Utrecht-based Recruiter – Local Talent Scout (Production & Logistics)

Carrière; Utrecht; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 2.700–3.100 bruto p/mo

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

OV-/reiskostenvergoeding

Bedrijfsfitness

Carrière Academy

Ontwikkelingsruimte

Informeel team

Job summary

Carrière zoekt een Recruiter die lokaal talent koppelt aan productie- en logistiekwerk. Vanuit Utrecht werk je samen met een enthousiast team voor opdrachtgevers door heel Nederland. Met jouw initiatief maak je dagelijks het verschil.

Je zoekt actief lokaal talent, kent de klant en functie, en brengt de juiste match tot stand. Je bouwt stevige kandidatenpools op, begeleidt kandidaten naar een passende baan en bedenkt creatieve wervingsacties zoals speeddates en samenwerking met scholen.

Qualifications

• Ervaring met recruitment, bij voorkeur binnen productie en/of logistiek.
• Proactief, ondernemend en communicatief sterk.
• Ervaring met actief zoeken en benaderen van talent.
• Goede beheersing van de Engelse taal; Nederlands is een pré.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Rijbewijs B.

Responsibilities

• Actief lokaal talent zoeken, benaderen en enthousiasmeren.
• Klanten, functies en werkomgevingen écht leren kennen.
• Kandidaten spreken en begeleiden naar een passende baan.
• Sterke lokale kandidatenpool opbouwen.
• Vooruitkijken naar toekomstige personeelsbehoefte.
• Samen met de Recruitment Marketeer slimme manieren bedenken om talent te bereiken.
• Creatieve recruitmentacties opzetten, zoals speeddates en samenwerkingen met scholen en gemeenten.

Skills

Recruitment

Actief zoeken

Communicatieve vaardigheden

Engels

Rijbewijs B

Job description

Carrière zoekt een Recruiter die lokaal talent koppelt aan productie- en logistiekwerk. Vanuit Utrecht werk je samen met een enthousiast team voor opdrachtgevers door heel Nederland. Met jouw initiatief maak je dagelijks het verschil.

Je zoekt actief lokaal talent, kent de klant en functie, en brengt de juiste match tot stand. Je bouwt stevige kandidatenpools op, begeleidt kandidaten naar een passende baan en bedenkt creatieve wervingsacties zoals speeddates en samenwerking met scholen.