde, het moederbedrijf van OchtendMensen.

Hoe ondersteunt OchtendMensen mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Het opleidingsprogramma van OchtendMensen bestaat uit modules zoals GRIP!, waarin je samen met je OchtendPloeg (groep starters) trainingen volgt op het gebied van adviseren, projectmanagement en persoonlijk leiderschap. Daarnaast zijn er masterclasses en praktijkdagen, zoals een masterclass in Brussel over besluitvorming in de EU.

Wat verdien ik als starter bij OchtendMensen, en hoe groeit mijn salaris mee?

Hoewel specifieke salarisinformatie voor OchtendMensen niet openbaar beschikbaar is, ligt het gemiddelde startsalaris voor traineeships in Nederland tussen de €2.446 en €3.049 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Het salaris groeit mee met je ontwikkeling en prestaties gedurende het driejarige traject.

Hoe wordt er bij OchtendMensen omgegaan met werk-privébalans?

OchtendMensen hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De vijfde werkdag is gericht op persoonlijke ontwikkeling en interne projecten, wat ruimte biedt voor reflectie en groei. Daarnaast is er een informele werksfeer en worden er regelmatig sociale activiteiten georganiseerd.

Kan ik als starter bij OchtendMensen ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Hoewel OchtendMensen voornamelijk actief is in Nederland, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, zoals masterclasses in het buitenland. Een voorbeeld hiervan is een masterclass in Brussel over besluitvorming in de EU en verduurzaming van de industrie.

Gerelateerde vacatures