Recruiter | 32-40 uur

Carrière Uitzendbureau (Netherlands); Rotterdam; Hybrid; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

OV-vergoeding

Bedrijfsfitness via Epassi

Fietsplan

Carrière Academy trainingen

Ruimte voor ontwikkeling

Job summary

Carrière Uitzendbureau zoekt een Recruiter die dagelijks lokale talenten koppelt aan mooie kansen in productie en logistiek. Vanuit Utrecht werk je samen met een enthousiast team door heel Nederland om de juiste match te maken.

Je zoekt actief naar kandidaten, bouwt sterke pools op en anticipeert op toekomstige personeelsbehoeften. Een creatieve aanpak met scholen en gemeenten hoort erbij.

Qualifications

• Ervaring met recruitment, bij voorkeur binnen productie en/of logistiek.
• Proactieve houding en ondernemende toon.
• Goede beheersing van de Engelse taal; Nederlands is een pré.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Rijbewijs B.

Responsibilities

• Actief lokaal talent zoeken, benaderen en enthousiasmeren.
• Klanten, functies en werkomgevingen leren kennen.
• Kandidaten spreken en begeleiden naar een passende baan.
• Sterke lokale kandidatenpools opbouwen.
• Vooruitkijken naar toekomstige personeelsbehoefte.
• Met Recruitment Marketeer slimme manieren bedenken om talent te bereiken.
• Creatieve recruitmentacties opzetten, zoals speeddates en samenwerkingen met scholen en gemeenten.

Skills

Recruitment

Kandidaten benaderen

Proactief handelen

Communicatief sterk

Engels goed

Nederlands(pre)

Job description

Maak impact als Recruiter en verbind lokaal talent aan mooie kansen binnen productie en logistiek. Vanuit Utrecht werk je samen met een enthousiast team voor klanten door heel Nederland. Met jouw initiatief, creativiteit en gevoel voor de juiste match maak je iedere dag het verschil. Goed werk!

Over de vacature:

Als Recruiter kijk je verder dan de vacature van vandaag. Je kent de klant, begrijpt de functie en vertaalt dat naar de juiste match.De focus ligt op functies binnen productie en logistiek. Je zoekt actief naar lokale kandidaten, bouwt sterke kandidatenpools op en speelt in op wat klanten nodig hebben.

Jouw werk als Recruiter

• Actief lokaal talent zoeken, benaderen en enthousiasmeren;
• Klanten, functies en werkomgevingen écht leren kennen;
• Kandidaten spreken en begeleiden naar een passende baan;
• Sterke lokale kandidatenpools opbouwen;
• Vooruitkijken naar toekomstige personeelsbehoefte;
• Samen met de Recruitment Marketeer slimme manieren bedenken om talent te bereiken;
• Creatieve recruitmentacties opzetten, zoals speeddates en samenwerkingen met scholen en gemeenten.

Wat wij vragen:

• Ervaring met recruitment, bij voorkeur binnen productie en/of logistiek;
• Proactief, ondernemend en communicatief sterk;
• Ervaring met actief zoeken en benaderen van talent;
• Goede beheersing van de Engelse taal; Nederlands is een pré;
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Rijbewijs B.

Dit is een goede basis, maar we zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt. Jouw ervaring, ideeën en kijk op recruitment kunnen het verschil maken. Verras ons!

Wat wij bieden:

• Een salaris tussen €2.700 en €3.100 bruto per maand op basis van 40 uur;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding;
• Bedrijfsfitness via Epassi en een aantrekkelijk fietsplan;
• Opleidingen en trainingen via de Carrière Academy;
• Ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief;
• Een informeel team waarin samenwerken centraal staat.

Over het bedrijf:

Carrière groeit, en jij groeit met ons mee! Bij ons vind je een informele werkomgeving met korte lijnen, veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief.Nieuwe ideeën zijn welkom en er is volop ruimte om mee te denken over hoe we lokaal talent kunnen vinden en bereiken. Samenwerken, kennis delen en elkaar helpen zijn daarbij vanzelfsprekend.Ook persoonlijke ontwikkeling krijgt volop aandacht. Via de Carrière Academy zijn er verschillende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en verder te groeien binnen onze organisatie.