Unithoofd Kinderrevalidatie

Universitair Medisch Centrum Groningen; Haren; On-site; EUR 56,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform CAO-UMC

8% vakantietoeslag

8,3% eindejaarsuitkering

Pensioenopbouw ABP (70% premie door UZ

Arbeidsvoorwaarden CAO-UMC

Job summary

Universitair Medisch Centrum Groningen zoekt een unithoofd Kinderrevalidatie om een team van ruim 50 behandelaren te leiden. Je bewaakt continuïteit en duidelijkheid in prioriteiten en stimuleert gezamenlijke ambities en professionele groei.

Daarnaast verbind je disciplines en locaties, bevorder je eigenaarschap, en werk je aan procesverbeteringen op capaciteit en wachttijden terwijl je samen met de medisch coördinator een toekomstvisie ontwikkelt voor kinderrevalidatie.

Qualifications

• Leiderschap over een multidisciplinair kinderrevalidatieteam.
• Vastleggen en uitbouwen van prioriteiten en ambities.
• Versterken van betrokkenheid en eigenaarschap bij medewerkers.

Responsibilities

• Rust, continuïteit en duidelijkheid brengen in de aansturing van de afdeling.
• Vertrouwen en betrokkenheid van medewerkers verder versterken.
• Samenwerking tussen disciplines, locaties en partners verder ontwikkelen.
• Eigenaarschap en professionele ontwikkeling binnen de teams stimuleren.
• Procesverbeteringen realiseren op capaciteits- en wachttijden topics.
• Samen met medisch coördinator een toekomstvisie voor kinderrevalidatie ontwikkelen.

Skills

Leiderschap

Teamontwikkeling

Interdisciplinaire samenwerking

Tools

CAO-UMC regels

Job description

Hoe zorg je ervoor dat kinderen met complexe ontwikkelings- en bewegingsproblemen toegang houden tot de best mogelijke diagnostiek, behandeling en begeleiding? Hoe bouw je samen met bevlogen professionals aan een stabiele, toekomstbestendige organisatie waarin zorg, onderzoek en onderwijs elkaar versterken?

Binnen de kinderrevalidatie van het UMCG krijg je de kans om hier dagelijks invloed op uit te oefenen. Je geeft leiding aan een groot multidisciplinair behandelteam binnen een van de meest gespecialiseerde kinderrevalidatievoorzieningen van Noord-Nederland. Vanuit een regionale én bovenregionale functie levert de afdeling hoog specialistische zorg aan kinderen en jongeren uit een groot verzorgingsgebied.

Je stapt in op een moment waarop veel aanwezig is om trots op te zijn: een deskundig team, een sterke reputatie op het gebied van complexe diagnostiek en behandeling en intensieve samenwerking met onderwijs-, onderzoeks- en zorgpartners. Tegelijkertijd ligt er een duidelijke ontwikkelopgave. Na een periode van veranderingen in leiding en organisatie is behoefte ontstaan aan continuïteit, duidelijkheid en duurzame teamontwikkeling. Voor een ervaren leidinggevende biedt dit een unieke kans om richting te geven aan de volgende fase van de kinderrevalidatie.

Over de afdeling

De kinderrevalidatie van het UMCG behoort tot de toonaangevende voorzieningen voor kinderrevalidatie in Nederland. De afdeling heeft een regionale én bovenregionale functie voor kinderen en jongeren met complexe en vaak meervoudige problematiek. De combinatie van hoog specialistische zorg, multidisciplinaire diagnostiek, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs maakt de afdeling uniek binnen Noord-Nederland. Dit alles vindt plaats op drie locaties binnen het UMCG Centrum voor Revalidatie; locatie Groningen, locatie Beatrixoord en op de Prins Johan Frisoschool te Haren. Het unithoofd geeft leiding aan de behandelaren die werkzaam zijn op locatie Beatrixoord en op de Prins Johan Frisoschool.

Binnen de kinderrevalidatie wordt intensief samengewerkt met scholen, gemeenten, zorginstellingen, Revalidatie Friesland en andere regionale en landelijke partners. Als academisch centrum vervult het UMCG bovendien een belangrijke rol in innovatie, kennisontwikkeling en opleiding van toekomstige professionals. Het team bestaat voornamelijk uit paramedische professionals, aangevuld met psychologen, maatschappelijk werkers en kinderrevalidatieartsen. Juist de combinatie van disciplines maakt de zorg voor deze doelgroep van kinderen en jongeren in ontwikkeling bijzonder én uitdagend.

Je werkt nauw samen met de medisch coördinator, chef de clinique en negen collega-unithoofden binnen het Centrum voor Revalidatie.

Jouw opgave

Als unithoofd Kinderrevalidatie geef je leiding aan een team van ongeveer 50 behandelaren, verdeeld over meer dan tien disciplines binnen de kinderrevalidatie. De professionals beschikken over veel expertise, betrokkenheid en een sterke intrinsieke motivatie om de best mogelijke zorg te leveren.

De afgelopen jaren heeft de afdeling verschillende organisatorische veranderingen gekend. Hierdoor zijn werkwijzen niet overal meer uniform, staat de medewerker betrokkenheid onder druk en bestaat behoefte aan duidelijkheid over prioriteiten en gezamenlijke ambities. In de eerste 12 tot 24 maanden verwachten we dat je:

• rust, continuïteit en duidelijkheid brengt in de aansturing van de afdeling;
• het vertrouwen en de betrokkenheid van medewerkers verder versterkt;
• samenwerking tussen disciplines, locaties en partners verder ontwikkelt;
• eigenaarschap en professionele ontwikkeling binnen de teams stimuleert;
• procesverbeteringen realiseert op thema's als capaciteit, wachttijden en doelmatige inzet van middelen;
• samen met de medisch coördinator en professionals een toekomstvisie ontwikkelt voor de kinderrevalidatie.

Dit vraagt om een leider die kan verbinden én koers kan houden, die ruimte geeft aan vakmanschap en tegelijkertijd keuzes durft te maken wanneer dat nodig is.

Wat bieden wij jou

Deze functie biedt een unieke combinatie van maatschappelijke impact, strategische invloed en leiderschap binnen een academische omgeving. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan de ontwikkeling van een hoogspecialistische afdeling en werkt samen met professionals en collega’s die vooroplopen in zorg, onderzoek en onderwijs. Daarnaast bieden wij:

• een sleutelpositie binnen een toonaangevend academisch revalidatiecentrum;
• directe invloed op de ontwikkeling van kinderrevalidatie in Noord-Nederland;
• ruime mogelijkheden voor leiderschapsontwikkeling en professionele groei;
• deelname aan organisatiebrede innovatie- en verbetertrajecten;
• perspectief op verdere ontwikkeling binnen het UMCG;
• een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week voor één jaar met uitzicht op onbepaalde tijd;
• een salaris van € 4.987 - € 6.825;
• een salaris van maximaal € 6.825 bruto per maand (schaal 11 CAO UMC);
• 8% vakantietoeslag;
• 8,3% eindejaarsuitkering;
• pensioenopbouw bij ABP, waarbij het UMCG ongeveer 70% van de premie betaalt.
• arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).